推荐第1篇：年总结
年总结
进入也有两个月了，在这段时间里做过三家搅拌站的CTF实验，在实验中CTF的效果是非常不错的，当然也不能说每次做出来的效果都比基准样好，但基本较基准试样的流动性、保水性等都有明显的改善，在1个周期强度出来以后，高标号的强度略高于基准试样，低中标号的强度基本持平，这个说明CTF的确对混凝土的综合性能有比较不错的提升作用。在我进入公司以后，我负责的实验中基本没有出现关于技术上的问题，所以在此总结中就不再提关于技术上的一些问题。
在此也想向公司提出一些关于目前存在的问题，当然以下仅表示个人意见，取决权还在于您
在离开成都搅拌站而进入贵公司的愿意有两点。第一是想早点回重庆上班，在这边能生根落叶。第二是是觉得CTF是一个非常不错的产品，而公司又是重庆俩家总代之一，这个是我选择进入贵公司的主要原因。但目前却没有销售业绩，虽然一个实验周期的确很长，将尽一个月时间。所以我认为大部分原因存在于下面的员工，当然我也包括其中。 公司之前有2个销售员，一个以前是搅拌站操作工，一个以前是开车，当然不是批判他们的能力。他们都是没有一点销售经验的新人去销售一种新型产品，结果当然会不尽人意，但也不排除意外情况。现在王梁飞已经离职，目前公司就一个销售员，听您说明年还会再继续招几个销售员，所以在此希望您能尽量寻求几个最好是科班生毕业或者是有一定的销售经验的工作人员，我以前也从事过销售，个人觉得这个行业需要学习的很多很多，在我以前那段销售生涯中我也总结了一些销售员应该具备的能力，虽然网上也有很多关于此类的信息，但我还是想提出个人的看法，首先语言上要有很好的组织能力和说服力，行为上要有一定克制和迁就等，目前我认为公司现有的销售员都不具备这样的销售能力。其中最主要的还是要对产品的认知一定要深，我接触CTF也已经有大半年了，也只能说知其然不知其所以然，所以在下次招收销售员的时候尽量多给他们讲讲关于CTF的一直知识等等，多总结总结我们业绩上不去。
还有就是希望老大您能多开几次短会，我知道你也有其他工作项目，也有可能CTF公司只是你的一个副业，我是因为产品的确不错才进入公司的，所以我希望公司能够蓬勃的可持续的发展下去，希望老大您多来公司看看，一起商讨商讨公司的产品能样才能让大众所认可，怎样来销售这个产品。产品再好大家都不知道、不认可的话，那只能是枉然。 说句实在话，老大你不在公司的时候，我有时候会翻翻桌上的书，有时也会在CTF官网上看看CTF的介绍，但大多数都是在无聊中度过，所以现在现在我们基本上都是在拿您的钱在帮你看家而已。明年估计加入新人员以后也不会有多大的改善，这样公司会消极怠慢下去，这不是一个好的现象,希望您能及时的遏制。如果您愿意的话可以让我来帮你管理明年这边的销售员试试，我会尽我所能吧公司的销售业绩提上去。我也写了一份关于明年CTF的销售计划，到时会随此总结一并发于您邮箱。
以上仅表个人意见!!!
王华
2012.1.10
推荐第2篇：年总结
运行部2014年上半年工作总结
2014年上半年，运行部紧紧围绕公司年度工作目标，逐项落实各项工作，较好的完成了半年度的工作目标，现就上半年的主要工作总结如下：
一、安全生产工作全面开展
安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产秩序的正常进行，运行部主要做好以下几方面的工作：首先，部门与班组签订安全生产责任状，将责任落实到班组，实现了“要我安全”到“我要安全”的意识转变，增强员工安全意识。其次，部门每月安排召开一次安全会议，主要强调值班期间的安全问题，设备操作的注意事项，身边的安全隐患大讨论等等，把危险因素降到零。第三，每季度部门组织人员对运行部周围环境，设施设备进行自查，发现安全隐患立即采取相应的整改措施，消除隐患，防患于未然。
二、污水集中预处理工程稳定达标运行
首先，完成了2#池的清池工作。通过检查斜板、斜管、曝气软管等使用情况后继续投入使用，引进新的活性污泥进行生化处理。随后开展了生化池2#、3#运行平行对比试验，但污泥膨胀效果未见明
显好转。
其次，完成FeSO4贮池、初沉池改造工程。由于池体的不均匀沉降导致初沉池4个池子都往中间下沉，使出水不均匀。对此情况，运行部配合工程部完成了初沉池连接桥梁的整改、出水堰板的调整以及出水土建切平工作，目前已全部整改完成，确保初沉池均匀出水。另外，因为FeSO4贮池花岗岩脱落等情况，导致药剂腐蚀墙面，我们配合工程部做好了药池防腐工程。以上两个工程已于4月份全部完成，目前都已投入使用，且使用情况良好。
第三，启动预处理物化加药系统。从4月中旬到5月初，泥处理系统正处在调试期，随着系统内污泥大量累积，生化池出水跑泥现象日趋严重，转输泵站COD居高不下，运行部决定于5月9日全面开启预处理加药系统，经技术部试验决定第一阶段药剂投加浓度液碱为0.2ml/L，FeSO4为400mg/L，阴离子PAM为2mg/L。通过加药，有效的控制了出水COD在300mg/L左右。为节约运行成本，加药的第二阶段我们已作出调整，减少液碱投加浓度到0.1ml/L, 保证生产正常运行。
三、钱塘江泥处理工程完成系统调试并顺利投运
自年初以来，运行部一直关注钱塘江泥处理工程进展情况。首先，在土建时期勤跑现场，清楚了解各管线位置；其次，起草完成了泥处理系统调试方案，多次参与泥处理工程调试会议，在设备通电后，积极参与设备及系统调试工作，及时发现解决设备操作等各种问题；另
外，对泥处理操作工进行了系统的培训，并且在6月份完成泥处理班组的搬迁工作。目前泥处理系统已正常运行，处理能力能达到生产需求。
四、班组管理、培训工作继续加强
1、实行班组责任制考核办法
为切实做好班组管理工作，提高工作效率，运行部起草了班组责任制考核办法，并于5月1日起实行。该考核办法综合各方意见，通过奖惩约束员工的行为，明确了工作职责，对员工的表现做了全面的评估。
2、生产运行可视化管理全面推行
为进一步规范运行管理，确保污水集中预处理系统达标运行，根据年度安排，4月份，运行部运行可视化管理全面展开。通过在班组设置可视化看板记录日常工作，确保生产运行。可视化的内容主要包括操作流程、工艺技术、工作内容等，通过画曲线、记录数据等方法将当天完成的工作在看板展示，实现运行可视化，从而有效提高工作效率。
3、QC成果显著
今年运行部首次开展成果评比活动，通过老师的培训指导，上报的三个课题“降低临时泥处理系统吨泥药耗”、“降低生物池出水
COD”、“降低工业用水计量与实际用量的差值率”均取得了较好的成绩，“降低临时泥处理系统吨泥药耗”该课题还被推选去参加浙江省优秀QC小组活动评选。
4、人才培训工作全面展开
根据岗位工种的需要，上半年安排周寅等4人进行脱岗高配操作证培训；安排泥处理班组人员进行钱塘江泥处理工程设备工艺培训；组织预处理值班人员进行预处理加药系统培训。通过培训，提高班组运行人员的生产管理能力和技能水平。
五、存在问题
上半年，生产运行开展情况较好，但也存在一些问题：
1、生产上：预处理加药系统和钱塘江泥处理工程刚刚投运，目前药耗量普遍较高，如何减少药耗、降低成本成为目前运行的关键问题。
2、人员技能上：班组人员运行管理经验缺乏，生产运行调整能力较为薄弱，如何根据实际变化情况，对生产运行作出正确调整能力还需增强，因此，我们要加强这方面的培训工作。
3、班组管理上：离班组的标准化管理和现场标准化管理的双标管理要求还有一定的差距，需加强班组的检查、监督和考核力度，使之尽快步上正轨。
六、下半年工作安排
1、稳定生产运行，确保出水COD达标。根据生产实际情况适时调整物化系统及泥处理系统，实现泥水处理双全目标。
2、合理控制药耗，降低生产成本。预处理系统根据流量及时调整加药量；泥处理系统需控制好操作流程，尽快摸索规律，降低吨泥药耗。
3、加强班组的双标管理，按照运行班组标准化管理考核办法的规定进行逐项对标管理，实现班组管理标准化，生产现场管理标准化。
4、加强班组人员的技能培训，将通过应急演习、岗位培训等系列活动，提高人员的技能水平和应急处变能力。
5、关注印染集聚企业的排水情况，根据水量及时调整运行模式；做好与龙德环保公司的衔接工作，确保产生的污泥全处置。
推荐第3篇：年总结
2013年总结报告
2013年在财计部同行耐心细致的指导下，对房产公司这个特殊行业会计核算和房产行业有了一定的认识，从而能顺利完成了公司的工作，现将主要工作总结如下：
一、日常的工作内容
1、在财计部同行指导和帮助下，做好了莲韵项目的所有工作，以及各项目档案整理，兼顾办公室文员工作时，能熟练操作办公室软件。
2、后岗位调整，所管的竹苑三壕，竹苑四壕，莲花四壕，曙光13组，新峰苑，华韵物业管理六个帐套，从填制费用报销单，审核凭证，登记入账到报表，做到了准确无误，对不清楚的地方，也及时弄明白，使账目更加清楚准确。
3.、对不真实不合法规，不完整的的原始凭证不予以报销，对不准备，不完整的原始凭证，予以退回，要求报账人更正补充，使会计凭证手续规范合法。
4、每个帐套及时登记了三级明细账房款、四税费交款情况，根据网签面积，销售部编号，完善了三级明细账。
5、在财计部同行的指导和帮助下，把以前不正确的账目都进行了调整，使帐套更真实准备，切实发挥了财务核算和监督的作用。
6、和材料供应商结账时，认真填制入库单，复核每笔数，登记好了材料收货记录，打印了收货结算表。
二、工作中的不足
1、工作不够细致认真、对所发生的业务情况不够深入。
2、态度不好，心态不够端正。
