你是个好相处的人吗？美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查
显示：易相处员工的薪酬显著低于不易相处者。
美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查报告可能印证了中国的一句老话——会哭的孩子有奶吃。该校人力资源副教授利文斯顿日前公布研究报告称，易
相处员工的薪酬显著低于不易相处者，对男性员工来说尤其如此。利文斯顿等人利用调查问卷考察了受访者的“随和性”，结果显示随和程度
低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%(9772美元)。
说话带刺儿的女性员工年平均薪酬则比易相处女员工多5%(1828美元)。原因是前者更容易为了集团利益做出自己的牺牲，而后者倾向于紧紧守住自己的利
益。
外媒调侃称，好好先生们可能做不到高层，但是报告显示友好是女同事们最希望工作伙伴具有的品质，所以和善可能不能够致富，但是能够帮助你找到真爱。研究者分析了将近20年间从3个不同调查渠道得来的数据，受访者大约有
1万人，遍布各种职业、薪酬水平和年龄段。
支持：脾气好的人 不喜欢去讨价还价
这则调查结果公开后，微博发起了关于此话题的投票。网民纷纷感慨：终于
找到了贫穷的原因！
网友：比特他爹：难怪我挣的少的，都是这脾气造成的。。
网友：泊雅园：是真的——脾气好的职工，活干得多，钱挣得少...比如我。网友：苦瓜炒肉：好多领导发工资都是被动的，你不催他能给你主动涨嘛？！当然不能，还能白白送钱，当然是有人催他才急！！所以脾气不能太好，但是前
提是你一定在努力工作。
反对：跟脾气没关系，跟能力有关系
也有一些网友对此调查结果并不认同：新安湖-海雅缤纷城：脾气好的人在利益问题上不拘小节，心胸豁达；脾气不好的人对自己的一切利益锱蛛必较，表面看似比脾气好的挣的多，从长远看实则较脾气好的更损失了一大笔不可预见
的隐性财富，而这笔财富也是不可估量的啊！
李悄：我个人认为，人的品格，道德，素养，是决定一个人立足之后如何
取得社会地位的关键。至于脾气，不重要。 （综合）
