“挂图作战”添动力 创新机制有作为
桥西办事处新一届领导班子坚持以“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动为契机，聚焦问题、创新机制，探索推行“挂图作战”工作法，撸起袖子加油干，推动各项工作高效落实。
强化教育培训，着力解决“敢干事、能干事”问题。认真对照“政治敏感性不强、傲劲大、干劲小、闯劲少、比劲弱、怕担当、环境差、缺赏罚、宽执法、表率差”等10个方面问题，谋划开展了三项专题活动，并将每一项活动措施细化分解、张榜公布，进一步激发全办党员干部敢干事、能干事。集中学习强思想。在抓好党员活动日、主题党日、“三会一课”等基础上，坚持周五学习制度不动摇，每次学什么都提前在公告栏通知，坚持以党的最新理论成果武装头脑，教育引导党员干部进一步坚定信念、锤炼党性，不折不扣贯彻落实党中央和上级党委、政府的决策部署。开展解放思想大讨论活动以来，办村干部累计撰写学习心得50余篇，研讨文章10篇。封闭“点餐”提素质。本着“缺什么、补什么”原则，制定了《桥西办封闭式培训计划》，根据办村干部工作需要，将邀请组织部、纪委、党校、信访局、农业局等有关部门按需施教，进一步提高办村党员干部能力和素质。视觉冲击振精神。开展“走出去解放思想、学回来点燃激情”活动，将组织办事处机关干部和全办农村党支部书记、村主任到柴关、蝉房、綦村、桥东及桥西办兴固村参观学习，教
1 育引导全办党员干部克服自高、自大、自负、自卑等消极思想，树立比学赶超的进取意识。
二是细化任务目标，着力解决“干什么、怎么干”问题。在全办组织开展了重新审视发展定位、重新审视发展思路、重新审视干部作风状态、重新审视历史遗留问题“四个重新审视”活动，征求意见建议320余条。在认真梳理、反复讨论、广泛征求意见的基础上，围绕市委、市政府中心工作，研究制定了《桥西办2017年工作谋划和要点》，谋划了“166”工作思路，“1”即基层组织建设年提升活动，“6”即探索特色养老模式、科学规划村居、制定富民之策、全面推进煤改气工程、实施村容村貌整治工程、推广兴固村的孝道文化等6件民生大事，“6”即打造南环西延绿色经济带、建成以兴固村为中心的休闲旅游基地，建设配套设施齐全、医养结合的老年服务中心，发展汽贸仓储物流产业链、建立现代物流枢纽基地，提升小商品市场商户入驻率、打造沙河市品类齐全的小商品集散基地，开发2-3个社区、吸引人口西移，建立一座标准化寄宿制小学等6大发展项目。制定了《桥西办重点任务清单》，每名干部都建立了“三本账”，即信访化解账、安全生产账、项目招商账，每项工作都定人定职责，定时定进度，明确承办的具体内容、工作措施、完成时限和工作标准，实行“年初对账、季度查账、半年催账、年底交账”，进一步激发了党员干部的积极性和主动性。
三是从严从实管理，着力解决“干成事、不出事”问题。
2 以美好愿景鼓舞。分敲响战鼓、蓄势待发、奋发拼搏、铸就辉煌四个板块，设立“奋进中的桥西”展示榜，以桥西美好的发展蓝图凝聚人心、提振士气。以鲜明导向激励。按照“以发展论英雄，凭实绩用干部”理念，设立争比进位红旗榜，工作成绩由红旗多少体现，干部提拔以工作实绩为依据，做到“人人心中一本账，比学赶超有标杆”。近期在信访办、安监站、文化站、统计站、消防站、农技站、城建办、民政办提拔任用股级干部10名，进一步激发了干部争比进位的荣誉感和比学赶超的内在动力。以先进典型引领。组织开展了优秀党员、桥西好人、好村（居）民、好儿媳、美丽家庭等评选和学习型、创新型、担当型、高效型、廉洁型“五型”干部评比活动，努力以身边人、身边事教育党员干部激情工作、奋发进取。以完善机制规范。健全完善了会议制度、考勤制度、值班制度、请销假制度、年休假制度、干部考核办法、印章管理制度等，并上墙公布，在全办营造“一切按制度办事”的工作氛围，以制度规范干部干事行为。推行一线工作法，领导班子成员带头变接访为下访，积极化解信访积案；办村干部不分昼夜，奋战在环保一线。截至目前，没有发生影响较大的信访和环保方面问题。
