[综合经验] 宝洁FINANCE OFFER~~~ 最近时常看到人民发表关于求职经历的日志，回想到自己三个多月的求职经历，真觉得这是一段特殊而难忘的日子。之前在应届生论坛上总是偷窥别人的面经，自己从来没发表过任何能帮助别人的东西，感觉很不厚道，所以今天也把我的一些经历分享出来，供大家参考。（本人非大牛，牛人摸拍砖）
先简单分享一下求职的结果。当时从香港实习回来就开始突击CPA以及忙各种各样的杂事，差不多到10月份才开始网申。一共网申了16家，投的都是财务岗位（还比较喜欢本专业会计），拿到宝洁公司Finance and Accounting 管理培训生，埃克森美孚 Corporate Accounting Service, 毕马威企业咨询（金融风险管理方向），以及普华，德勤审计部5张OFFER。还有一些公司招聘流程比较晚，到后来主动放弃了（如汇丰银行，强生，喜达屋等）。 1.宝洁篇。
网申。由两部分组成，第一部分是个人信息的录入，第二部分是测试题。测试题包括两部分，一是性格测试，二是图形推理题。对于图形推理部分，推荐大家去下载一下前人总结的99题，图形推理题大多数已经涵盖，并不需要统统做完，大概总结下基本的套路就OK了。性格测试部分，众所周知宝洁是很重领导力的公司，领导能力也是宝洁企业文化重要的组成部分，因此大多数题目其实是Target在考察应聘者的领导力上。一般我对于性格测试的态度就是Be myself,真实地表现自己。如果自己的性格气场都和公司不合，以后进来了这种矛盾和不一致应该会表现的更加强烈，还不如选择一家更适合自己的公司。后来拿到OFFER和Buddy聊天了解到，他竟然对我的简历有比较深刻的印象，这才明白应聘者的网申材料都是部门工作人员一份份认真看过来的，这点也是我非常欣赏宝洁的地方之一。
TOEIC。在通过了网申之后，TOEIC就是下一关。我当时接到的通知是周日考试，周六晚上在书店买了本TOEIC模拟题，看了一套题临时抱佛脚，基本了解了考试的题型和难度。考试的时候感觉不难，基本没有不确定的题目。个人建议：考托业还是趁早，并不难，但不少公司看中托业超过四六级，早考的话应聘不少公司都可以免笔试（如宝洁，爱立信，玛氏等），要是应聘宝洁因为托业挂了就太不值得了。
一面。笔试考得自我感觉还行，收到一面通知也是意料之中的事情。这里会提到一套经典的面试问题，就是宝洁八大问，这是一般面试时（不仅仅是宝洁面试）都会被问到的问题，关于八大问的解析，网上已经有很多，但多数是从英文版直接翻译过来的，不仅难懂，而且让人难以准备。这里为大家推荐一个人写的面经：Vivi_Zhang，就在应届生的宝洁板块里。她结合了自己面试宝洁的经历，总结出了一套新版的八大问，通俗易懂，而且恰恰就是面试时面试官会问到的问题，本人看了觉得受益匪浅。之前听学长学姐以及面完的童鞋说都是中文面，所以匆匆准备了中文版的八大问，完全没有准备英文版。结果碰到一个台湾过来的叫Ella的美女Manager，第一句话就是“The interview will be half English(我傻掉了)and half Chinese.Now please start by giving me a self-introduction in English”。真的是太久没有碰英文了，觉得说的磕磕绊绊的，时常英文中文思维没法很好地互相转换，导致思考恰当的英文表达时间略多，和面试官没有太多的眼神交流，以至于有时台湾MM竟然有时会用一种质疑的眼神看着我（当时觉得自己挂定了）。在她说换中文之后我长舒一口气（终于不用说磕磕绊绊的英文啦），气场一下子就强起来了。当时正好问到我在上海普华和香港毕马威的实习经历，这两段实习经历中我确实收获颇多并且进行了较深入的思考，所以还算对答如流，从她的表情可以感觉到她对于我的回答还比较满意。最后问了一个开放性问题，个人感觉开放性问题无法提前准备，并且没有什么标准答案，面试官主要想考察的是应聘者分析问题的逻辑和思路，以及回答是否有新意，当时我就BALABALA地讲了一段，自我感觉还算是过关。 二面.当时真心觉得自己一面面的很一般，同时也知道一面的淘汰率非常高，并没有抱太大的希望能进入下一轮，所以当时进了还觉得挺意外的。