3、家庭和工作之间关系，没有调整好，影响了工作。
三、努力方向
1、加强学习本行业相关财务知识、税法。
2、坚持原则，敢于担当。本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时、实事求是、细致认真。做错事情，不去找客观理由。
3、抱着敬业、热情、耐心的态度投入到新的一年工作中，提高工作效率和服务质量。
四、2014年工作计划
1、建立税务账，新峰苑和物业管理公司。
2、
感谢公司领导及各位同事的指导和帮助，让我在房地产行业积累许多经验和知识。为了适应公司不断发展的需要，提高自身素质，我报考了会计专业本科，希望利用业余的时间加强对财务知识的学习，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，在工作和学习中不断充实和完善自己，以便更好的为公司服务。
2013年12月28日
推荐第4篇：年总结
年终工作总结
2015年是不平凡的一年，面对钢材市场的疲软，煤防车间在公司各级各部门领导的正确领导下，上下一心克服各种困难，完成公司布置的生产任务，但离优秀车间的成绩还差很多，还有许多需要改进和继续完善。现汇报煤防车间本年来的工作总结。
一、安全管理方面：
每周组织召开煤防车间安全例会，总结每周的安全生产情况，每班汇报班组安全生产开展情况。组织各班组长现场查隐患、查“三违”，发现隐患及时整改，在不能及时整改的情况下采取相应的防护措施，发现“三违”行为及时制止并警告和考核。分别对各班组进行安全教育培训和煤气相关知识的教育培训，特别对新员工的教育培训。
煤防车间属于公司重大危险源，安全管理工作必须严抓、严管、严查。这一年以来煤防车间认真、贯彻、落实公司安环部下发的相关文件和管理制度，现已对煤防车间内部进行各项整改。开展公司安环部组织的“百日无事故”安全活动，每位员工都遵守操作规程，认真完成公司转炉煤气的安全回收和输送的每一个环节，做好高炉煤气安全放散的调节。煤防车间一年以来所有员工尽职尽责，遵守设备操作规程、并规范操作。前往煤气用户监护作业认真检测煤气，查看是否采取可靠安全措施，积极支援空气呼吸器气瓶，保证作业顺利完成。煤气检修或其他维护、保养工作中都按公司规定挂安全管制卡，根据安全管制卡开展工作，所以煤防车间本年工伤事故为零，安全事故为零。
二、设备管理方面：
认真执行机动部下发的设备点检管理办法，每班对设备进行点巡检，发现异常及时整改及时汇报，保证设备的安全运行。每月对煤防车间在线设备进行润滑保养，以保证设备的正常运行，增加设备的使用寿命。定期对煤气加压机清洗，保证加压机平稳运行，积极配合维修车间的检修和抢修工作。3月份抢修机械柜位计钢绳；5月份700mm放散增加DN500自动放散系统；8月份煤气柜检修重装避雷系统和对煤气管道清洗；9月份高炉煤气管网联络阀的维修和加装N2吹扫口；10月份高炉煤气管网原外厂煤气管道切除。每次检修煤防员都积极参与、主动加班、任劳任怨，把检修工作放在第一位，不怕苦不怕累。
11月02含量在线分析仪厂家入厂进行维修校验，各班长认证学习02分析仪的校验方法和日常维护保养方法现已掌握02分析仪校验方法和日常注意事项，在煤防车间所有员工的共同努力下，一直以来未发生设备安全事故。
三、现场管理方面：
自9月份以来，煤防车间进行了多项大整改，现场消防通道、车间周围加护栏、更换大门和小门、增加安全通道楼梯、现场摆放的杂物清理干净。煤防车间现场卫生有质的飞跃，每班都对煤防车间区域内的现场卫生进行清扫，保持现场环境卫生的干净整洁，每天交接班前班长要对现场卫生检查，不干净，不进行接班。班组之间相互监督共同进步，只为创建一个干净和谐的煤防车间。
四、学习培训方面：
9月份以来，组织每个班组的每半个月为一个周期的培训，主要培训内容有煤气基础知识、煤气相关操作规程、煤气作业安全、煤气设备设施点巡检和维护保养相关煤气作业安全、煤气相关事故案例、煤气事故的预防措施和应急处置措施。应急救护器材的使用和日常维护，要求每天对空气呼吸器、灭火器等救护器材进行检查维护保养，保证救护器材随时处于备用状态。一年以来煤防车间煤防员多次对其它分厂煤气作业进行现场监督，保证了煤气作业的安全性。这一年来煤防车间的员工大家一起齐心协力、共同学习，希望在接下来的一年中学习更多相关的知识，收获一个安全平稳的煤防车间。
五、生产方面：
2015年到目前为止，回收转炉煤气 1.17亿m³平均吨钢回收量在120m³/ t左右，输送转炉煤气量为1.1亿m³平均CO含量均在40%以上。在回收过程中按公司安全要求对煤气柜入口02含量严格把控，坚决杜绝煤气进入煤气柜，每两小时对煤气柜内取样分析，回收输送过程按工艺要求不超过煤气柜柜容上下限。做到安全回收、安全储存、安全输送。
总之，煤防车间在即将过去的一年内，既有5月份的煤气柜氧含量超标安全未遂事故、管网压力超压事项的惨痛教训，又有7月份在新部门领导正确带领下的大力整改各隐患项和现场环境。现煤防车间从人、机、物、环等方面有了很大的进步。在接下来工作中，煤防车间上下人员团结一心，遵行公司和部门领导指示，按质按量完成公司和部门下发的任务和目标。在管理方面加强安全管理和现场管理，加大考核力度，加强班组管理，落实岗位责任制，落实“一岗双责”。相信在公司和部门领导的正确领导下，煤防车间将会平稳运行，安全生产，和谐发展。
煤防车间
2015年11月29日
推荐第5篇：年总结
王蜜桃2013年总结（模板）
2013年3月6日，本人调任职教科助理工程师。经过一年努力能够完成分内工作。
工作情况：
一、对班组抽考
自2013年3月至9月，共7个月时间，完成对管内车间、班组抽考7次。同时按要求完成装订试卷，7个月共完成风险卡考试、评卷263人次。
二、防护员培训
按照路局、段要求，根据生产实际需要，2013年3-4月，协助安全科两次办防护员班，共培训、考试103人（按试卷人数计算），其中合格89人，已按时上报路局，并办理防护员证。
三、职业技能竞赛
自6月25日至8月29日协助其他科室对线路车间进行职业技能竞赛，对参赛选手进行理论、实作考试，通过考试线路工前6名前3名段上给与适当奖励。在10份路局的技能竞赛上我段探伤工、道口工、线路工分别获得了本岗位的“技术能手”称号，轨道车司机在抢答赛上取得单项第一好成绩案。
四、多媒体职教设备管理及课件制作
自2013年3月开始负责职教科多媒体设备管理，期间
段上举办多次针对工班长、防护员、车间干部的周末培训班，我按规定时间在段4楼会议室、2楼会议室及中修车间负责安装投影仪。2013年5月，协助党办完成多媒体课件制作一次。
五、对车间、班组考核
自2013年3月至2013年11月，共完成9次对车间、班组职教内业资料考核，重点规范了通让线、大郑线上线路车间的内业，按要求检查车间内业更新情况。
六、线路业务
2013年10-11月，集通线通辽西-大板间验收期间，使用轨道静态参数检查小车对新线路几何尺寸全面检查，确保了验收进度。
七、跟班写实、包保
2013年3月至12月，共完成10个月对道口、班组的检查包保，并按时上交月写实报告。2013年11月完成两次对阿尔山会战的镇赉作业组跟班。
存在问题
一、检查、抽考中容易出现好人主义，后经赵科长提示提醒，有所改进，在车间抽考中基本能够保证严格考试。
二、工作方式过于简单，容易出现“单打一”，顾此失彼。2013年
10、11月未及时上交述职卡，多次被科长催促。
综述：
在2013年工作中，有成绩、有过失，在2014年，我将认真学习规章制度，全面剖析自身缺点，重点改掉工作忘事的不良习惯，认真做好每一项工作。
王蜜桃
2013.01.05
推荐第6篇：年总结
地方病科2011年工作总结
陕县地理环境复杂，山区丘陵错纵交织，原川沟壑切割并存。各乡镇程度不同的发生和流行着碘缺乏病、大骨节病、地氟病，上世纪中叶病人多、病情重、危害大。党和政府加强领导，各方参与、积极防治、齐抓并管。广大医务人员经数十年不懈努力，深入病区艰苦调研、落实措施、防治并重。2005—2010年陕县实施重点地方病防治规划，实现2010年消除IDD目标，控制大骨节病流行，完成高氟饮水型地氟病改水工程建设。2011年我县地方病项目工作为碘盐检测分析，碘缺乏病健康教育，陕县重点地方病2005-2010防治规划终期评估考核等地方病防治工作。现将工作情况汇报如下。
一.科室介绍
1.地方病介绍: 基本情况：陕县位于东经111°-111°44′，北纬34°24′-34°51′，总面积1763.4km。全县13个乡镇，258个行政村，2009年底总人口34.6万人。陕县重点地方病是碘缺乏病、大骨节病、地氟病。陕县实施重点地方病防治规划，措施得力科学规范向高层次迈进。
(1)布鲁氏菌病（以下简称布病）是由布鲁氏菌引起的严重危害人民健康和畜牧业发展的人畜共患的乙类传染病。陕县布病疫情20世纪60年代传入，90年代得到控制。21世纪疫情回升。具有局部多发、散在流行、人畜疫情一致、疫点呈岛状分布的流行病学特点。病人多有程度不同的发热、多汗、乏力、关节肌肉痛疼等临床特征。
(2)碘缺乏病: 2009年县级考核评估证明。陕县IDD防治的组织领导完善健全，协调管理及时到位，防治措施科学有力。技术考评与三年资料分析，达到2010年消除IDD的标准。总体全县外环境程度不同的缺碘，各乡镇均有碘缺乏病流行，历史病人达四万余众。南部宫前，店子乡病情严重，发生地方性克汀病四百余人。经资料整理、现场评估、技术考核，陕县达到2010年消除碘缺乏病国家标准。
