调度业务培训制度
1、根据人员素质和要求，制定年度业务培训计划。
2、鼓励职工参加相应的学习、培训和进修。
3、学习和培训采取长远和当前相结合，采取定期培训、集中学习和自学方式相结合的方式进行。
4、必须保证培训计划的落实和培训目标的完成。
5、每期培训结束后，要进行严格的考试。
6、对考试不及格的要求进行补考，补考不及格的要待岗学习。
《调度业务培训制度.doc》
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