2011年度普法及依法治企工作
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终
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二0一一年十一月
2010年度普法及依法治企工作年终总结
2010年，我们按照省市有关“四五”普法及依法治理工作要求，扎实开展普法宣传教育和依法治企工作，推进了正珠煤业持续稳定健康发展。现将有关工作总结如下：
一、加强组织领导，健全保障机制
1、公司成立了“五五”普法依法治企工作领导小组，实行“一把手”负责制，党委书记、董事长弓乃照任组长，各单位党政主要领导是该单位法制宣传教育工作的第一责任人，综合部为常设办公室，负责日常工作。将“五五”普法依法治企工作列入党政领导班子重要议事日程，定期研究工作，及时解决有关问题。
2、制定计划，保证落实。按照企业“五五”普法及依法治企工作规划，结合实际制定了年度公司法制宣传教育及依法治企工作计划。日常工作中抓好督查落实，使法制宣传教育活动做到了经常化、制度化。
3、公司法制宣传教育经费列入年度资金计划，实行实报实销。购买了“五五”普法教材《干部法律知识读本》及配套辅导光盘，征订了《山西法制报》、《法制世界》等普法读物，保证了法制宣传教育工作的正常开展。
4、强化目标考核。一是作为一个专项纳入各单位经济责任制实行百分制考核，考核结果与岗效工资挂钩；二是作为一个重要内容纳入各党支部创“五好”实行年度考核，考核结果与支部
评先挂钩；三是纳入中层干部目标责任实行月度专项考核，考核结果与干部末位淘汰挂钩。
5、健全完善了普法教育档案，建立了普法依法治企大事记，实行规范化管理，明确专人负责。
二、扎实开展普法教育，提高全员法制素质
按照年度普法宣传教育计划，采取因地制宜、分层施教的方式对全体职工，重点对象是各级领导干部和经营管理人员、财务人员进行了系统的法制教育。重点学习了《邓小平法制理论与依法治国》、《中国宪法制度》和《中国行政法律制度》等法律法规。公司级领导干部和中层干部的学习以党委（党支部）中心组为载体，在强化自学的同时，每季度集中辅导，观看影碟。一般经营管理人员和财务人员的学习由各单位结合业务工作实际，有重点的组织学习；职工群众的学习由各党支部具体组织，利用班前班后会、学习日等形式进行。职工群众学法还与学习公司各项管理制度及生产工艺操作规程结合起来进行，突出了针对性和实际效果。同时，充分发挥正珠简讯、宣传橱窗、黑板报等宣传媒体的作用，加大法律知识和法制宣传教育工作的宣传力度，积极营造浓厚的学法氛围，推动了法制宣传教育活动的深入开展。2010年，公司中层以上干部参加全省干部法律知识考试，合格率达到98％。
三、加强制度建设，推进依法治企
1、围绕ISO9000质量体系认证工作，建立健全了各项规章
制度、工作标准和岗位职责，并全部装订成册，岗位职责统一上墙，做到有章可循、科学管理。
2、坚持职工代表大会制度，推进民主管理。组织召开了公司三会，审议、通过了公司行政工作报告、年度生产经营计划、财务预决算和内部经济政策及考核办法等，充实和丰富职代会内涵，认真执行民主评议企业领导干部和业务招待费使用情况向职代会报告制度，发挥职代会在审议企业重大决策等方面的作用，保障职工民主管理、民主监督的权利有效行使。
3、深化矿务公开工作，加强领导和监督。矿务公开工作不断向广度和深度拓展。围绕“全面展开，规范运作，内容深化，服务大局”的工作思路，修订了《正珠煤业公司矿务公开实施细则》，不断完善矿务公开的规范化、制度化建设。坚持矿务公开巡视监督检查和考核制度，落实广大职工的知情权、监督权和参与权。
4、抓好治安防范、综合治理工作。划分了内部治安防范区域，采取签定综合治理目标责任包保书等办法，明确责任，齐抓共管，把各种不安定因素消灭在萌芽状态。2010年，我公司始终保持了良好的治安状况，没有发生任何重大刑事案件和严重违纪案件。
2011年，我们将在总结2010年度工作的基础上，依照年度法制宣传教育和依法治企工作计划，进一步加大法制宣传教育和依法治企工作，提高全员法律素质，促进企业健康快速发展。