(3)地方性氟中毒： 陕县部分乡镇发生高氟饮水型氟中毒，有8个乡镇，27个行政村，70个自然村的四万余人受害。历史患病率为52.1%，县西病区有典型氟骨症发生。经二十余年的改水降氟综合防治病情得到有效控制。为了预防地方性氟中毒:每年需检测氟改水工程50余处,每处每年两次,每次两个样品,在上级疾控部门的监督下完成地氟病检测工作. (4)大骨节病： 陕县是大骨节病历史重病区。有三个乡镇、12个行政村、62个自然村发病，2010年病区人口1253户、4059人。现存病人335例，患病率为10.53%。Ⅰ病人占73%，年龄多在40岁以上。近三十年病区稳定，病情控制，未检出儿童青少年病例。
(5)健康教育: 为了提高地方病陕县病区群众防治知识的知晓率，促进健康行为、生活方式形成，预防和减少碘缺乏病危害。我们按照地方病防治规划开展相应的地方病健康教育工作.2..疟疾项目介绍：
全球艾滋病、结核和疟疾基金（以下简称“全球基金”）是为了抗击世界最具灾难性的三大疾病大量增加资源，并将这些资源送往最需要救援的地区。2010年7月29日在贵阳市召开了中国全球基金疟疾项目启动会，标志着中国全球基金疟疾项目正式进入实施阶段。我省有90个县（市、区）被列入全球基金疟疾项目地区，我县列入其中。
二、科室工作完成情况：
(1)布病:2011年共开展全县13个乡镇职业人群调查，共调查养羊户796户，存栏羊6万只。2011年元月1日--11月15日共发生人间布病23例，我们均给予正规治疗。治疗好转率60%。23例新发病人全部进行个案调查。
(2) 碘缺乏病:全年我们对陕县盐业公司共检测碘盐108份,碘盐合格108分,我县居民吃上含碘合格碘盐.碘硒盐检测:盐库定性监测硒盐20份，有硒20份。定性监测居民户硒盐60份，有硒60份。
5月份，市疾控中心在陕县进行硒盐定性监测采样。对硒碘盐批发、销售供应和居民食用情况进行了市场检查，共抽查了2个病区乡（镇）的6个销售点,走访查看20家农户，经硒盐定性监测均是硒碘盐，硒碘盐覆盖率达100%。通过监测和市场检查看到，病区群众基本上吃上了合格硒盐。
(3.) 地氟病;2011年我们对全县氟改引用水工程进行抽样检测,共抽取氟改引用水工程51处,每个工程每年采样2次,每个工程采样2个,共采样200余份,经上级部门检测全部合格.(4) 大骨节病及克山病:我们在八月中旬对张汴、张村两个乡镇的1000余名居民，进行临床心电图、X线拍片、超声心动图等项检查: 此次共调查了常住人口:1053人，检诊人数为909人，检诊率86.3％。其中2个村应调查1053人，实际调查909人，检诊率86.32%。临床查体应检查909人，实际检查909人，受检率为100%；临床检查心肺异常者51例，占5.61%。做十二导联心电图909人有异常改变者131例，占14.1%，符合类潜克心电图表现者58例，占6.38%。拍X光胸部正位片51例，心胸比例大于0.5的21例占2.31%。做超声心动图15例，确诊扩心病4例，占0.44%，类潜克5例，占0.55%。发现其他心脏病6例。本次调查发现的4 例扩心病和5例类潜克。
(5)健康教育:2011年按省市要求陕县开展碘缺乏病健康教育项目。先后对王家后乡柴洼中心小学、观音堂镇大延洼中心小学、菜园乡东凡中心小学，共3个学校的五年级学生90名，学校周围的家庭主妇45名等人群，进行《碘缺乏病健康教育现况调查问卷》的基线调查，知晓率为82.4%。共发放宣传册3000张、VCD光盘4张、播放电视条目3次、防治知识培训1期28人次，出板报15期、标语20条。经健康教育效果评价，3个乡的3个中心小学学生90名，家庭主妇45人，知晓率分别达到88.9％和90..2％。 经健康教育效果评价，在3个项目小学校随机抽取5年级3个班的90名学生进行答卷调查，在小学校所在地抽取45名家庭主妇进行问卷调查。知晓率五年级学生为92.3%。知晓率家庭主妇为86.7%。从效果评价结果看，3个项目乡镇学生知晓率相对较高。
二.疟疾工作
1.血检工作。我们截止2011年11月全县共完成“三热”病人血检1000余份，未发现可疑血片。工作目标任务与时间相吻合。
2.开展县级对乡级的镜检质控督导工作。我县镜检技术人员2011年全年共对所辖的13个乡镇开展共20余次的镜检督导工作；对发现的问题进行汇总、上报并提出整改意见和建议30余条。
3.2011年全年共开展45次主动侦查活动。调查人口7000余人。未发现疟疾疑是病例。项目督导与整改：
4.县级督导：2011年全年共对13个项目乡镇进行项目督导工作25次，督导主要针对在项目运行中的血检工作目标、主动病例侦查、财务的执行等情况进行。对发现的问题及时提出整改意见。各乡在限期内改正了存在问题。使项目良好运行。
2、乡级督导：2011年全年全县共完成100余次乡村级督导工作。各乡把督导情况对村级出具书面报告。并对县项目办进行书面汇报。
三、下年工作计划
工作原则：坚持分类指导、点面结合、重点防治、巩固提高的原则。
1、加强疫情管理
（1）要对年度内发现的地方病病例，在规定时间内通过网络直报系统及时报告疫情。
（2）对新出现的各类地方病疫情及时进行调查处理，并通报当地畜牧兽医防治部门和各乡防保站，以便其采取相应的措施，控制疫情扩散。县级CDC要认真作好病例个案调查，填写地方病流行病学个案调查表，个案调查率要达到100%，散发疫情规范处置指数要≥0.8。市、县两级CDC暴发疫情调查率要达到100%，省、市、县三级CDC暴发疫情规范处置指数要≥0.8。
（3）对急性期患者尽快给以正规治疗指导，防止其转入慢性化。
2、坚持疫情监测
（1）全县各乡要做好地方病疫情常规监测。 （2）各乡要按照上级要求认真作好各项监测工作，及时向县CDC地方病防治科报送各种数据和工作总结。
3、强化对防控工作的督导检查
各乡要对辖区内地方病疫情活跃的点，特别是疫情高发区地区防治工作进行经常性督导检查，督促当地加大防制工作力度，采取切实措施，控制疫情发展。
4、提高诊断水平
地方病临床误诊率较高，而特异实验诊断容易掌握，近几年开展了地方病病常规实验的普及工作，取得了显著效果，我们要进一步提高地方病诊断的及时性，缩短诊断周期。
5、加强知识培训和宣传教育
通过各种渠道积极开展知识培训和宣传教育，普及地方病防治知识。提高基层疾控人员、临床医生、乡村医生对地方病的认识，及时发现和正确诊治地方病病人，减少漏诊和误诊误治；增强疫区人群的自我防病意识，减少地方病的发生。综合提高我县地方病疫情管理与处置能力，减缓疫情上升水平。进一步提高基层地方病诊断水平，提高实验室诊断率，缩短诊断周期。要做好散发及输入性病例的个案调查，密切注意疫情动向，控制当地传播
四、存在的问题与挑战;1.地方病: 我县是河南省碘缺乏病流行较严重的地市之一，坚持普及碘盐是持续纠正人群碘营养缺乏的唯一有效途径。30年来，通过实施全民食盐加碘为主的综合防治措施，人群碘营养状况得到改善。但是，在边界地区存在非碘盐冲击问题，“预防为主、科学防治”的任务依然艰巨。为进一步加强和完善消除碘缺乏病的长效工作机制，指导各部门切实做好碘缺乏病防治工作，强化碘缺乏病监测与防治干预措施。各部门要明确职责、通力协作、齐抓共管，努力做到监测有序、信息顺畅、响应及时、措施有力，有效落实食盐加碘为主的综合防治措施。确保我县消除碘缺乏病目标实现。
2.疟疾工作: 我们一年的实际项目运作后发现在实际工作中还是存在一些问题的。1.基层各种资料的登记和记录不完善，不规范。2.基层工作人员的项目了解不深、不透。3.群众对疟疾的了解不深，对疟疾的危害了解不深。4.我们对疟疾的宣传力度小，不够深入人心。
五、下一步工作重点：
1.地方病: 进一步加强和完善消除碘缺乏病的长效工作机制，指导各部门切实做好碘缺乏病防治工作，强化碘缺乏病监测与防治干预措施。各部门要明确职责、通力协作、齐抓共管，努力做到监测有序、信息顺畅、响应及时、措施有力，有效落实食盐加碘为主的综合防治措施。确保我县消除碘缺乏病目标实现。
2.疟疾工作:我们将针对上述的实际问题进行深刻的反思和更正努力使疟疾项目更快更好发展。针对问题我们提出：1.加大督导力度，督促基层做好基础资料的收集和管理工作，是基层逐步规范化，制度化。2.加大各种培训力度，重点对基层关心的问题及热点问题进行培训。3.加大宣传力度，努力扩大宣传面，使更多的人了解疟疾，认识疟疾，共同携手消除疟疾。
地方病科 2011-11
推荐第7篇：年总结
各位领导、同事们：
大家好，本人于2011年7月底来到行政事务部办公室信息管理员岗位，过去的5个月，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：
作为一名信息主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待等的行政工作，都体现出行信息主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。
自担任信息主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、报纸编排。以及其他服务工作。
易遨平台 一共5602条房源信息。其中 有效信息4363条，热门房源2042条，共81名用户。新天地报纸广告，总共发行80期.