二面根据历史经验都是BAND 3，BAND 4的BOSS来面的，一般都是全英文。有了一面的教训之后，这次我乖乖地准备了全英文面试，并且认真地把简历上的每段经历回忆了一下。当时在WAITING ROOM的时候有点紧张，碰到部门负责校园招聘的美女LAURA，她鼓励我们说能进到二面已经非常不容易了，让我们真实地表现自己就好。当时我对二面并没有抱太大的希望（大牛真的很多），因此也没有太大压力，整个人处在一种很放松的状态，在进去之后面对三个大BOSS还谈笑风生地跟他们开玩笑。（想想还挺二的）与一面不同的是，尽管二面的主题也不离八大问，但面试官会从一个问题入手，不断地追问细节，这让我第一次经历了传说中很TOUGH的压力面。在这里不得不说的是，对于Finance and Accounting部门，数据分析能力是一项重要的考核指标。记得当时简历上有一项管理会计案例分析大赛二等奖，面试官首先是问了我在TEAM里扮演了怎样的角色起到了什么作用（这些都准备到了），接着越来越深入，甚至问到了我当时所做的分析涉及的具体数据，作了哪些假设。当时被问的真是焦头烂额，想起来一个，面试官还会继续追问，我就接着回忆，他们又继续追问，当时的感觉就是，不把我整个人榨干誓不罢休。面试的过程持续了一个多小时，面完感觉自己都快要虚脱了。这次终面真心非常锻炼人，对于我来说是很难忘的一次经历。 终笔
二面结束一个星期后就收到了终笔的通知，恭喜通过二面。终笔的内容是推理测试，是整个选拔过程中的最后一关。从接到终笔通知开始我整个心思都放到了宝洁上。由于终笔的地点在上交闵行校区，终笔那天早上还有强生的笔试，一大早起来从家里过去实在是赶不过去，只能在离上交不远的地方定了快捷酒店提前一天过去。在酒店里又认真地看了图形推理测试99题，其中有些题目答案有争议，还有几道整理者都不知道答案的题目，第二天考完强生的笔试就和上交的“好基友”讨论了一下那几道题，结果有一道还真的考到了。推理测试的时间是70分钟，我大概用了不到一半的时间就做完了，自我感觉考得很好。考完长松一口气，宝洁的求职之旅总算告一段落。 接着就陷入了漫长的等待之中，当时基本每天都要刷应届生论坛，也经常和一起等待结果的朋友们聊天，互相鼓励。那段时间惊人地发现，大家在等待结果的这段时间应聘其他公司都非常的没有状态，也许是因为宝洁面的比较早，大家都走到的很远，到了最后一关，心思已经很大程度上放在了宝洁上。由于FINANCE这个职位要等到全国推理测试都进行完了才出结果（上海是最早进行的，然后是广州，北京），上海这边的人民真心是等了一个多月啊。 11月25号的时候，接到了二面大BOSS从台湾打来的OFFER CALL。：）
2.普华篇 当时大三寒假在普华做过INTERN，其实根据实习表现是可以直接PAR面的，但由于当时暑假一直在香港KP实习，用的一直是香港的号码而内地的号码处于DEAD的状态，错过了当时PAR面的电话，所以用HR的话说得加一轮群面了。
首先说AC吧。整个AC的时间分为两大部分：第一部分是小组面试，第二部分是经理单面。小组面试分为三个部分，WARM-UP（大概10分钟），案例讨论（30分钟），最终展示（10分钟，必须用英文，每个人都必须发言），问答环节（10分钟，由对方队伍提问）。 AC的时候是这样的形式。每一个场有两队人（每队5人，正反，反方），是提前分好的（PWC会做好名牌，上面写好面试的房间，队伍名（如红队，蓝队）需要别在胸前）。因此可以早一点到场，熟悉一下队友的基本情况，提前WARM-UP，这样可以在AC的时候有更好的表现。我差不多是提前了半个小时到的，当时已经有两名队友在了。大家聊得挺开心的：）
WARM-UP的形式跟以前不太一样。现在的形式是，每个队会抽到一个成语，然后我们要做的就是表演出来，给对方的队伍猜。这个环节不计分。不过我觉得，虽然不计分吧，但经理都看在眼里呢，所以最好还是认真做，留个好印象。
后面就是开始案例分析部分了。案例真心不难。每个人都会发到一张纸，这张纸上的材料有75%的内容是5个人都一样的，剩余25%的不同。我们要做的就是在30分钟内，完成案例的阅读（我们当时定的是每个人5分钟阅读时间），讨论，分析，以及确定最终PRESENTATION的内容。
