企业文化和民主生活会学习心得
2014年6月21日下午，在公司总经办的组织下，安徽达驰电力建设有限公司举行了首届企业文化学习和民主生活会。在公司领导王卫红带领下，我们共同学习了三篇文章：《有多少员工懂得与老板共进退》、《宁愿公司倒闭也要辞退负面员工》、《什么叫执行力》。
通过这三篇文章的学习让我明白了一个员工要想做好工作，要想在公司有一个好的发展必须做好以下几点：
1、理解老板与老板共进退。
2、不断地学习提高自己的各方面的工作能力。
3、积极主动、克服懒惰，以高度的执行力保质保量的完成公司的各项工作任务。
本次民主生活会的召开，领导与员工面对面的开诚布公的谈论公司经营管理中存在的问题，并且提出了改进措施。这种工作和交流的方式不但能切实解决存在的问题，而且能消除各个部门之间的矛盾，解决相互推诿的问题，同时增加了员工之间的团结。应该作为常规活动举办下去。
安徽达驰电力建设有限公司总经办卞永干 2014年6月26日
《安徽达驰电力建设有限公司民主生活会感想.doc》
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