年底制定出《信息部后期工作流程及计算机网络使用方法》。
其中内容包括《信息部后期工作流程》。《登房源方法及事项》，《关于公盘跟进后仍是公盘解决办法》，《Q群管理制度》《QQ远程方法》《报纸广告格式》.《信息部岗位职责》并优化了《威海儒房房源信息管理制度》.等文字说明
注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
立足本职，完成各项文书工作
热情细心耐心接听、解答用户来电 完成接听接待工作
加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
参加活动，树立公司良好形象
自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门各店面之间联系沟通，提高工作效率。
取得的成绩离不开我们公司团队的支持，我们人员虽不多，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接儒房地产辉煌时刻的到来。
推荐第8篇：编辑年总结
2011年年终工作总结
为了无线城市平台全方面的维护，成立了编辑小组，作为小组一员本着积极认真的态度实时、高效的完成网站的维护。具体工作总结为以下几个方面：
一、工作内容
（1） 重点新闻更新
新闻更新是每日必做工作之一，需把握的几个要点：新闻的规范性，严格按照所规定的标题字数、标题内容、固定格式等多方面的条款进行操作;新闻的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性;新闻的实时性，能够对新闻及时的更新，确保新闻的真实性。
（2） 后台提取数据
每周提取各盟市各应用明细周统计表；每月提取当月经分数据及最新码表；为各盟市提取所需数据（用户访问明细、活跃用户、用户统计、盟市访问量统计等）。
（3） 盟市各应用维护
盟市各应用上下线操作，更新新应用汇总表；每日检查异常应用并联系相应接口人处理并重新上线；新上线应用置于前台活动公告栏目，准确掌握活动图片大小、活动链接，便于用户知悉；更换活动图片，掌握图片大小、图片颜色避免图标重色撞色。以及定期按规定维护前台版面。
二、工作职责
（1）平台维护：每日及时搜集更新最新新闻，充实平台内容，以增高点击率。确 保各应用正常运行，尽量避免在操作过程中出现纰漏导致应用异常。
（2）服务客户：及时准确的回复客户提出的问题和需求。使平台更好更快速地发展壮大。
三、工作心得
公司的良性发展不是某个人的行为，而是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上。进公司这半年里，我在磨练中不断提高，在工作中不断学习。从陌生到熟悉到适应环境的这一过程，对我来说是一个非常重要的过程，因为这里边包含着领导的肯定、关照，同事之间的默契和相互配合。虽然在这个团队中沉默少言，但通过我认真和诚恳的态度融入了团
队，并极力配合做好了本职工作，真正成为团队的一员，体会到了团队的力量和温暖。在公司领导的指导和在部门同事的配合下，通过大家的不断努力，平台整体有了一定的提高。在应用的增加和点击量上也有所体现，点击量每月都呈递增趋势。 相信，只要有团队的力量在，团队的的路会越走越长，越走越宽。同时我会不断努力，积累经验为公司效一份薄力。
四、工作目标
在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。逐渐加强网络专业知识水平，能更多地了解和掌握整个平台的运营 ，使工作做起来更得心应手。更好的发展同事关系 和领导关系 促进同事,上下级之间的合作 服从领导的指示 做好领导的得力助手 以公司为宗旨核心 更好更高效率的为公司服务 创造更多有价值的业绩。
推荐第9篇：工作年总结
2009年维修保障科工作总结
在院、处领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕中心工作，始终坚持为领导，为机关及职工服务宗旨，立足于管理规范化，服务社会化、后勤保障化的工作实际，与时俱进，开拓创新，不断深化改革，加快发展，切实发挥了管理、服务、保障的职能，取得了明显的成效。现将主要工作总结如下：
一、充分认识保障维修工作，树立高度的责任感和吃苦耐劳的精神 随着市场经济的发展，对工作提出了更新更高的要求。面对新的挑战和考验，提出了内强素质外树型像，文明工作，诚信待人。积极强化管理措施，坚持科学化、制度化、规范化管理。为扩大服务职能和范围，建立和完善了工作服务体系、及时转换服务机制。为加速发展和壮大经济实力，提高服务水平，进一步理顺了管理和服务工作的思路，充分认识到管理、服务、保障都是经济发展工作中不可分割的组成部分，教育引导全科人员恪守职业道德，认真履行职责，积极诚恳的为领导、为机关搞好服务。不为名所动，不为利所诱。上下大力弘扬开拓创新，爱岗敬业的奉献精神，真正把完成工作任务落实工作责任变成的自觉行动。增强在市场经济形势下做好后勤工作的责任感和使命感，尽职尽责，任劳任怨，争创一流的工作业绩。
二、建章立制，规范管理，实行管理科学化
1、根据自身的工作实际，科学的规范了职责范围，逐步确定了哪些是管理和服务职能，从建立健全规章制度抓起，真对工作制度、岗位职责、工作守则等规章制度，对照工作实际和需要，进行了重新修订和完善。
2、对各项具体工作通过制度、规范监督。对于工作职责、工作任务、分解量化、细化落实到岗位、具体到人，做到定岗、定工作任务、定工作标准。
3、在收入分配方面，改变了收入和分配模式，结合科室的实际壮况，实行不同的收入分配办法，建立了有效的激励和约束机制。充分体现了能者多劳、多劳多得的市场化经济分配规则，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消极现象。
4、从工作实际出发，大胆创新，力求突破，改变科室工作封闭式、小而不精的工作模式，逐步发展使单项工作有突破，整体工作上水平。坚持高标准、严要求，工作精益求精，大力推行管理科学化，服务社会化、保障法制化，引入竞争机制，积极创造条件，使工作既有良好的发展环境，又能创造良好的经济效益。
三、突出工作重点，切实做好科室管理、服务、保障工作 管理、服务、保障工作是一项以资产管理及有关经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障科研正常运转为目标的管理与服务工作。既是行政管理体系的重要组成部分，又是与职工工作、学习和生活等密切相关的窗口行业。面临工作面广量大，头绪繁多，是各种利益和矛盾的交汇点。面对复杂的现实情况和各种困难，在统一思想的基础上，注重抓工作重点，迎难而上，解决热点难点工作，破除疑点矛盾。工作中始终贯彻为领导、为科室、为社会服务的方针，全力做好管理、服务、保障工作。大胆改革和创新，勇于解决难点问题。
三、为给科研和职工提供便利的后勤服务，精心设计、分期完善，创造较好的工作和生活环境，及时快捷便利地解决水、电、暖、维修等问题。（1）电力维修及安装： 供电维修中说大就大，说小就小，在无电基础上，谈不上为科研及科研人员服务。工作中带动全科同志在供电维修中以牢固树立为科研和全院职工服务的思想，发扬吃苦耐劳和对事业高度负责的精神，更换维修办公区、家属区路灯灯泡及镇流器各45个，维修卷帘机6次，西地更换架空把线2×16²线路240米，安装临时施工电源5处（包括电表、空气开关、互感器、配电箱），更换各种灯管、灯泡310个，IC卡电表15块，维修LED光带10次，全年来共计维修各种电器设备400多次。 新安装电源（生命中心楼化验室、市场、园艺所、栽培所、信息所、院办）各种线路1250米，稳压电源4台，排槽板350米，安装空调4个，安装插座110个，随着季节变换定时调整12个路灯定时开关，每月定时向电业局交电费，定时对发电机蓄电池充电，保证办公区及家属区发电机正常发电，定时对院电、水表抄、报。 （2）、水暖维修及安装 充分认识机关后勤工作，树立高度的责任感和吃苦耐劳的精神，针对家属区上下水不畅问题，起早贪黑，任劳任怨，不记报酬，努力工作。全年组织清淘下水井2次，新建下水井16座，疏通下水300余次，更换水箱配件290余次，各种阀门200余次。（下水及更换阀门工作脏、累、苦） 冬季花卉所大棚供暖问题是机关干部关心的热点问题，也是工作的难点，关系到科研的切身利益。在广泛争取各方面意见的基础上通过多方努力，及时解决维修和保养工作，顺利地完成目前供暖任务。 （3）、维修及基建 精心设计、分期完善，创造较好的工作和生活环境。全年维修试验田围墙37延长米，砌筑围墙砖8000余块，维修办公区虎皮石、理石及火烧板1000余块，修补路面200余平，维修瓦屋面198块，墙面及天棚50余平，维修及新砌各种井30座，墙面进行粉刷大白70㎡，维修门窗及办公用品50余次，更换玻璃50㎡，维修桌椅30余次，安装闭门器3个 全年在维修基础上大胆创新先后承揽：
1、科研楼六楼2087M²大白、乳胶漆粉刷、4樘防盗门安装、25个日光灯管及4套个灯架更换、安装。
2、加工所办公室3245M²大白、乳胶漆粉刷、70根40角铁边台架及36M²边台理石制作、安装，排槽板130米，安装各种电线1000米，控制开关箱4个，各种插座44个，各种上、下水管165米，大、小弯头、管直接、阀门共计109个，水盆5个
3、草木业所平整试验田10亩地，清运残土5600立方米、新建铁艺围栏61米，铺设田间路666M²，挖各种灌溉沟485米，埋设各种灌溉管485米，埋设喷灌头15个，安装阀门、直接、弯头共计193个，砌筑检查井1座
