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某某年社会治安综合治理工作总结

发布时间:2020-03-02 05:12:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

xx20xx年社会治安综合治理工作总结

20xx年, 在xxx及xxx的正确领导和指导下,xxx认真贯彻党的十七大精神,中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的精神,按照中央、省、市各级综治委关于20xx年社会治安综合治理工作要点的要求,紧密围绕xxx提出的构建和谐企业、和谐单位、和谐小区的目标,坚持“打防结合、以防为主、专群结合、依靠群众”的方针,以保证单位安全稳定,提高经济效益为中心,突出政治稳定、治安稳定,严格按照xxx的工作部署,结合单位实际情况,加强内部治安管理和治安防范工作,着力开展矛盾纠纷排查调处、疏导工作,为广大员工营造了一个平安、稳定、和谐的工作和生活环境。现将工作总结如下:

一、高度重视、加强领导、落实责任。

领导重视到位,党政齐抓共管,是做好综合治理工作的根本保证。为此,xxxx以党支部书记和站长为正副组长,综治工作人员、班组长为成员组成的综治领导小组始终把综合治理工作当作头等大事来抓,并纳入年度工作计划,与其他工作同部署、同组织、同检查、同考核、同奖惩,并坚持“谁主管、谁负责”的工作制度,从而确保了综合治理工作有组织、有领导、有部署、有检查、有效果。一是统一思想,提高认识。明确在新时期、新阶段抓好综合治理工作的必要性和重要性,统一全站员工的思想和认识,全站上下拧成一股绳,团结协作,积极参与,形成齐抓共管格局,努力办好自己的事,搞好本职工作,职工在思想上、行动上与级保持一致,在社会生活中不听谣、不信谣、不传谣。二是认真落实责任制,责任到人。始终坚持两手抓两手都要硬的方针,紧密结合我站工作重点将责任目标分解到各班组和工作人员,层层签订责任书,明确责任,细化任务,做到定岗、定责、定人,形成责任网络体系,定期研究、安排布置工作。把平安建设知晓率和领导重视率列入综治责任书考核的重要内容,增强单位综治相关负责人的责任。三是进一步强化矛盾排查调处工作力度,全力维护企业内部的和谐稳定。坚持每季度一次矛盾纠纷排查和员工思想动态分析,做到心中有数,围绕影响我单位及xxx安全和稳定的重点、难点问题,落实各项重点整治和治安防控措施,形成党支部统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局。四是充分发挥调解领导小组的作用,积极主动抓好工作,调解职工在任何地方、任何时候发生的矛盾纠纷,全站全年无一例矛盾纠纷发生,特别是奥运期间无一人上访。

二、深入开展平安创建活动,巩固创建成果。

1、紧密围绕xxxx提出的构建和谐企业、和谐单位、和谐小区的目标,结合本单位实际情况,切实落实社会治安综合治理、平安创建工作的各项工作措施。一是加强平安创建活动的宣传工作,提高员工对平安创建工作的认识和了解。二是明确本单位平安创建活动的目标、措施,完善考评制度。三是深入开展平安单位、平安班组等各种形式的平安创建活动,打牢平安创建活动的基础。四是及时总结创建活动的经验,不断巩固、深化、发展和创新,进一步提升平安创建的水平和质量,由点到面,稳步推进平安创建活动的开展。

2、紧密围绕本单位管理的重点对象、场所、物品等,调整管理

2 思路、研究管理规律、创新管理机制,充分发挥职能作用,主动履行职责,确保了管理到位、管理有效。

3、通过“平安单位”、“平安班组”、“平安家庭”等多种形式的创建活动的开展,努力营造了安定有序的治安环境、优美文明的社区环境、公平正义的法治环境、诚信友爱的人际环境、安全健康的生活环境,增强了员工懂法意识、防范意识、科技意识、文明意识、和睦相处意识、男女平等意识。实现了无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪,使本单位及xxxx更加优美,内部更加和谐稳定。

三、强化治安、加强消防、安全监督管理,努力营造良好生产建设和生活秩序的氛围。

1、认真贯彻落实《xxxx人民政府关于贯彻实施〈企事业单位内部治安保卫条例〉加强企事业单位内部治安保卫工作的通知》(xxxx发[2005]6号)精神,按照“单位内部保卫工作档案立卷要求及填表说明”建立和完善了本单位年度治安保卫工作档案,使我单位内部治安保卫工作制度化、程序化。

2、不断加强改造、检修、隐患整改施工现场的治安防范管理与协调,主动做好与相关方面的沟通与协调,将治安和稳定工作与生产施工同步安排布置,经常检查督促,及时抓好落实。一是加强对职工、民工及周遍居民的法律宣传、教育,采取有效措施,杜绝了矛盾冲突发生,特别是严重的群体性冲突、重大民工人身伤亡事故、设备设施被盗事件的发生。二是进一步完善了预防突发群体性事件的应急方案,使得能够及时处置与施工所在地利益群体引发的严重冲突,努力

3 减少对施工过程的阻碍与干扰,确保了我单位员工人身和单位财产的安全。

3、认真做好重点要害部位、重要设施的防火防盗工作。我单位主要担负着xxxx生产、生活的电力供应,点多、面广、战线长,重点要害部位、重要设施分散。在防火工作上,重点做好了消防器材的配置、检查、补充、日常的维护保养工作,同时定期组织义务消防演练,全年共举行消防演练两次;其次,合理配布电器线路,做到了及时检查更新,及时整改隐患,严格执行各项防火工作制度和规定,有效杜绝了火灾事故发生。在防盗工作方面,认真执行24小时值班巡查制度,重点在人防,逐步增强了物防,有条件的加大了技防投入,有效杜绝了盗窃案件的发生,保证了办公用品、财务室备用资金,特别了两架空线路设备设施的安全。

