山东师范大学文艺学
企业文化与文化产业方向研究生必读书目
一、基本的管理学著作：
孙耀君，《西方管理学名著提要》，江西人民出版社。
卢大振，《世界管理学名著导读手册》，中国城市出版社。
丹尼尔·A·雷恩，孙健敏等翻译，《管理思想史(第5版)》， 中国人民大学出版社。 斯蒂芬·P·罗宾斯，《管理学》，中国人民大学出版社。
菲利浦·科特勒，《市场营销》，清华大学出版社 或《营销管理》，上海人民出版社。 迈克尔·波特，《竞争战略》，华夏出版社
享利·明茨伯格（美），《战略历程》，机械工业出版社
斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学精要(第7版)》，机械工业出版社
雷蒙德.A.诺伊，约翰.霍伦拜克，拜雷.格哈特，帕特雷克.莱特，《人力资源管理——赢得竞争优势》（第三版）中国人民大学出版社
曼昆，《经济学原理》（第五版），北京大学出版社
二、企业文化与文化产业著作：
刘光明，《企业文化世界名著导读》，广东经济出版社
苏勇，《中国企业文化的系统研究》， 复旦大学出版社
魏杰，《企业文化塑造》，中国发展出版社
刘光明，《企业文化》（第五版），经济管理出版社
王璞，《企业文化咨询实务》，中信出版社
理查德•帕斯卡尔、安东尼•阿索斯，《日本企业管理艺术》，北京科学技术出版社 威廉·大内，《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》，机械工业出版社 沙因，《企业文化与领导》，中国友谊出版社
约翰·科特，《企业文化与经营业绩》，中国人民大学出版社
迈克尔·茨维尔，《创造基于能力的企业文化》，华夏出版社
阿伦·肯尼迪，《西方企业文化》，中国对外翻译出版社
德鲁克，《创新和企业家精神》，机械工业出版社
汤姆·彼得斯，《追求卓越》，中信出版社
泰伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪，《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》，中国人民大学出版社
特伦斯·E·迪尔，艾伦·A·肯尼迪，《新企业文化——重获工作场所的活力》，中国人民大学出版社
金·S·卡梅隆, 罗伯特·E·奎因,《组织文化诊断与变革 》，中国人民大学出版社 特伦斯·E·迪尔，《价值观管理:21世纪企业生存之道》，中国人民大学出版社 彼得·圣吉，《第五项修炼》，中信出版社
三、企业历史与自传
吴晓波，《大败局》（
1、2），浙江人民出版社
吴晓波，《激荡三十年》，中信出版社
吴晓波，《跌荡一百年》，中信出版社
斯隆，《我在通用汽车的岁月》，华夏出版社
杰克·韦尔奇，《杰克·韦尔奇自传》，中信出版社
郭士纳，《谁说大象不能跳舞？》，中信出版社
四、文化产业基本书目
詹姆斯·海尔布伦等，《艺术经济学》，中国人民大学出版社
理查德·弗罗里达，《创意经济》，中国人民大学出版社
大卫·赫斯蒙德夫，《文化产业》，中国人民大学出版社
约翰·哈特利，《创意产业读本》，清华大学出版社，中国人民大学出版社
本杰明·M·康佩恩等，《谁拥有媒体？——大众传媒业的竞争与集中》，中国人民大学出版社
约翰·约翰逊等，《杂志产业》，中国人民大学出版社
菲利普·科特勒等，《票房营销》，中国人民大学出版社
理查德·麦特白，《好莱坞电影——1891年以来的美国电影工业发展史》，华夏出版社。
五、深入阅读的管理学著作
弗雷德里克·温斯洛·泰罗，《科学管理原理》
马克斯·韦伯，《经济与社会》
马克思·韦伯，《社会组织和经济组织理论》
切斯特·巴纳德，《经理人员的职能》
切斯特·巴纳德，《组织与管理》
亨利·法约尔，《工业管理和一般管理》
埃尔顿·梅奥，《工业文明的社会问题》或翻译为《工业文明的人类问题》
梅奥
道格拉斯·麦格雷戈，《企业的人性面》
詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯，《领袖论》
赫伯特·西蒙，《管理行为》，《管理决策新科学》，《《组织》》
弗鲁姆，《管理决策新论》
欧内斯特·戴尔，《伟大的组织者》
伦西斯·利克特《管理的新模式》
弗雷德·菲德勒《让工作适合管理者》
斯坦利·E·西肖尔，《组织效能评价标准》
弗雷德里克·赫茨伯格，《再论如何激励员工》，《工作与人性》
