各位领导、各位青年同事：
大家好！
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这一次机会与全局杰出青年干部代表一起学习、交流，分享作为一名***人的光荣和自豪。
我1992年毕业工作，工作21年来，分别在技术员、队长、安全工程师、副经理等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同时的帮助和自身的努力下，在各个方面有了一定的提升。在这里我结合自身的不足和工作经验，围绕着奋斗成就梦想这一座谈主题，简单谈一谈我对青年干部成长成才的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
志向是人生前进的方向，是在迷雾中求索的航标。毕业刚分配到桩西是，面对风沙肆虐，野草茫茫，我选择了一线，选择了用自己执着的追求和不懈努力，创业人生的目标。求真务实，讲责任担在肩上。海上生产无小事，工作面广，受海况的影响大，要求要增强时间观念和效率关键，做事要当天的工作当天完成，完成一件是一件。
二、青年干部要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。加强学习是提升自我的必有之路，要加强理论学习，因为一个干部的理论层次决定了自身的层次，理论是对客观规律的总结，要加强业务知识的学习。海上勘探开发是一个对业务能力要求非常高的部门，科技日新月异，要想胜任本职，就要加强自身业务能力的提升，而且不但要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个生产经营全过程
予以了解掌握，提高解决各类问题的综合能力。要把学习当成一种觉悟、一种修养、一种责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。要要学习借鉴别人的经验，特别是兄弟单位的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接最有效的学习，只有做到不断积累沉淀，才能厚积薄发。要善于思考，注重总结，经常分析工作的得失、成败、经验和教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。如在一个阶段工作以后，静下心来想想取得了什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段进一步改进。
三、青年干部要善于实践。实践是检验真理的唯一标准，也是检验学习成长的重要依据。我们学习的目的是知道实践，是为了在工作中发现问题、分析问题，处理问题，只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，如知识和能力的复合，不同工作岗位工作经历的复合，才能适应海上又好又快发展，才能真正成为一名合格的优秀青年。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多的锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到时间，到再学习到再时间的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。
四、青年干部要勇于创新。创新是干事创业的动力和源泉。做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，仅仅做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有发展，工作也就不会去的突破。作为青年干部不但要集成好的经验和做法，更要有科学地方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求海洋
采油的新的工作理念，超前谋划工作思路，让思想走在行动的前面，走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以自己的青春和活力带动基层队伍的建设和发展。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下，展望未来，我们更应精神昂扬。在油田这个大舞台上，我将用奋斗成就梦想，自己的勤奋和汗水，谱写青春的乐章，实现自己的人生价值。
几点很粗糙的见解，归纳的不够好，在与大家交流的同时，还肯定领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
谢谢！