记得当时我们是反方。但正方反方发到的资料是一样的，也就是说每一方发到的材料里面，既会有正面的信息，也会有反面的信息。因此我们要做的，就是客观地叙说正面（带过），然后展开说负面的东西。 我们组整个讨论过程很和谐。没有人跳LEADER吧，大家基本上就是，谁想到了，就说出来，有道理了大家就一致同意（因此后来有人说我是LEADER，也有说上交MM是LEADER）。大家在推选谁做最后总结的时候，我看大家都沉默了，就只好自告奋勇了。（没办法，必须有人去做这个工作。后来觉得接下大家觉得有挑战的工作，并努力做好，肯定会有加分的）。这里不得不说的是整个讨论过程MANAGER会坐在我们的桌前，观察着我们的一举一动（略有压力）。
后来做完PRESENTATION的时候就是对方提问，表示这个时候我们大家也是积极地维护小组的利益啊（想想真是和谐）。
到对方陈述的时候，要注意记笔记，以作为提问的依据。
虽说AC一共有两个环节，不过根据经验，小组讨论的时候MANAGER基本就已经决定哪几个可以过了。所以在这里作个总结，仅供大家参考^_^ --小组面试最重视的，不是能做出怎样的分析，而是TEAM-BUILDING。在团队中扮演怎样的角色，如何去SUPPORT队友，这是AUDITOR非常重要的品质。
--要ACTIVE，而不是AGGRESSIVE。我觉得大家应该都意识到了，所以整个团队的氛围非常好，没有碰到AGGRESSIVE的奇葩^_^。至于为什么要ACTIVE，当时我们组队的上交MM其实分析做的还是不错的，但MANAGER单面的时候就跟她说她不够积极，并没有为团队做出足够的贡献。所以大家千万不要过于害羞啊，要充分利用在30分钟的讨论，以及10分钟的PRESEN中表现自己
--逻辑。虽然比重没有团队合作大，但也是个采分点。最终PRESEN分给每个人的时间大概就2分钟不到，因此在最后PRESENTATION之前一定要整理一下。
后来MANAGER单面的时候，随便聊了几句，就跟我说可以回去了，我肯定会过的。但由于我好像见过他（实习的时候），就又假模假样地跟他聊了会儿实习的事情，这时他很惊讶地说你就是那个传说中比A2还给力的INTERN。。好吧。。略囧，于是AC面就这样愉快地结束啦！
后面来说下PAR面吧。
PAR面，大多数情况下就是聊天了，很多情况下都是根据简历上的内容来的。RP还算不错，遇到了一个上海PAR（而不是传说中的马来，德国，香港PAR）。而且是个大PAR啊，做了15年PAR了！注意是做了15年PAR而不是在普华呆了15年！ 整过过程大概持续了45分钟左右。 我个人的感觉就是像聊天一样。
上来就是，大概聊了下咱们学校，专业。后来又聊了下家里。之后又问上海和香港比较怎么样啊？然后说他也在香港KP工作过（我勒个去）。又问我说当时在普华实习做了些什么（大概BALABALA跟他讲了一通，他表示蛮认可的）。然后就直接跟我来句：“那在签三方协议之前，你还有什么要问我的？” 我就汗了，这怎么都三方了。（个人把这个说法理解为口头OFFER）
于是我就问了当时实习比较好奇的一个问题。大概是关于长期待摊费用的摊销的问题，感觉被审计单位好像滥用了会计政策，觉得略不可理解啊。神马的。。大PAR就BALABALA给我讲了一通。
之后我又问：“在四大能做到经理以上是少数人，能做到合伙人更是少之又少。您这么多年来怎么样处理工作和生活的平衡啊？”我表示我在这个问题的时候就被他洗脑了。
他就说啊，普华啊就像一个自动扶梯，每年基本上，表现还可以，都会升（只有5%的人会被DELAY）。然后又跟我说啊，其实这个工作很不错的，神马的。又说，你是想找一个，每天比较闲，可以经常带孩子出去玩儿的工作呢？还是非常有挑战性，很充实的工作。如果是的话，难道你希望你一直陪着你孩子玩儿，然后哪天他突然问你：“老爸，你的事业如何”的时候，你没法给出一个让他很自豪的答案。然后又说，看你就是很重事业的人拉！男人的事业成功了，家庭就成功一半了啊，什么的。大概意思就是，年轻的时候不要贪图轻松的工作，一定要找一个能锻炼自己的（我表示这个PAR真心厉害，虽然我知道他在给我洗脑，但句句说道我心里去了）。