弗里蒙特·卡斯特，《组织与管理：系统方法与权变方法》
亨利·明茨伯格，《经理工作的性质》
亨利．明茨伯格，《公司战略计划大败局的分析》
彼得·德鲁克，《管理实践》，《管理：任务、责任、实践》，《卓有成效的管理者》，《公司的
概念》，《不连续的年代》，《工业人的未来》，《新社会——对工业秩序的新革命》，《二十一世纪管理面临的挑战》，《旁观者》
哈罗德·孔茨，《管理学》，《管理论的丛林》，《再论管理理论的丛林》
迈克尔．波特《竞争优势》，《国家竞争优势》
爱德华兹·戴明，《转危为安》
汤姆·彼得斯，《乱中取胜》，《志在成功》
沃伦·本尼斯《领导者：成功谋略》
罗莎贝丝·摩丝·坎特，《巨人学舞》
查尔斯.萨维奇，《第五代管理》
迈克尔·汉默，《企业再造》
迈克尔．哈默，《企业行动纲领》
詹姆斯．钱匹《企业X再造》
迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹《改革公司——企业改革的宣言书》
詹姆斯·柯林斯《基业长青》
吉姆．柯林斯《从优秀到卓越》
戴维·麦克利兰《渴求成就》
戴维·麦克利兰《权力的两面性》
诺斯古德·帕金森《帕金森定律》
京特·沃厄《普通企业管理学》
亨利·艾伯斯《现代管理原理》
埃尔伍德·斯潘赛·伯法，《生产管理基础》
亨利·西斯克《工业管理与组织》
丹尼尔·雷恩《管理思想的演变》
斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学》
艾德佳．沙因，《组织心理学》
马斯洛《人类动机理论》
托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼，《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》G·辛格和M·华菜士，《管理华尔兹》
约翰·科特，《现代企业的领导艺术》《权力与影响》，《变革的力量》，《新规则》，《后工业化社会制胜策略》《总经理》
尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫《合作竞争大未来》
鲍勃·特里克《董事》
小艾尔弗雷德．钱德勒，《看得见的手》
伊查克．爱迪思，《企业生命周期》
克里斯托弗．A．巴特利特 苏曼特拉．高沙尔《跨边界管理跨国公司的经营决策》阿尔．里斯，杰克．特劳特，《定位》
詹姆斯．P．沃麦克 丹尼尔．T．琼斯 丹尼尔．鲁斯，《改变世界的机器》
罗伯特．R．布莱克 简．S．穆顿，《新管理方格》，《领导难题——方格解法》查尔斯．汉迪，《非理性的时代——掌握未来的组织》
詹姆斯．M．阿特拜克，《把握创新》
劳伦斯．J．彼得，《彼得原理》
马基亚维利，《君主论》
卡内基，《处理人际关系的艺术》
马斯洛，《动机与人格》
赫茨伯格伯纳德•莫斯纳、巴巴拉•斯奈德曼，《工作的激励因素》
梅雷迪思·贝尔宾，《管理团队·成败启示录》
克里斯托弗·巴特利特《跨国管理教程》
罗杰斯，《产品创新战略》
查尔斯·汉迪，《超越确定性——组织变革的观念》：
厄威克，《管理备要》
劳勒 波特，《工作绩效对工作满意感的影响》
本尼斯，《组织发展与官制体系的命运》
洛希，《组织结构与设计》
豪斯 米切尔《关于领导方式的目标——途径理论》
D.尼夫，《知识经济》
赫塞尔本，《未来的组织》
米勒，《美国精神》
麦耶斯，《知识管理与组织设计》
戴维斯，《企业文化的评估与管理》
史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯，《灵捷竞争者与虚拟组织》纽曼.萨默，《管理过程、概念、行为和实践》
约瑟夫.派恩，《大规模定制:企业竞争的新前沿》
詹姆斯·沃麦克《改变世界的机器》
宫坡纯一《经营管理理论》
OECD《以知识为基础的经济》
刘顺仁，《财报就像一本故事书》，山西人民出版社
五、参考杂志
商业周刊，商业评论，企业家，中国企业家，财经，中国财经报道，21世纪商业评论，销售与市场（评论版与管理版），人大复印资料的市场营销、工商管理版等
六、参考报纸
21世纪经济报道，经济观察报，中国经营报（大众互动快报、8点报，报纸阅览器）
七、参考网站
和讯网，搜狐、新浪、网易等财经频道
八、电视节目
中国网络电视台的“对话、商道、经济半小时、明星团队、中国财经报道”，贵州卫视的“论道”
《公司的力量》10集纪录片