4、绿化办公室卫生间铺瓷砖70M²。安装卷联门2樘，各种管线50米，新安装大便器、水池3个，抹水泥地面60平方米。 施工过程中起早贪黑，不怕苦不怕累，发挥全科人员各自所长，相互配合，因地制宜，有理有具，以知识为基础，以数据为依据，结合实际及经验，圆满地完成各项工作目标。 通过以上工作使供水、供电、供暖、维修网络布局更为合理，基本达到功能齐全，配套完善，为院提供了环境优美、生活便利的办公和生活环境。 全年来工作中虽然取得了一定成绩，但是离上级领导要求还有一定距离，今后工作中我将带领全科室人员高举邓小平理论伟大旗帜全面贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕后勤发展的大局，进一步转变思想，提高政治素质和业务素质，不断提高工作效率。规范管理，转变服务机制、深化体制改革，努力发展实力、增强服务观念，强化保障，走出一条管理与服务的新路子，再上新台阶，创出新业绩。 下一年工作设想
一、加强职工队伍建设
1、进一步健全和完善岗位职责、考核办法等规章制度。
2、提高职工的政治素质和业务素质，使其胜任本职工作，加大工作考核的力度。
二、加大服务力度
1、实现管理科学化、规范化、服务社会化，以水、电、暖维修等技术人员及设备为基础，增收节支，保证服务质量，降低成本。
2、加大服务力度，建立科学的用人机制和激励机制。
三、加强办公区及家属区管理，提供可靠的后勤保障。完善设施，为全院科研及生活提供舒适的生活环境而努力。
推荐第10篇：年段总结
过去的一学期里，本年段在园领导的正确领导下，以《纲要》、《指南》为指引，全体工作人员以“一心一意为孩子、真心真意对家长”作为自己的工作行为规范和工作准则，脚踏实地、团结协作，较好地完成了各项工作任务。现将本学期的工作总结如下：
一、思想统一，全心全意做好本职工作
本年段的全体老师能够顾全大局，以幼儿园的发展为己任，积极发扬主人翁的精神，工作兢兢业业、勤勤恳恳。老师们在工作中勤于思考、勤于反思、勤于交流。对幼儿热情，对家长真诚，以高质量的服务为提高幼儿园办园水平，而默默贡献着自己的力量。在每一次活动开展之前，大家都能各抒己见，积极主动地提出一些可行的有利于活动的方法和意见，协助年段开展各项活动，使活动开展得有意义、有效果，得到了园领导的赞许。为了迎接区教研开放观摩活动，我们年级老师的还在百忙之中，利用晚上时间加班，制作了丰富多样的区域玩具受到了园领导和参观者的好评、编排了一套适合大班小朋友年龄特点，形式生动活泼，内容变化多样的早操，既确保适当的运动量，又提高幼儿的兴趣，达到锻炼的目的。
二、自我充实，自我提高，自觉调整自身的整体素质和水平
幼儿园的生存和发展与我们教职员工的整体素质息息相关。我们年段的全体老师在工作中能够认真分析当前幼教事业发展的形势，把自觉提高自身的综合素质作为第一要务来抓，通过各种渠道进行自我充实、自我提高。
1、积极参与教研、教改活动。老师们能够主动发表见解、交流经验。在交流、探讨中形成相互促进、共同提高的学习氛围，通过进一步的学习、讨论、反思，统一思想，强化认识，调整教学思路，有效地调节自己的教学行为。
2、通过对自身的分析，找出自身的优点与不足，针对不足之处，为自己制定的“个人工作计划”，以目标、计划鞭策自己以后的工作，使之做到最好。
3、自觉参加各类培训活动，提高自身各方面的技能。如：参加电大的学习；争取外出参观学习；到姊妹园听课等等。
三、努力探索，结合实际做好幼小衔接工作
下学期，我们年段的绝大部分幼儿将进入小学学习，帮助幼儿、家长做好幼小衔接工作，是我们年段本学年的首要工作。根据幼儿的实际情况，老师们经过共同讨论协商，有计划、有针对性地开展工作。
1、重点仍是培养幼儿的学习兴趣。避免小学化，避免让幼儿过早产生厌学情绪仍然是我们需要考虑的主要问题。在组织活动中，我们依照幼儿的年龄特点及发展需要，仍以游戏、竞赛、操作等各种幼儿感兴趣的活动形式来开展教学，并注意加强各项常规练习，培养专心做事的态度，激发幼儿学习欲望。
第11篇：年上半年总结
公用事业
上半年工作总结及下半年工作安排
半年来，在局党委的关心支持与正确领导下，我站全体人员坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动要求，求真务实，开拓进取，认真履行职能，积极开展工作，完成了上半年工作任务，取得了一定的工作成效。现总结如下：
一、落实党风廉政建设成情况：
落实党风廉政建设责任制，加强领导班子团结，定期召开民主生活会，畅谈思想，研究工作方法，认真纠正不正之风。
根据我站的工作性质，建立健全了廉政制度，并认真落实“四大纪律”“八项要求”和“五不准”等各项廉政规定。严格财经纪律，严格执法行为。在工作中，我站全体执法工作人员依照相关法律法规依法行政，秉公执法，没有发生违规违纪现象。
积极开展“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，紧密联系工作实际制定学习计划，定期召开职工学习会，认真查摆问题，制定整改方案，抓好整改落实。第
一、第二阶段学习计划已经完成。
二、围绕年工作目标，具体做了以下工作
1、明确管理职能，加强业务学习
各分管组根据自己的管理职能分别学习了《河南省建筑
市场管理条例》《城镇燃气管理办法》《河南省燃气管理办法》《襄城县燃气市场管理办法实施意见》等有关法律法规。不断提高全站职工的业务素质和执业能力。
2、加强燃气安全管理，清理整顿燃气市场秩序
燃气安全关系到社会稳定，经济发展和社会公共安全。
我们本着对人民群众生命财产极端负责的态度，对全县各液化气储备供应站和经营网点保证每月不低于次的安全检查。重点检查安全设备、规章制度、安全警示标志及是否制定有重特大事故应急救援预案等。持续推行瓶装液化石油气封口膜管理，对城区各供应网点的日常监督检查每周不低于1次。严厉打击游乡串街现场倒灌液化气行为，坚决取缔非法经营燃气黑窝点。有部分燃气企业和个体商户法律意识淡薄，违法经营燃气，擅自储存倒灌液化石油气，充装使用不合格、报废、超期未检钢瓶等严重情况，损害消费者利益，威胁用户用气安全。针对这种情况我们经常性地向燃气企业负责人和网点经营商户宣传相关的法律法规，加强安全防范教育，宣传引导消费者选购和使用安全的燃气和燃气燃烧器具。
加强对天然气公司的监管指导力度，努力完成县政府
“新城区天然气供气覆盖率100%，旧城区 以上”的工作目
标。今年上半年已完成管网铺设米 （其中：中压管网米，低压管网米） ，工业用户户，公福用户 户，新居民用户 户，老居民开发 户，城区燃气普及率达到 以上。
做好我县燃气企业《燃气经营许可证》年审换证工作，
积极监督燃气企业进行隐患整改， 月底上报年审资料并顺利完成。做好燃气行业“动态考核”和“精细化管理”，现场实地检查并逐项严格落实，目前考核及评审工作已完成通过。
2、努力促进装饰装修行业规范有序发展
为了规范全县装饰装修市场，提高工程质量，我们组
织执法管理人员认真学习相关的专业知识，掌握市场动态，宣传装饰装修的法律法规和基本技术规范，积极倡导使用新技术、新工艺，新型环保材料，减少污染，提高生活居住环境质量。打击非法装饰装修行为。积极发挥装饰行业协会作用，加大对“三无”装饰公司查处力度，加强装饰装修知识宣传。积极倡导选用正规的装饰公司和辨别建筑装饰装修材料优劣的常识，并引导业主进行室内空气检测，营造绿色室内家居环境。
成功举办了“家居装饰材料博览会”。受到广大群众和
商户的好评，为我局的装饰装修管理工作带来了良好的社会效益。
3、做好供水、污水处理的指导、管理工作。积极配合有关
单位做好上级主管部门的检查及有关资料的上报。
三、工作中存在的问题
虽然我们取得了一定的成绩，但与局党委的工作要求还有一定的差距。具体表现在平时的管理工作中力度不够，相关法律、法规还不能够很熟练的掌握运用，有些规章制度有还待于进一步完善。
四、年下半年的工作安排
1、认真开展对“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动第三阶段的学习。从转变思路着手，改善工作作风。
2、继续加强燃气市场安全管理，经常性地对我县燃气站点和经营网点进行检查督导，规范燃气市场，消除事故隐患。重点做好对工商业燃气用户推广“燃气泄露报警控制系统”和居民燃气用户使用“燃气泄露自动切断装置”及“灶前使用金属软管连接技术”的工作。
3、加大对“三无”装饰公司的查处力度，加强装饰装修知识宣传。
公用事业建设
第12篇：“三个年”总结
龙圩镇开展“三个年”活动工作总结
2010来，在县委、县政府的正确领导下，龙圩镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，结合工作实际，统筹兼顾，切实抓好“三个年”活动开展，以“企业服务年”活动为契机，以培育规模经济为着力点，加强招商引资作力度，全力促进项目建设，扎实推进全镇经济社会健康平稳发展。
1、实现工业增加值31196万元，同比增长10.62%，完成任务的104.4%；
2、农业增加值19837万元，同比增长8.77%，完成任务的103.4%；
3、农民人均纯收入达到4892元，同比增长15.4%，完成任务的103.3%；
4、财政收入2278万元，完成计划任务的105%，其中国税收入完成1718万元，地税收入完成560万元；
5、固定资产投资9150万元，同比增长83%；完成任务的101.7%；
6、消费品零售总额51355万元，同比增长18.68%，完成任务的105.6%。
