重庆科技学院
CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
2012 /2013学年招聘简章
一、学校概况
重庆科技学院是一所年轻的全日制普通本科院校，它是由两所具有50多年办学历史，在社会各界享有良好办学声誉的原中央部委属高校——重庆工业高等专科学校和重庆石油高等专科学校（全国示范性高工专重点建设学校）合并组建，于2004年5月经国家教育部正式批准设立的。学院以工为主，冶金、石油、机电为特色，工、理、经、管、文多学科协调发展，是一所区位优势突出、办学特色鲜明、朝气蓬勃、蕴藏着较大发展潜力的高等学校。
学校占地2000余亩，建筑总面积55余万平方米，仪器设备总值2.59亿元。位于重庆大学城占地1500亩的新校区东邻歌乐山国家级森林公园，西有缙云山国家级森林公园，地理优势得天独厚。学习、生活和文化体育运动设施齐全配套，是重庆市“文明单位”和“园林式单位”，充满着生机与活力。学校图书馆建筑面积42000多平方米，藏书100万余册，并拥有大批数字化信息资源。
学校现有教职工1506人，其中专任教师1060人，专任教师中具有高级职称人数达480余人，博士175人、硕士722人，在读硕士、博士60余人，有市级学术带头人3人、骨干教师16人、中青年骨干教师（资助计划）24人。普通全日制在校学生2万人，来自全国31个省市（自治区）。
学校现设有石油与天然气工程学院、冶金与材料工程学院、机械与动力工程学院、电气与信息工程学院、化学化工学院、建筑工程学院、安全工程学院、工商管理学院、法政与经贸学院、数理学院、外国语学院、人文艺术学院、体育部等13个二级学院（部），并设有成人教育学院和自考办公室。开设有石油工程、冶金工程、土木工程、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、国际经济与贸易、计算机科学与技术、会计学、数学与应用数学、英语、汉语言文学、艺术设计等39个本科专业和5专科专业。
学校坚持以“培养人才，发展科学，服务社会”为办学宗旨和“立足重庆、背靠行业、面向世界、服务全国”的办学思路，深入实施“特色立校、文化兴校、人才强校”发展战略，确立了尽早把学校办成一所特色鲜明、国内知名、走向国际的高水平特色科技大学的奋斗目标。
二、二级学院及专业设置
石油与天然气工程学院
石油与天然气工程学院现有石油工程、油气储运工程、资源勘查工程、地质学4个本科专业和油气开采技术1个专科专业。
冶金与材料工程学院
冶金与材料工程学院现有金属材料工程、冶金工程、无机非金属材料工程、材料成型及控制工程、功能材料5个本科专业和材料成型与控制技术1个专科专业。
机械与动力工程学院
机械与动力工程学院现有机械设计制造及其自动化、热能与动力工程、机械电子工程3个本科专业和机电设备维修与管理1个专科专业。
电气与信息工程学院
电气与信息工程学院现有计算机科学与技术、自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、物联网工程5个本科专业和电气自动化技术1个专科专业。
化学化工学院
化学化工学院现有应用化学、化学工程与工艺、化学、化工与制药4个本科专业和应用化工技术1个专科专业。
建筑工程学院
建筑工程学院设有工程管理、土木工程、建筑环境与设备工程3个本科专业。 安全工程学院
安全工程学院开设有安全工程、消防工程2个本科专业。 工商管理学院
工商管理学院设有人力资源管理、会计学、市场营销、物流管理、酒店管理5个本科专业。
法政与经贸学院
法政与经贸学院开设有社会工作、国际经济与贸易2个本科专业。 数理学院
数理学院开设有数学与应用数学、理论与应用力学2个本科专业。 外国语学院
外国语学院开设有英语（商务方向）1个本科专业。 体育部 人文艺术学院
人文艺术学院开设有汉语言文学、艺术设计、会展艺术与技术3个本科专业。
三、招聘原则
按照公开、公平、公正平等、竞争、择优、和德才兼备的原则，面向全社会的原则进行公开招聘。
四、招聘对象
凡符合招聘条件的社会各类人员均可报名应聘。应聘人员年龄原则上不超过30岁。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
五、招聘计划、岗位及要求
2012-2013学年度人事代理人员进人计划
说明：辅导员一般应具有相关学院的专业背景，年龄不超过30岁，系中共党员或预备党员，担任过学生干部。
六、招聘程序
1.招聘组织单位应制定招聘具体日程安排，公布并通知相关责任单位； 2.招聘组织单位收到简历后，要按计划及时用人单位协商并按期组织应聘人员进行学术水平评估；
3.对于评估合格的应聘人员按期组织现场考核； 4.现场考核。方式为：试讲、回答问题等；
5.通过现场考核的应聘人员由组织人事部安排体检事宜；
6.体检合格的应聘人员由组织人事部负责审查考核，向学校提出引进建议；
7.组织人事部将学校批准的引进人员名单公示；
8.公示期满无异议，由组织人事部与应聘人员签订用人协议。
七、其他说明
1.应聘人员用电子邮件提交的材料其主题或文件名应包含学位、专业、毕业院校名称和应聘岗位；
2.所有应聘人员请按照我校2012-2013学年进人计划提交资料，不符合进人计划的资料恕不接收；
3.我校对2012-2013学年新进博士以下学历或副高及以下职称人员原则上实行为期三年的人事代理，三年后考核合格可转为正式编制，三年后考核不合格将解除聘用合同；
4.招聘截止时间2013年6月5日。
本简章由组织人事部负责解释。
重庆科技学院组织人事部联系方式
地址：重庆市沙坪坝区重庆大学城重庆科技学院组织人事部 邮编：401331 传真：023-6502392
5联系人：王老师、张老师 023-65023815 邮箱:cqrenshichu@yahoo.com.cn
