生命科学学院“竹蜻蜓”话剧社成立策划书
竹蜻蜓
——生命科学学院“竹蜻蜓”话剧社成立
策 划 书
竹蜻蜓话剧社 2013-10-13
生命科学学院“竹蜻蜓”话剧社成立策划书
目录
第一章：社团成立宗旨 第二章：社团资本资料第三章：社团内部建设第四章：社员管理制度第五章：社团品牌活动第六章：社团文化建设
生命科学学院“竹蜻蜓”话剧社成立策划书
第一章 社团成立宗旨
社团成立宗旨：以“培养大学生兴趣爱好，激发学生创新意识，营造校园文娱活动气氛，提高大学生综合素质”为宗旨；本着团结进取，求实创新，与时俱进的精神，努力提高同学们的综合素质，逐步扩大规模和影响，让同学们在这里学到知识，扩展视野；通过学习和交流，提高同学们的文化素养，丰富知识底蕴，达到共同进步的目的；立足于院内，走向校内，共同营造一个大学生的第二课堂。
第二章 社团基本资料
成立时间：2013年10月13日 创始人：郑常领
社团名称：“竹蜻蜓”话剧社
社团性质:院团总支、学生会领导下的非营利性以发展学生个性、丰富学生课余生活为目的的社团。
社团宗旨：张扬个性、自主创新、服务师生。
社团成立原因：响应学院号召、丰富学生生活、张扬个性、促进社员间思想与兴趣等方面的交流，增加社会实践经验
第三章：社团内部建设
社团的运转模式：社团主要分为表演部、剧务部、后勤部三大模块。表演部主要负责日常话剧的表演及人才的培养。剧务部主要负责
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话剧的编排及现场的导演。后勤部主要负责日常后勤活动的安排及、演出舞台的控制、社团演出的对外宣传。
社团发展规划 初期：
社团内部部门的建设。包括部员、演员的招聘及纳新； 后勤部的筹建。 中期：
话剧编排活动的正常进行、各种剧情活动的试演及师生反馈意见的收集；
后勤部开始正式运行、吸纳投资部员、扩大话剧部的院内的影响力、整体提升话剧社各部门部员的专业技能。 后期：
话剧社整体规模的扩大。包括演员数目的增加、演出规模的扩大及演出频率的提高。
形成完善的内部管理制度及运作体系。
第四章：社员管理制度
（一）“竹蜻蜓”社团作为院级社团，全院学生都可申请加入“竹蜻蜓”话剧社。
（二）“竹蜻蜓”话剧社每学年招收新社员一次。社员有参加话剧社开展的一切活动和课程的权利。
（三）会员入会的程序是；1.提交入会请书 2.经会长及相
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关部长讨论经过；
（四）关于退会制度
1.凡每学年注册的会员，入会一学年后，允许退会。 2.本会会员需参加“竹蜻蜓”一学期总活动次数的60％,三次无故缺席者视自动退出“竹蜻蜓”话剧社,将不能享受社团成员所具有的一切权利。
第五章：社团品牌活动
新生嘉年华：
主题：欢迎新生、展示我院风采。 时间：每年9月份。 教师节献礼：
主题：我爱我院、我爱我师。 时间：每年9月10日。 每月主题话剧：
主题：爱国、青春、校园生活、情感类及其他特定节日特定主题演出。
时间：单月12—15日。 自我学习：
主题：观看优秀话剧表演进行深度学习。 时间：双月12—15日。 欢送毕业生：
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主题：携手青春，放飞梦想。 时间：每年6月份 慰问老人：
主题：慰问敬老院孤寡老人。 时间：每年重阳节 社团文化节：
主题：社团联谊、汇报演出。 时间：每年10月底
第六章：社团文化建设
社团文化：愿用表演，来写你心。
自身对社团的认识：社团就是一群志同道合的朋友聚在一起，根据自己的兴趣爱好自发组织起来的团体。