一、积极推进项目建设工作
镇党委、政府高度重视，为切实推进重点项目工程建设，一是通过召开会议，统一思想，进一步提高认识，把思想统一到落实县委、县政府下达的各项指标任务上，明确要求工作组、项目涉及的村务必人员到位、工作到位，措施落实到位，各项补偿款要及时、足额发放到农民阶级手中，切实配合抓好重点项目工程建设的推进工作；二是加强了组织领导。实行一把手负总责，每个项目落实一名镇领导具体抓，并抽调人员组成工作组，全程跟踪，做好征地拆迁、矛盾纠纷化解、等方面工作。
我镇列入县2010年重点项目共4个，其中：工业类2个（四六塘、社学工业片区基础设施建设），创森类2个（四龙、保村城乡风貌改造点）。
工业建设项目：四六塘、社学工业片区基础设施建设，对这两项目我 1 镇落实了三名领导总协调、具体抓，并抽调了10干部与相关责任单位工作人员组成工作组，分别负责跟踪这两项目建设的前期工作。通过召开村民、村民代表会议、上门宣传等到形式，开展宣传动员，向村民解释国家土地政策、征地拆迁相关政策土政策和文件，动员群众及时到征地现场指界、丈量核实各自的土地数量和面积。
四六塘工业片区，总投资28350万元，当年计划投资20000万元，已完成征地1750亩，支付土地、青苗补偿费2181.121万元。填土平整场地450亩，完成土方1080万立方米，排水、道路等设施已开始施工，项目已完成投资20003万元，占年计划任务的100%。
社学工业片区，总投资35000万元，当年计划投资18000万元，完成征地1610亩（园区1484亩、道路250亩），支付土地、青苗、房屋拆迁补偿费15456万元。场地填土30亩，完成土方6万立方米，以二级公路标准建设的进场路正在施工中，项目已完成投资16002万元，占年计划任务的88.9%。
2、抓好城乡风貌改造。我镇大恩村的保村和四龙村两自然村为城乡风貌改造点，进行私人住宅的房屋外立面改造和村容村貌改造。为使这项工作按时顺利完成，一是成立了由镇长为组长的城乡风貌改造工作领导小组，并落实一名副镇长具体负责，从建设站、文化站等单位抽调人员组成工作组，跟踪、协调，认真抓好工作的落实。二是做好宣传动员，协调宣传部门做好宣传和舆论引导。在项目开工前，工作组上门与群众面对面宣传城乡风貌改造工作的目的、意义和工作要求，动员群众投工投劳，积极支持和配合参与。三是确保工作措施落实到位，及时化解工作实施过程中出现的各种矛盾纠纷，确保改造工作顺利推进。四加强对工程质量、安全、进度的监督检查，保证工程安全、按时、按质完成。至2010年11月这两个点已100%完成项目工程，并通过了上级验收。
2 四龙村：全部完成120户房屋外立面和坡屋顶改造；道路硬化1000米、排污渠道1000米；新建篮球场1个、卫生室1间、文化综合楼1幢、垃圾池2个；绿化村周边面积2600多平方米。
保村：全部完成174户房屋外立面和坡屋顶改造；道路硬化1000米、排污渠道1000米；新建篮球场1个、卫生室1间、垃圾池2个；绿化村周边面积3200多平方米。
3、统筹兼顾，全力配合做好座落在我镇的重点工程建设项目的推进。我镇始终站在全局高度，服从建设大局，积极做好重点工程项目征地拆迁工作。今年坐落在我镇的重点工程有长洲水利枢纽三四线船闸工程、南广铁路等11项，对这11项重点工程，我镇均落实人员组成征地拆迁工作组。各项目征地前，召开村干部、村小组长及代表参加的征地听证会，组织工作组成员到村民小组召开村民会议，或上门动员做宣传工作。征地拆迁工作组发扬不怕苦，不怕累的精神连续作战精神，加班加点做好征地拆迁工作。全年共完成征地9936亩，其中下小河水利工程完成征地4919亩，社学工业园区1484亩，思乐塘园区1750亩，城西区开发533亩，二改一工程208亩，新利至社学工业园区二级路250亩，南广铁路377.5亩，长洲枢纽
三、四线船闸140亩、澳创混凝土场110亩，桐林监狱165亩等。通过多次耐心细致做好拆迁户的思想工作，共拆迁房屋440栋、厂房4家，其中城西区及
三、四线船闸395栋、厂房4家，南广铁路20栋，桐林监狱15栋。同时，组织人员及时做好因重点工程项目建设引发的纠纷的调解工作，召开重点工程项目建设纠纷调处会议35次，调解、处理各种纠纷60多起，有效地防止了各种纠纷的势态发展，为工程项目建设顺利推进打下坚实基础。
二、加大招商引资力度，加快基础经济发展
我镇属县城镇，又是典型的城郊结合镇。近几年来，随着国家西 3 部大开发战略的深入实施，东部产业不断转移，一批区、市、县重大工程相继在我镇投资建设，我镇的区位优势更加明显，这是我镇经济发展的有利时机。镇党委、政府审时度势，始终把创新发展的理念、坚定增强发展的信心贯穿于推动经济快速发展的全过程，紧紧依托我镇作为苍梧县的政治、经济、文化中心的优势，抓住苍梧县新一轮经济总量扩张和县城规划拓展建设的机遇，积极构建发展平台，全面接轨苍梧县的发展规划，主动融入“打造工业苍梧、建设城市苍梧、塑造人文苍梧”的发展战略中。充分利用本镇沿江和毗邻粤、港、澳的区位优势，强化招商引资工作，促进经济发展。
一是政府主要领导要亲自抓招商，发挥模范带头作用。成立以书记、镇长为组长的镇招商引资工作组，并发挥镇商会协会的作用，落实专业招商队伍，开展专门工作，创建代理招商、中介招商、网上招商、产业链招商等方式，大力实施社会化、多元化招商，构建全方位、多层次的招商网络。
二是全力以赴，协调处理好落籍我镇的区、市、县重大招商引资项目的建设工作，为外来投资者提供优质快捷的服务，营造良好的投资软环境，以优质的服务，保证客商进得来，留得住，办得好。
三是积极配合县工业园区的建设和招商引资工作。做好宣传我镇交通、区位、资源等优势；全力做好园区建设用地的征用和拆迁工作，处理好因征地、企业建设施工引起的各种矛盾纠纷；协调抓好完善园区、城区基础设施的各项工作落实。
四是强化专业招商和激励机制，全面落实工作责任，对外来投资者，不管投资多少、项目大小，都落实项目负责人，全程跟踪服务，争取投资资金及时到位，项目按时完成，充分调动招商引资的主观能动性，切实提高招商引资实效。
五是扩大招商领域，增强招商引资实效。在抓好工业招商引资的 4 同时，抓好农业招商引资工作。通过招商引资带动全镇农业产业结构大调整，今年引进农业招商项目6个，发展速生丰产林种植57740亩。至今已引进外地农业大户60多户到我镇从事农业开发。
三、服务企业，促进工业企业发展
本着抓住关键环节、务求实际效果的指导思想，深入开展为企业服务活动，积极促进工业企业发展，全镇实现工业总产值31196万元，同比增长10.62%，实现工业税收225万元。主要是抓好以下几个方面：
1、着重加强对企业的引导。在企业结构、规模、产品档次、科技投入、品牌建设等方面正确引导，鼓励企业引进资金技改转型，引导企业通过提升产品档次来扩大市场销量，通过帮扶使企业的产值和税收达到年初预期目标。
2、构建政企互动平台，加强干部联系企业制度，积极探索建立为企业服务的长效机制，实施“业服务年”系服务制度，镇领导每月深入企业调研不少于2天。今年6月份，我镇开展了“部进企业、送政策、送温暖、送服务”送活动，共走访企业15家，收集企业提出的意见及建议23条。通过走访了解企业经营状况，了解企业当前发展面临的主要困难。积极主动为企业排忧解难，对企业反映的情况主动与上级有关部门联系，协调解决。
3、搞好服务。对国家、区、市出台的关于扶持企业发展的各项政策，及时准确、不折不扣地传达到企业。利用政府信息网站这个平台，帮助企业了解市场信息，撑握产品需求情况，及时地进行产品结构调整，产出适合市场需求的新产品。
4、拓宽渠道，帮扶企业融资。把拓展融资渠道作为服务企业各项工作的重中之重，确保重点企业生产经营的连续性。一是大力推进银企对接，协调各金融机构加大对企业放贷力度，向商业银行推介较好工业企业和重大项目；二是积极引导鼓励民间资金注入企业。
5、减负治乱，优化发展环境。严厉查处各种名目的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等行为，大力开展“环境综合整治月”活动，严厉打击破坏、扰乱企业经营的刑事犯罪，依法对扰乱企业生产经营活动的行为予以严肃处理。
总之，我镇在开展“三个年”活动工作中取得了一定的成绩，但也有一些问题不容忽视，亟待解决。一是各项工作发展不平衡，在重点工作的落实上还有差距。二是招商引资、项目建设落实力度还需进一步加大。三是产业结构调整还不尽合理，转变发展方式还需加强。科学发展观为指导，增强发展理念，抓住机遇，开拓创新，创造性地开展工作，努力开拓全镇经济社会发展的新局面。
中共龙圩镇委员会
龙圩镇人民政府 2011年1月10日
第13篇：工作年总结
2013年工作总结
在这迎新辞旧之际，前瞻未来是一片光明，回首过去忙忙碌碌。现将一年的工作总结如下：
一、认真学习公司产品的相关知识。为了更好的适应本岗位，在工作中我多次向××及××厂长请教，学习直流母排及交流母排的设计等等；向××学习管理方法。
二、按时按量按质完成上级交的任务。①××××设计；②××××设计；③××××设计；④××××设计；⑤××××设计；⑥××××设计等等。
三、近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力与公司各部门领导协商，与顾客沟通。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：①管理虽然已有提升，但还存在有欠缺，一年以来，没有与员工好好沟通，发扬他们的优点，反倒嫌弃他人的缺点。②工作抓的还不够细致，不够深入。偶尔有产品出错。例如：今年5月××出错及6月份
