企业文化、群团组织、妇女工作
一、企业文化建设：
企业文化建设在企业发展中的地位和作用越来越突出，充分发挥工会在企业文化建设中的优势与作用，成为社会主义两个文明建设中的重要组成部分。发挥工会在企业文化建设中的优势与作用，不仅对企业改革与发展提供思想保证，精神动力和智慧源泉，而且对加强团结和改进思想政治工作，对塑造和展示企业形象、优化企业内外环境，增强凝聚力、向心力和创造力将起到巨大的推动作用。
工会是工人阶级的群众组织，具有很强的吸引力和号召力，因此，工会组织要在企业文化中发挥作用，使每个职工都能感受到一种文化的氛围和精神之柱的存在。工会工作必须在创新群众文化活动上下功夫，在打造企业文化上开阔思路，更要不断提高自身素质，加强工会参与企业文化建设的能力，深入开展劳动竟赛、职工合理化建议，岗位大练兵、技术大比武等各种形式的群团性活动，以适应形势发展的需要，工会要根据企业对建设企业先进文化的具体要求，利用工会自身优势，建设企业文化网络，开展企业文化活动，同时积极协助培训企业先进文化建设的骨干力量，这样更有利于群体素质的提高。
企业先进文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大
职工的积极参与和共同实践，因此，要充分运用各种宣传教育载体、广泛宣传企业先进文化的重要性和深刻内涵，通过广泛的宣传教育达到提高认识，统一思想、规范行为、塑造精神、凝聚力量和营造氛围的目的。
提高工会组织在企业文化建设中的引导能力，开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，也是工会工作的重要任务。一是要充分利用职工代表大会、厂务公开、民主评议等形式，让广大职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督，增强职工的主人翁意识。尊重人才，用良好的环境吸引人才的企业文化氛围。促进企业员工与企业同步成长；二是注重加强对员工的爱岗敬业精神、奉献精神的培养；三是注意培养职工高尚的职业道德情操，增强职工凝聚力，激发职工热爱企业的责任感精神；四是广泛开展企业文化活动，让职工一展才华；五是鼓励职工参与民主管理，坚持厂务公开，广泛听取职工意见。
构建企业文化平台，最大限度地满足职工开展文化、体育活动的需要，同时，组织职工开展各种健康向上的娱乐活动，切实发挥工会在维护职工精神文化权益，促进企业精神文明和企业文化建设中的积极作用。
企业文化建设不是一朝一夕能够完成的，工会要充分发挥自身的独特优势，进一步丰富企业文化内容，为全面提升企业的发展做出应有的贡献。
二、妇女工作：
一、根据公司实际情况，制定年度妇女工作计划如下：
1、认真学习领会党的科学发展观，提高女职工政治思想素质，争创“五好文明家庭”，注重树立女职工良好形象。
2、加强法制教育，提高女职工的法律素质，以实施普法教育为契机，开展法律宣传教育，进一步提高围绕《中华人民共和国妇女权益保障法》的学习和宣传，进行法律知识竟赛，提高女职工的法律素质。
3、开展维权宣传服务，切实保障落实妇女特殊权益，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，进一步发挥好群众的桥梁作用。
4、树立女性的自尊自强意识，维护自己的人格尊严，提高文化素质，积极参与社会竟争。
5、增强女职工服务大局意识，抓住“三八”节契机，以“学礼仪、讲文明、树新风、促和谐”为主题开展活动，丰富职工业余文化生活。
6、关心女职工健康，配合有关部门做好妇女病检查和每年定期环检工作，切实关心女职工的身体健康。
7、做好计划生育工作，认真完成计生部门安排的各项工作。
二、公司对女职工给予优惠政策，在工作上寄予照顾，体现在以下几个方面：
1、为维护和保障女职工的特殊权益，更好地发挥女职工在企业建设中的作用，签订妇女权益保护，促进女职工与企业共同发展；
2、在工作岗位安排上给以照顾，生产一线和安装维修工作岗位没有安排女职工；
3、女职工怀孕、产假、哺乳期间除不享受奖金外，工资全额发放；
4、按国家规定发放独生子女费；
5、每年“三八”妇女节，给女职工发放慰问金，并安排放假；
6、签订劳动合同和工资、劳保、福利、住房等待遇方面男女职工同等对待；
妇女工作是一项长期的系统工程，即为妇女提供了更广阔的舞台，也对妇女工作提出了更高要求，我们要解放思想，与时俱进，积极创新，用新的思路，新的方法，新的途径来开展妇女工作。
三、职工代表大会制度
职工代表大会制度是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理的权利 。职工代表大会对于增强职工主人翁意识，提高职工参政议政的责任感将起到推动作用。对企业的经营者、管理者进一步增强民主意识和“以人为本”的现代化管理工作意识，尊重职工的民主权利与劳动权益都有重要的作用和意义。
职工代表大会是调动职工积极性和加强民主管理，促进企业发
展的有效途径。企业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度，认真做好职工代表大会的各项工作，依法组织职工听取企业领导的工作报告，审议企业改革方案，财务报告、生产经营重大问题的决策方案，并提出意见和建议，审查同意或否决工资调整方案，奖金分配方案、劳动保护措施，奖惩办法，重要的规章制度和集体合同方案，审议决定涉及职工生活、福利的重大事项。
主要任务：贯彻执行党和国家的方针、政策、正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性。
作用：首先，职工代表大会有利于统一员工思想。按照惯例，每届职代会上行政领导都要作行政工作报告，对往年的工作做全面总结，对本年度工作进行安排，这一过程，是总结成绩，寻找差距，提出目标的过程，对员工来讲，过去的一年，本部门做过哪些振奋人心的事情，工作中还有什么不足，本年度将有哪些新的思路和举措，都可以通过职工代表大会向职工代表宣传，职工代表回去后向职工宣传。
其次，职代会有利于增强民主管理，召开职工代表大会，都要在会议前期收集提案，开会时组织职工代表讨论，这一过程，就是采集职工意见过程，也是收集合理化建议的过程，对于领导决策，改进工作方法，创新工作思路 ，无疑会起到十分重要的作用。
另外：公司现有各种车18辆，车辆维修、车辆加油统一由办公
室管理，并有专人责任。（其中：机关3辆、稽查科2辆、营管所1辆、生技科5辆（包括工程车2辆）、水厂3辆、污水厂4辆）。
二○一一年五月五日
