团代会演讲稿
尊敬的各位评为、亲爱的同事们，大家好：
感谢大家对我的支持，让我能站在筹建处第一届团员代表大会的演讲台上，发表自己对共青团的认识和观点。首先作一下自我介绍，我叫 ，2008年7月毕业于 学院文秘专业，同年10月份进入 公司，来到筹建处综合办公室从事文秘工作，到今天一年多来，我见证了 项目从08年进入全面建设到今天产出合格产品的艰辛历程，其中不敢说我为此作了多大贡献，可以说伴随着整个煤化工基地的建设与发展，我自身的综合素质得到了很大提高，作为筹建处的新近员工，作为煤化工基地的建设者和参与者，我想在座的广大同时也应该有同感，我们化工基地的员工有一个显著的特征，那就是队伍年轻化，光是80后员工就占到了员工总人数的78%。理论知识过关、可塑性强是我们年轻员工的一大优势，如何培养和发挥好我们青年员工的这些优势为煤化工事业做出更大贡献，是我们共青团的一大任务；同时，精神世界空虚、思想不稳定又是我们的一大短板，如何把让我们在工作当中扬长避短、幸福生活，把自身的光和热更加主动积极地投入到我们基地建设和祖国发展上来，是我们共青团的又一大任务。
但是传统的团组织一贯只是将共青团定格为是为共产
党输送合格共产党员的培训基地，和党联系群众的纽带，这固然没有错，但是仅仅将她的作用局限于这两点来开展工作，势必被赋予了太多的政治色彩，在此基础上产生的各种主题，开展的各类活动看似隆重辉煌，却多是内容重复老套，主题缺乏创新，形式主义严重，远远不能吸引我们这些自信、早熟、张扬、独立、自我的员工们的兴趣，导致团组织的吸引力和号召力不断下降。目前可以说已经进入社会的80后，我们生活方式、道德标准、美学趣味、价值追求、时空观念与前几代同龄人截然不同。我们共青团的工作者需要大胆地将一些更符合当代青年思想的内容添加进去，摒弃一切形式主义，更多的开展一些深入当代青年实际的、能充分发挥员工特长，展示大多数员工而不老是个别人风采个主题活动，以此来激发大家的成就感、使命感，达到共青团作用的更大化。
今天，筹建处给我们提供了这样一个机会，让我们有可能充分体会到在这里工作的乐趣和价值。胡总书记在党的十七大上提出科学发展观，围绕以人为本、协调发展、全面发展、可持续发展改革和调整了国家方针政策，使之更加适应当前社会的发展。我有一个梦想，运用在共青团的发展建设上面，也就是运用在这里我们化工企业的近80%的80后青年队伍当中，那就是以青年队伍为化工基地建设的主力军，以化工基地建设为广大青年员工的生活和再造的土
壤，以渗入员工生活方方面面的元素所组织的活动为载体，全面提高员工的政治思想、调动员工的工作积极性，丰富员工业余生活，充分展现员工各种才艺，挖掘员工的成长潜能，激励员工自觉地为企业的发展出谋献策。营造一种团结、开放、积极向上的活跃氛围，打造出一支全能型员工队伍，创造出一种科学、融洽、满足当今社会发展地新型管理模式，并将此加以推广，为基地和国家的可持续发展做出无上贡献！
谢谢大家！
