白兰管理所2012年团支部半年工作总结
2012年，我所团总支部根据省高管局团委及兰州处团总支总体工作要求，结合管理所青年职工工作实际，认真贯彻落实厅直团委、局党委及所党支部各项指示精神，紧密围绕团工作大局，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情、文明收费、优质服务，以实际行动确保我所各项工作的顺利进行。
一、加强青年职工思想政治工作，提高广大团员青年的 政治理论水平。
以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了“学理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经验、学修养”的热潮，青年团员积极撰写读书笔记、工作日记。在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。按照在全党范围内开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的深入学习科学发展观活动要求。所团支部以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。通过一系列学习活动，大家一致认为：要展示好行业“窗口”形象，就必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本
路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感、荣誉感。
二、充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养。
（一）加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。所团支部通过加强团建工作的理论学习，对团内工作有了更深入的认识，提出了“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。
（二）加强培训，提高技能水平和创新能力。一是加强技能培训，全面推进青年创业成才行动。加强了实用技术经营管理、法律法规等方面知识的培训，开展了同业交流，引导青工开展了技术创新、管理创新、服务创新，帮助青年掌握创业本领。结合我所工作安排，大力开展了岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，为青年干事创业提供了技术支持，为单位创业增效作了贡献
（三）充分利用网络、媒体、报刊，把好宣传阵地。积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，创先争优，引导全所青年职工牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。
三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用
（一）开展青年文明号岗位建设活动
为了提升精细化服务质量，提高服务水平，打造我所服务品牌，号召广大青年团员在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，配备地图、药品、热水、修车工具等，为司乘人员提供车辆应急修理、车祸突发事故处臵、旅客急病抢救、困难救助以及交通服务咨询等五类的便民服务项目；在收费广场设臵监督台和公示牌，做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。
广泛听取社会各届的意见和建议。根据省局开展的“百万元收费无差错”、“文明优质服务” 等活动，加大管理力度，杜绝违规违纪现象的发生，加钱文明用语的使用。通过以上举措，我所以规范的行为、文明的服务充分展示“青年文明号”的风采，塑造“窗口单位”良好的形象。
（二）、积极开展团日教育活动，加强青年团员职工整体素质教育。
配合“青年文明号”的开展创建工作。我所团支部号召广大青年团员职工积极投身于“讲文明，树新风”志愿者服务活动，共创和谐站区，以实际行动诠释雷锋精神，深化和发展学习雷锋活动。
（三）、积极组织开展文体教育活动，加强职工娱乐文化交流，丰富广大青年团员职工业余文化生活。
管理所团支部定期召开民主生活会，听取广大团员青年的多方建议，积极组织开展文体娱乐活动，为团员青年提供展示聪明才智的舞台。
今年上半年，团支部积极开展各项有益活动。一是开放娱乐室、健身房；二是举办丰富多彩的文娱活动，为进一步丰富职工的文化生活，以良好的精神风貌迎接新的一年到来，2012年2月，管理所组织职工开展了“迎新春茶话会”活动；根据省高管局、兰州管理处相关要求，4月1日至4月15日管理所所属各站及所机关开展了“春训”活动。积极响应省高速公路管理局“送文化下站”活动，在确保收费工作和文艺节目排练“两不误，两促进”的前提下，选拨了9名人员进行封闭式排练，在5月3日的“庆五一•迎五四”职工文艺汇演比赛中获得了三等奖的荣誉称号，并于5月4日参加了省交通运输厅纪念建团90周年表彰暨甘肃高速青年职工文艺晚会。
通过开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动，既陶冶了职工情操，愉悦了身心，增进了友谊，又进一步调动了职工的工作积极性和主动性，增强了职工之间的凝聚力和协作精神，能够使大家以更加饱满的热情投入到工作中去，也促进了我所文明创建和争先创优工作的深入开展。有效缓解了职工的紧张工作压力，激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力，同时也给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到单位不仅是工作场所，也是成长成才的学校。
四、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军。
（一）2012年的工作中，所团支部认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极
组织调查研究，开展党员、团员“一帮一，同进步”的工作，进一步推动了我所党建带团建工作整体水平的提高。
（二）认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。2012年所团支部按照相关规定发展28岁以下团员入党，必须经过团组织推优，并填写其《入党推荐表》的工作要求，完善青年团员入党机制，深入各股（室）、收费站进行摸底调查，积极了解情况，全年向党组织推荐5名同志为入党先进分子，其中2名同志已成为预备党员。
五、工作中存在的不足：
在上半年的工作中，所团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）所团支部人员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。
（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。
总之，2012年上半年我所团支部在所党支部的领导下，在广大青年党、团员的积极支持配合下，较好地完成了团内的工作。在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求
扎实，为青年职工多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。