四、入职一年多，让我感觉到领导对我的关心与宽容，对我工作的帮助和支持。我也深深地感到公司为大家创造了一个很好的平台，在这里我除了努力工作，贡献自己的一份力量外，还应为公司的发展献计献策，一年多来，我觉得公司存在一些问题，主要有：①我公司研发产品的力度还远远不够。②技术部人员流失率过高。③我公司有些部门要提高效率。
五、总结了过去，方能展望未来! 最后说说明年的工作计划，辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也做出了初步设想：①在管理上还要进一步加强学习，提高管理水平。②对本部门的员工进行培训，学习，不断掌握新的工艺和新的技术。③在工作上抓细，抓紧，减少产品错误。④关心公司，发现问题，积极向领导反映，使公司加速发展。
六、入职一年多，我在公司学到了很多，学会了如何设计××××，如何与领导的沟通等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在初步成长，明年会像雨后的春笋迅速发展，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象需要大家共同的努力去创造。我也要求自己用自己的这份微薄之力为公司和为自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持，在以后的工作中，顾全大局，处处维护公司的利益。听从领导的安排，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!××尺寸出错。还有××××安装板出错。
第14篇：年全院总结
某县人民法院2007年度工作总结
2007年，我院在县委的领导和县人大及其常委会的监督下，在县政府、县政协和社会各界的支持下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，紧紧围绕某县经济社会发展和建设“六个某县”的工作大局，充分发挥全体干警的积极性和创造性，努力践行“公正与效率”工作主题，积极开展审判和执行工作，推进法院改革，全面加强队伍建设和基层基础建设，各项工作取得了新进展。
一、坚持服务大局，稳妥开展审判、执行工作
（一）依法打击刑事犯罪, 维护社会稳定。收案 件，审结 件。一是贯彻宽严相济的刑事政策，做到不枉不纵。二是强化程序意识，保障被告人的诉讼权利。认真执行公开审判制度，公开开庭率达100%。对具有法定情形不公开审理的案件都依法进行了公开宣判。三是根据青少年的身心特点，严格按照未成人犯罪案件审判程序进行审理。如指定辩护人、通知法定代理人出庭，进行庭前、庭中、庭后帮教。四是积极做好刑事附带民事诉讼的调解工作，努力化解社会矛盾。共调处12件，为受害人挽回损失20余万元。
（二）依法调节民商事关系，化解各类纠纷矛盾。共受理民商事案件 件，审结 件。一是充分利用繁简分流和庭前准备的功能，发挥简易程序在民事案件审理中的效能作用，快捷地审结了大量的简易民事案件，进一步缩短审限，提高了审判效率。二是开展了“为民、便民、利民”诉讼活动，注重调解结案，共调解（含撤诉）结案875件，调解率73.65%，调解率比上年同期上升10%。三是准确把握法律效果和社会效果的有机统一，最大
1 限度地化解不和谐因素。如去年4月，某镇引进的一养猪场老板潜逃，40多名员工因拿不到工资在该镇上访，我院知情受理后，以法释理做好疏导工作，坚持特事特办，积极维护农民工的合法权益，促进了和谐稳定。
（三）大力开展行政审判，积极维护“官民”和谐。共受理行政案件 件,审结 件。积极协调行政权力与公民权利关系，发挥化解官民矛盾 “减压器”的作用，维护社会和谐稳定。对涉及山林权属、房屋拆迁等群体性行政纠纷，注重平衡公共利益与公民权益的关系，防止和避免了激化矛盾。如在县城拆迁工作中，我院抽调到拆迁工作组的人员，认真细致做拆迁户的思想工作，对拆迁户动之以情、晓之以法。由于思想工作到位，大部分拆迁户已拆迁完毕。
（四）加大执行力度，积极清理积案。共立执行案件 件，执结 件，旧存 件，执结 件，部分执行 件。一是穷尽执行措施，创新执行方法。在执行中因案、因时、因地制宜，积极推行执行听证、委托拍卖、以物抵债等方法，用活强制执行措施。二是定期召开执行督办会。听取各执行组的工作进度、结案情况、做法及经验，在执行中遇有困难和阻力时，共同商讨解决办法。三是加大做好报请交叉执行工作的力度，执结了一批老大难案件。四是强化非诉行政执行工作力度，支持行政机关依法行政。除执结交通、环卫等非诉行政执行案件外，加大了计划生育社会抚养费征收执行力度，取得了较好的效果。
（五）强化审判监督力度，提高案件质量。认真评查各类案件，坚持细阅卷、严把关、快评查、快反馈，并对每一件改判和发回重审的案件进行评析，每月印发详细的评查报告，实行审判监督与纪 2 检监察联动机制，发挥了法院内部监督机制的作用。对再审案件的审查采取严格的听证程序。通过听证，让申诉或申请再审的当事人提供证明原裁判可能有错误的证据，比对证据的有效程度，使一部分当事人自觉地服判息诉，节约了司法资源。全年共受理申诉复查案件8件，均已全部得到妥善处理。
二、坚持从严治院，不断推进队伍建设
一年来，我院以深化社会主义法治理念教育活动为契机，积极开展“树正气新风，促和谐发展”和“加强作风效能建设，创建群众满意法院”活动，继续强化队伍的教育管理，稳步推进审判改革，为保持良好的发展势头奠定了基础。
（一）扎实开展社会主义法治理念教育。按照上级政法委和市中院的要求，我院进一步深化社会主义法治理念教育，不断提高队伍思想认识水平和政治理论水平。一是组织“回头看”。通过各种方式，客观地查摆了自身存在的问题。二是加强了专项培训。对近年来录用和提拔的人员送到各级进行培训。全院干警顺利通过了省高院组织的社会主义法治理念教育考试。三是全面进行了整改。在查摆问题后经过认真梳理，制定了整改的措施，落实了责任人。根据有关法律和司法解释的规定，在立案信访、审判工作、执行工作、司法文明等四个方面向社会各界作出了30条便民服务承诺。
（二）经常组织政治理论学习。年初，以《科学发展观学习读本》为教材，开展了科学发展观的专题教育。3月份，进行了党课、普法、业务能力等方面的系统学习；5月份，组织了物权法知识讲座，邀请了市中院资深法官授课。7月份，开展了反腐倡廉的专题警示教育。10月下旬以来，开展学习贯彻十七大精神的专题活动。通过常
3 抓政治理论学习，干警队伍的思想作风、工作作风和生活作风得到进一步改进，精神面貌焕然一新。
（三）稳步推行队伍规范化管理。在组织管理方面，逐步实施法官、法官助理、书记员、法警、司法行政人员的分立管理；在教育管理方面，实行干警岗前、岗中培训，鼓励干警参加学历教育，现有4名干警正在参加研究生进修学习；在目标考核方面，每月对各庭室的办案情况、作风纪律、调研、宣传、信息等工作情况进行点评，有力促进了审判活动的公正高效。
（四）精神文明取得成效，好人好事不断涌现。今年，我院先后被评为省卫生庭院、省优秀法院、全省指导调解组织先进集体，省级文明单位创建工作被顺利通过验收；有5个部门获得了“省级青年文明号”、“全省法院政治工作先进集体”、“全省优秀人民法庭”等省级荣誉称号， 4个部门荣立集体三等功或全市法院先进集体；有3人荣立个人三等功，4人被授予“全省优秀法官”、“全市杰出法官”、“全市十佳女法律工作者”荣誉称号；有16人次分别受到市以上表彰奖励。同时，还涌现了法官救助危难司机等好人好事。
三、坚持司法为民,有效提高服务质量
一年来，我院坚决兑现向社会做出的公开承诺，落实各项司法为民措施。
（一）深化流程管理，提高工作效率。
1、立案更加便捷规范。将审查、收费、立案统一到一个“柜台”，实行“一站式”服务，将原来需要1-2天时间完成的立案手续缩短至10分钟完成；公开立案电话，对上班时间不便前来诉讼的当事人实行预约立案；对外地符合立案条件的当事人，通过电话或发邮件 4 通知立案，尽最大可能为当事人提供便利。
2、流程跟踪更加细致严密。实行审限情况通报制，每月对各类案件审理（执行）期限情况进行通报；实行督办催办制，对接近审限的案件，向承办人发出书面催办通知，督促抓紧结案。
3、司法救助更加广泛有力。对残疾人、外来务工人员和经济困难的当事人等弱势群体开展司法救助活动，开通“诉讼绿色通道”，去年共减、缓、免诉讼费用9万余元，有力地保障了弱势群体的合法权益。
4、人文关怀更加周到细心。配备桌椅、老花眼镜、饮水机、水杯，印制诉讼须知、举证通知书、诉讼风险提醒书，告知当事人举证、申请调查取证等应注意的事项和风险。针对一些当事人不会写诉状、申请书的情况，印制了填空式起诉状、申请书等各类便民诉讼资料。
（二）细化接访制度，引导有序信访。
每月编辑《信访动态》，通报信访落实情况，确保了当事人的信访、申诉落到实处。设立院领导、执行局长、审委会委员和立案庭接待的多层次接待体系，负责来信来访的接待、登记、答复和转办，为群众提供法律咨询，解决法律问题，对信访案件实行统一登记、转办、督办、协调、回复，采用“信访处理流转卡”进行分流转办。去年共接待来访164人次，处理来信11件，全部得到妥善处理，并成功解决了4起老上访户缠访案件。
（三）强化基础建设，创造便利诉讼环境。
1、便民诉讼网络在增点扩面和合理运作上下功夫。去年新增10个便民联系点和5个巡回审判工作站；规定凡是赡养、相邻纠纷等几类案件必须就地开庭。共巡回审判案件103件，做到办理一案，教育一片，让每次巡回审理都成为一次生动的普法教育，取得了良
5 好的社会效果。
