法院协警和书记员管理办法
一、山西中联金牌物业管理有限公司负责与法院一起通过统 一岗前培训，并与试用合格的协警和书记员签订劳务合同。
二、协警和书记员签订合同之后，由公司统一签发《入职通知书》，临时人员持《入职通知书》和单位要求提供的相关资料前往甲方报到上岗。
三、协警人员和书记员的人事劳务管理由公司负责，日常管理由单位负责，派往单位工作期间，日常管理工作，教育培训 月评、季评及年度考核等由甲方负责，并将考核结果提供给公司，由公司根据有关规定统一归入协警人员人事档案并负责建立统一的档案。
四、协警人员在工作期间，经培训或调整岗位仍不能胜任的，由单位将人员退回公司，由公司进行辞退或更换。
五、所有协警人员请假需向单位报批，报批后公司留存一份，作为日后考核发放工资的依据。
六、协警或书记员离职时，需书面向单位提出申请，报公司知晓后，方可正常办理离职手续。
七、临时人员的管理，公司和单位每月核对一次人数，举行一次见面会。
山西中联金牌物业管理有限公司
2016年3月30日
《法院协警和书记员管理办法.doc》
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