面完大概一个星期就发了OFFER。普华是我的老东家了，在里面实习的时候认识了很多朋友，也亲身经历了四大的生活，甚至有过一天工作18个小时的充实！在这里真心谢谢他家。 3．KPMG企业咨询篇
当时在香港KPMG实习过，提前联系了KP的HR从香港那边调出了实习的评价表，HR说实习的表现是“非常不错的”，本来我报的是审计部，结果运气很好地被推荐直接参加咨询部的PAR面。这个机会确实很难得，因为一般咨询部招人的要求会比审计高很多。听学长说，我这个职位去年在北京招了两个人，一个是北大的本科，在美国一个名校读了MASTER，一个是人大的硕士。这让我感到压力山大。
当时在WAITING ROOM里等PARTNER过来面试，突然进来一个看上去二三十岁的MM，还以为她是HR，结果她跟我来了句“你好。我是KPMG ADVISORY部门的PARTNER CHRISTINE”。这下彻底颠覆了女PAR在我心目中凶神恶煞的形象，这明明是一个长得和关之琳很像的一个美女姐姐啊！言归正传吧然后我就开始被问了。个人感觉四大的咨询不会像麦肯锡，BCG，以及专业咨询公司那样面试时要求做案例（例如算MARKET SIZE之类的，这个没有准备肯定得挂掉），而面试的过程主要是PARTNER会通过一些问题，考察应聘者是否具备从事咨询工作必备的素质。当时基本上就问了些实习时做的的工作，对审计，对咨询工作的理解之类的问题。后来到我提问的时候了。第一个问题我还假模假样问了一个“KPMG的咨询部门这一块主要是面对什么样的客户，以后的职业发展如何”这样的问题，结果问第二个问题的时候，突然NC了，直接不经大脑思考问了句“你咋保养这么好类”，结果女PAR姐姐一下子愣住了，我突然回过神来赶紧又问了一个假模假样的问题。（想想真是太2了啊）。当时根本就没想到能拿到OFFER，过了一个星期OFFER CALL就来了，HR还说PARTNER对我“很满意，觉得我非常适合”，好吧我当时就汗了，这次真的是RP爆发。 4.德勤篇
德勤是四大里面唯一一家以本土化作为战略的，因此德勤的PARTNER大多数是内地人，对员工的福利也比其他几家要好一些。 笔试
德勤的笔试个人认为是做过SHL里面最简单的。时间非常宽裕，因此个人感觉正确率比较重要。笔试分为VERBAL和NUMERICAL两个部分。做过汇丰笔试题会觉得德勤的笔试就是汇丰笔试的简化版。记得当时考试的时候提前20分钟左右就交卷了。
笔试完了是AC面。德勤的案例个人感觉难度比普华的要大一些，而且不同的是讨论并不分正反方，而是一组应聘者一起分析一个案例。当时我分到的那一组海归比较多，因此对于全英文案例的阅读理解上具有一定优势，但个人感觉那一组童鞋的数理逻辑能力欠佳。当时分工的时候，大家都不愿意负责计算那一块儿，我只能自告奋勇了。那天感觉大家做的PRESEN并不是很令人满意，不过过了几天还是收到了PAR面的通知。
德勤的PAR面是我面过最愉快的一场面试了。当时在会议室里等候的时候很放松地在玩手机，其他几个童鞋都在背自己准备的自我介绍之类的，我显得略不协调。不过不知为啥自己如此的淡定。当时PAR面的时候，PARTNER开始是问了两个英文的问题，后来觉得我英语还算过关就换中文问题了，大概就是问些对审计这个行业的了解啊，审计师必备的素质，以及当时在PWC,KPMG实习时的一些问题。这些基本上都是轻车熟路的了，那天感觉自己的气场特别强，强到可以压过那个PARTNER，所以当时面完就很自信可以拿到OFFER。过了几天OFFER就发到啦。：） 5.埃克森美孚篇
美孚是让我在整个应聘过程中印象最好的一家。当时申请美孚其实想瞻仰一下这家全球500强老大的公司，看一下传说中美国的“中石油中石化”是怎样的。美孚的宣讲会，根据去听的童鞋描述，是全英文的，做的非常专业，并且现场的童鞋还有不少获得了U盘赠送哦。（不愧是能源化工巨头，真有钱）。
