如何做好本职工作
通过本次培训，通过对各段秘书的工作行为的了解，让我对自己如何做好自己的本职工作的认识得到了进一步的提升。
在实际工作中优秀员工之所以优秀、之所以绩效高的最根本原因是因为他们会把“要我做”主动变为“我要做” 。在不用别人告诉他的情况下，他都可以出色地完成自己的工作任务，这也就是我们在实际工作中要追求的境界。
目前我们施行的是绩效考核，在这种情况下我们永远不要把“要我做”当做工作的前提，搞绩效最喜爱“我要做”的那类人，鉴于此，我们必须像优秀员工那样，发扬主动率先的精神，变“要我做”为“我要做”。在现今这个今天工作不努力，明天努力找工作的时代！无论工作多么的枯燥乏味，都应该怀着一种“我要做”的主动精神去完成自己的工作，始终坚守自己的岗位，把平常的事做好，做到高标准、高质量。
在“我要做”的主动精神驱使下，我们也不能够盲目的瞎做、胡作，要在选用合理的途径下，用正确的方法去完成它。当然在领导的眼里或许领导关注的不仅是你的学习能力和业务能力，更关注的是你能不能让你自己部门所有的人团结一心，你是否热爱自己的工作，热爱自己的团体，在同一个公司里你能否做到为了大家共同的事业，去做共同的斗争，而不是互不往来，甚至互相拆台。一切还是应该从大局出发，按照相关的规章制度走，才会真正的有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺利进行。 面对工作的不公或许你曾有埋怨，曾经退缩，但你仍然用自己的方式证明了自己的坚强，用实际的工作成绩向企业证明了你的工作能力。因此，我们应该学会感恩：感激父母给了我们这一次生命，让我们能来到这个世界活过一次；感谢老师，教给了我们知识，让我们成为一个有用的人；感谢朋友，给了我们友谊，让我们在生命的旅程中不再孤独；感谢坎坷，让我们在一次次失败中变得坚强；感谢敌人，让我们使自己不断完善自己不断朝前进步；感谢企业，让我们可以尽情的展示自己的才华……
面对工作我们还应该加强沟通，团结。遇事要冷静、要多与同事沟通，多换位思考一些就能够减少同事与同事之间的误会，就能够减少人与人交往的矛盾，就能增加相互之间的亲密度。有了亲密感，自然就有了团结，有了配合、信任、牺牲和业绩。而且一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
俗话说：播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。所以在我们选择给对方播下一个什么样的思想的同时，就得看到在这种思想下会给自己和对方带来什么样的命运！
技术中心：阿德二零一年 月 日
