大学生模拟招聘会
一、活动目的：
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择
业和创业。拉近用人单位于在校学生之间的距离，使学生在活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促使其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。
二、活动安排：
宣传时间：2014年 月 日~ 月 日
报名时间：截至2014年 月 日
报名方式：报至各班学习委员，人数不限
初试时间： 月 日
复试时间： 月日
三、活动地点：
初试：A309
四、活动管理
主办：交大艺术学院权益部
协办：
五、活动人员
本次大赛面对本院学生，凡是本院学生均可报名
六、活动流程：
1、初试：向各个班级发布几家公司的招聘信息、参赛选手根据自
身求职意向，上交个人简历一份（最好为打印版），注明应聘岗位。
要求：参赛选手进行3分钟自我介绍，简述其求职意向，再接
受面试官的提问。面试官为老师及学生会干部。
2、复试：①自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，然后面
试官进行点评、提问。
②场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，让选手进行处理，
然后面试官点评。
③压力面试：面试人提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针
对某一事项做一连串发问，打破沙锅问到底，直到无法回答，其目的是确定
求职者的压力承受能力、应变能力和人际关系能力。（可以由专业人力资源招聘负责人设计）
七、奖项设置：
求职之星：1名证书+学分
魅力之星：1名证书+学分
潜力之星：3名证书+学分
最佳个人简历设计奖：1名证书+学分
八、待办事项：
1、寻找赞助商：①提供该公司基本情况简介以及所需应聘岗位一份（电子版）。
②派出公司代表做复试的面试官。
（备注：赞助商为热心教育事业，对应届毕业生有需求，既能体现社会发展方向又能满足广大学生需求。）
2、确定公司以及岗位
3、海报、广播宣传/横幅
4、确定评分标准
5、邀请评委、主持人
6、学生会干部的面试官职务准备工作
7、打印招聘信息