4、重点加强了“两会”、“奥运”、“国庆”等重大政治活动日、重要节庆日的治安、稳定防范与管理。从维护国家政治稳定的高度出发,紧密配合内保和维稳等相关部门,坚决杜绝了单位内部群集群访,散布、串联、进京滋事的发生,实现了“零进京、零聚集、零上访”目标

四、加强宣传教育,提高员工群众的综治意识和法制观念。

1、与“五五”普法活动相结合,加强法制宣传教育,深入推进社会治安综合治理法制化建设。主要以《宪法》、《刑法》、《国家安全法》、《治安管理处罚法》、《消防法》等法律法规以及上级治安管理有关规定的学习教育和宣传为主要内容,以普及学习教育为主要形式,

4 坚持不懈地开展法制宣传教育,认真落实\"五五\"普法规划,加强员工法律意识教育,大力宣传社会主义法治理念,增强了全体员工的法律意识和法制观念,弘扬了法治精神,形成了自觉学法用法守法的社会氛围,为落实依法治企基本方略创造良好的社会环境。在学法、守法、用法的基础上,继续巩固提高职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育宣传的质量与成果,不断提高职工整体道德自我约束意识与能力,树立良好的行为规范,营造良好的团队文明形象与稳定和谐的内部环境。

2、加强综治宣传和理论研究工作,努力营造良好的舆论氛围。 强化综治宣传队伍建设,建立健全宣传工作制度,加强联系沟通,创新宣传形式,提高宣传质量,营造良好的政法综治舆论氛围。建立健全集中宣传与经常性宣传相结合的宣传工作机制,大力开展平安建设宣传,结合重大活动和重大部署等开展有针对性的集中宣传活动,开展各种丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传活动,提高了平安建设的知晓率。不断加强综治理论训工作,提高了综治工作人员政治、业务素质,牢固树立并自觉实践社会主义法治理念,提升了工作能力和水平。加强社会治安综合治理理论研究,积极研究解决新形势下社会治安综合治理工作的新情况、新问题,重点研究加强社会管理、化解社会矛盾、健全社会治安综合治理工作机制等,广泛学习借鉴兄弟单位加强社会治安管理的做法和经验。

3、大力宣传见义勇为先进典型,弘扬社会正气。

积极宣传社会治安综合治理工作中涌现出的见义勇为先进事

5 迹,严格按照xxxx制定的《xxxx见义勇为奖励办法》表彰先进集体和个人,鼓励见义勇为,弘扬社会正气。

五、抓好国家安全人民防线工作。

做到了及时收集、报送信息,及时掌握、了解是否有员工及家属参与法轮功等邪教组织或参与破坏祖国和平、统一等不法活动。及时掌握内部工作人员及其家属因工作、学习、考察、旅游、探亲等原因出国、出境等信息,切实保障国家安全不受侵害,加强保密法的学习宣传,加强秘密资料和人员的管理,确保了国家秘密不被窃取。

六、抓好抗震救灾工作,有效地维护了内部正常生产、工作和生活秩序

突如其来的汶川大地震,给我们的工作带来了严峻的考验。在此紧要关头,站领导临危不乱,沉着应对,在一手抓抗震救灾,一手抓维护安全稳定工作中,扎实做好内部治安、稳定和生产经营工作。一是成立xxxxx站抗震救灾领导小组,第一时间启动了应急预案,全体人员各司其择,认真抓好本单位的生产经营、治安稳定工作。二是加强宣传教育,提高职工群众对自然灾害危险性的认识,在思想上要高度重视,保持正常心里状态,增强战胜自然灾害的信心和决心。三是加强了内部的管理工作。在“5.12”大地震发生后,xxxxx生产办公设施、设备受到了严重破坏,员工住所也不同程度受到损坏,职工及家属思想上一时处于混乱状态。为了及时扭转这一局面,恢复正常的生产、工作和生活秩序、站领导从稳定员工群众思想入手,认真抓好内部的治安稳定工作,有效地维护了内部的安全稳定。四是抓好消杀

6 和预防工作,确保大灾后无大疫。“5.12”地震发生后,为了保证职工及家属的身体健康,预防各种疾病的发生,xxxx及时购买到部分常备药品,并派人一一发送到每个员工及家属手中。同时,每天安排人员对员工临时安置点进行消毒,自“5.12”地震发生以来,未发生一例因灾引发的疫情病例,确保了大灾之后无疫情发生。五是加强了治安管理工作,严格执行24小时巡查工作制度,严格了外来人员出入管理制度,同时加强了站临时安置点的巡视,确保了xxxxx生产区及员工临时安置点的治安安全。六是抓好灾后重建中的稳定工作。灾后恢复重建关系到全站每一名员工的切身利益,为了确保灾后重建和小区收缩工作的顺利开展,落实,xxxx及时组织了政策宣讲组,采取集中会议和面对面交谈沟通等方式,对员工提出的各种问题一一进行解答,从而消除了员工的疑虑。

xxxxxxxxxxxxxxx 二○xx年十二月五日

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