当时就网申了一下。美孚的校园招聘是委托给51JOB做的，个人感觉51JOB还比较靠谱，不像中华阴才网（好多童鞋都被阴掉了）。网申的淘汰率比较高，个人估计有百分之八九十。当时申完之后两个星期有了电面通知。与大多数公司突袭式的做法不同，美孚会提前一天打电话和应聘者约好电话面试的时间。（这与汇丰银行形成鲜明对比啊，当时在公交车上被突袭，特别囧）电面的内容就是英语测试，当时是一个澳大利亚人通过SKYPE打给我的，就是聊些日常的话题，个人感觉主要就是大胆地说，自然地表现自己就好。 电话面试不久接到了AC面的通知。当时AC的时候是FINANCE专场，还碰到了MASTER的室友岚（复旦MM），还有普华AC时上交MM的同班同学（竟然是球爷和Q的高中同学，好吧世界真小）。埃克森美孚的AC看似也是行为类的群面，讨论，与PRESENTATION都要求全英文。个人感觉与普华的AC挺不同的，尤其在对于细节的考核上，主要原因可能在于录取的比例不同吧，普华一场AC可能淘汰一半人不到，美孚一场AC一般只会有一人通过）。AC结束后面试官跟大家说我们每个人都已经是从3000多名应聘者中脱颖而出的200人，但AC的话淘汰率也是比较高的，就算没能进入终面，并不代表我们就不优秀，也祝我们每一个人求职之路顺利。虽然只是套话，但我真能感受到面试官的真诚，以及对我们每个应聘者的关怀和肯定。
AC完没想着能进终面。结果回到学校之后收到了终面通知，在纠结了一番之后还是买了往返机票回去参加终面。终面那一天其实状态很不好，犯困，当时在家门口的便利店买了一罐红牛，结果脑子晕到付了钱红牛忘了拿。面试还迟到了几分钟！真的是毛线到了极点。终面我的是两个大BOSS，一个是英国人，一个是香港人。当时英国大BOSS看见我飞奔过来头上都是汗，立刻把放在面前未打开的矿泉水递给了我，坚持让我休息一下再面试（感动）。言归正传，美孚的终面涵盖面比较广，既有一般单面都有的行为类问题（比如实习经历，他们尤其对香港KPMG那一段实习比较感兴趣，以及社团经历等等），也有专业类问题，还会问到实事问题（当时问我的是国际原油价格的问题，以及我国当前面临的最大挑战等等）。个人感觉还是比较CHALLENGING的，尤其是实事问题这一块儿。
第二天在去机场的路上就接到了面试BOSS打来的OFFER CALL，非常高兴，没想到可以成为3000多人中非常幸运能拿到OFFER的12个人之一。：） 虽败犹荣的经历：玛氏
弱弱地说一句玛氏是我败过的唯一一场群面。虽然玛氏败在了AC面这一轮，不过真心觉得是遇到了大神组，朱哥，LILA姐，勤勤，宝生，泽坚，我第一次碰到这么强的组合，真是大开眼界！。美国TOP20学校的MBA，CHASEDREAM托福版的版主，南大英语专业硕士，海外硕士+两年海外500强企业工作经历等等。在英文讨论的时候，我第一次觉得自己在AC的时候只能充当一个打酱油的角色，因为根本插不上话，队友们都是英文思维所以语速很快，英语说的像NATIVE SPEAKER一样。于是乎我当时就各种默默地听着队友的发言基本插不上话，然后只有在总结的时候说了几句自我批评了一番。报玛氏的初衷其实只是为了混德芙巧克力去的，重在参与，所以当时AC打完酱油心里也没有很郁闷，反而很开心认识了很优秀的队友们！大家后来都有了很好的归宿，真心为大家高兴！。什么时候再聚聚呗！：） 结束语：
总结写了四个小时。写的有点流水账，不过求职的经验都在这篇文章里了，希望能对大家有点帮助吧！
最终决定去宝洁了，所以面筋也发在宝洁这块儿啦！
最要感谢的就是天父了。一直觉得自己活在神丰盛的恩典之中，也感谢神让我在找工作这个过程中紧紧地抓住他，充分地经历到他，因此无论是胜利还是失败，我都感谢他，并且心里充满了平安和喜乐。相信凡事有他的带领，相信他必定按他美好的旨意为我预备。也要谢谢弟兄姊妹的代祷，愿神纪念我们彼此关心代祷的心，也愿我们的关系在神的爱里有进一步的扎根。
感谢文昭，你真是个给力的好基友啊！没有你我宝洁肯定过不了终面，下学期去北大找你，挑好地方请你吃饭！！
感谢徐婷，你个UNILEVER CLUB的主席真给力啊！帮我模拟面试，给了我很多的好建议！ 感谢两个小龟，自己知道是谁啊~~有你俩这两个很好的朋友真的很开心。 感谢傻的。啥都不说了，有你真好~：）
要感谢的人太多了，在这里就不一一点名啦！没有你们，我的求职之路不会这么顺利。 （没有仔细检查，真的挺长了，有错别字的话大家谅解）
