一.综合形象，综合实力;
二.Ppt简介，公司综合，行业（设计＼服务＼样板＼）
三.执行（三个闭环）
四.营销案例，实际沟通（新晋员工培训）
五.客户分析：营销总监＼采购总监＼采购主管＼采购员
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培训目标要求