2、人民法庭建设在达标升级和规范管理上下功夫。按照设臵规范化、建设标准化、队伍精英化、审判规范化、管理制度化、装备现代化的“六化”要求，确保法庭达标。用好法庭电脑与院机关电脑局域联网和电子签章系统，使院机关与法庭信息随时交流，法庭的裁判文书随时签发盖章打印，提高了工作效率。建立了干警住庭考勤登记和办案日志，做到日登记、月统计、季上报。加强了干警守纪督查制度，随时检查法庭人员在岗在位、着装和开庭情况。通过上述管理制度的落实，规范了法庭的工作和生活秩序，较好地解决了以往群众反映法庭人难找、住庭办案少、群众诉讼难等问题，群众对法院工作的满意度不断上升。
3、物质装备建设在便捷高效和灵活多用上下功夫。去年新购臵5辆办案用车、14台计算机及复印机、一体机等办公设备；积极向上争取资金投入新审判大楼和沙地法庭的建设。
四、自觉接受人大、政协和社会各界监督，宪法意识日益增强
我院牢固树立“监督就是爱护、监督就是支持、监督就是帮助”的观念，通过供职、述职报告和各类专题汇报，重大事项请示汇报，办理意见、建议和督办案件，陪同视察、邀请座谈、征求意见等形式，积极主动、认真自觉地接受人大及其常委会的监督，做到件件有答复，事事有回音，整改有措施，效果有反馈。坚持和完善走访人大代表制度，主动征询意见，邀请人大代表、政协委员旁听公开审判案件和视察法院工作。加大人民陪审员参审力度，为人民群众参与和监督审判工作提供了条
6 件。采取对人民陪审员参与案件审理时的车费、误餐费等予以补助的办法，调动人民陪审员参与审理案件的积极性。一年来，人民陪审员参与审判案件68件，其中调解、撤诉58件，调解率为85.3％，取得了良好的法律效果和社会效果。同时，我院还认真接受专门法律监督机关的依法监督、人民群众的民主监督和新闻媒体的舆论监督，有效地促进了司法公正与廉洁。
虽然一年来的工作取得了较大的成效，但是还存在着一些问题和困难。主要体现在：一是审判工作为经济社会发展服务的整体水平与新形势的要求还有一定的差距；二是干警的综合素质还不能完全适应法官职业化的要求；三是送达难、取证难、证人出庭作证难仍然困扰民事审判工作；四是执行积案仍未得到根本性解决，还有待于进一步探索执行工作的新思路。五是“两庭”建设负债较多，资金短缺，导致审判大楼建设资金缺口大，难于按原计划竣工交付使用。对此，我院将立足加强自身建设，争取各方重视和支持，在今后的工作中逐步加以解决。
第15篇： 年考级总结
2011 年考级总结
2011年三级考级已结束，我将考级工作细节总结归纳，和各位老师互相学习，扬长避短，以便我校的考级工作更好得开展和完善。
首先，三级考级较其他级别更加有难度，所以也要求学生有扎实巩固的知识，全方面的综合能力。考级辅导也较其他级别更有挑战，但只要通过认真，合理的安排，三级考级优秀率也会很高。
第一期：做好铺垫工作，在狠抓单词，句型，短语，的同时，重点要放在听力上。 因为听力是所以学生的难点也是失分点。 具体安排如下：
1.每天背四个主题的单词，一个主题的句型和短语，家长考核过关，并签字。2.每天安排做练习题，（根据考级时间老师自己安排数量）答案写在作业本上，老师进行逐一批改，了解学生的掌握情况。
3.每天坚持练习听力，做每套试卷的听力部分，同时也要写在本子上，老师检查，并批改。
在1和2环节中，老师应在课堂上抽查，以防学生投机取巧。在3环节中，老师带领学生做一套听力试题，讲解学生做每一道题的技巧和方法，以便学生在接下来的练习中有效率的完成。
第二期：巩固复习，重点在读写部分P5,P6,P7。
这三部分也是失分题，因为三级的学生存在分化，好的学生可能通过几次引导很快就领悟了，而另外一部分学生却无从下手。所以平衡两级分化是关键。 具体安排如下：
1.单词，短语，搭配，要让学生做到非常熟练，和第一期一样，每次课都要听写，要对短语，句型做到倒背如流。
2.课堂上做模拟试卷，答案写在本子上，上交后老师批改，把握学生的情况，然后第二天讲解，重点在于做题技巧。
3.每天布置听力练习，反复听做过的试卷，家长签字。、
通过第一，二期的辅导，学生无论对基础知识的掌握，还是做题技巧都会有进步，老师一定要是时刻关注学生的进步，与家长沟通联系，给予鼓励和支持。
第三期：查缺补漏，重点在于实战做题。 具体安排如下：
1.单词，短语，句型，随时抽查，做好基础知识的巩固。不要让学生投机取巧。
2.每天做一套题，把学生的状态调整在正式考级的状态中，答案写在试卷上，做完后批改，找出失分的原因，第二天讲解。
3.集体集中训练口语，找出口语相对差的学生个别辅导。
最后，建议老师在考级辅导之前开家长会，把对学生的要求告知家长希望予以支持和配合，在考级辅导中随时和家长联系，督促孩子的学习，这样在抓基础的过程中会轻松，把大量时间可以用在做题上。希望通过老师互相交流学习，让我校的考级辅导蒸蒸日上。
赵娜
2011-6-13
第16篇：4.1,05年总结
常熟市农药厂有限公司
2005年度工作总结
在区党工委的领导下，本支部自7月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了先进性教育教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）学习培训阶段
1、动员大会。公司党支部召开动员大会，对教育活动作出整体部署。全体党员积极参加。
2、组织学习。本支部党员除参加组织的学习外，还以小组为单位进行学习。根据公司的工作特点，充分利用双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
3、组织讨论。组织党员开展本公司党员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开座谈会，形成了公司党员先进性标准的意见。
（二）民主评议阶段
1、组织再学习，提高思想认识
党支部对全体党员进行了第二阶段活动的动员，并组织全体党员参加了这次活动。全体党员学习了上级党组织要求的学习文章，包括《党章》，《中共中央关于加强的执政能力建设的决定》等，进一步统一思想，提高认识，为广大党员搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。
2、发扬民主，广泛征求意见
我们主要通过三种途径征求对支部和党员的意见，一是发放《党员民主评议测评表》，进行无记名的征求意见；二是召开党员群众座谈会，直接听取意见；三是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见。对收集的意见，支部进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳常熟市农药厂有限公司
理，向党员本人作了反馈。这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。
3、明确标准，认真进行党性分析
公司党支部制定了《常熟市农药厂有限公司党员保持先进性的标准》，确定了领导岗位党员、管理岗位党员、销售岗位党员、技术岗位党员、生产岗位党员五类党员标准，引导党员结合自身实际进行对照检查。全体党员按照不同岗位党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。
4、严肃认真，开好民主生活会.在民主生活会上，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。支部书记、党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。
5、搞好党员评议工作
支部本着实事求是、认真负责的态度，做好党员评议工作。经过评议，支部11名党员，无不合格党员。
（三）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。支部认真组织党员学习胡锦涛同志的讲话。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。党支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制常熟市农药厂有限公司
定了整改方案。整改方案向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。
3、建章立制。支部总结在先进性教育教育中加强党建的一系列好经验好做法，正在研究党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩固和发展先进性教育成果。
二、主要成效
党支部在整个先进性教育教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。
支部在先进性教育教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近15余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大事，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，党的执政地位才能巩固。我们党员，是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，每一位党员，都撰写了学习体会文章。
开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据党章要求，结合优秀党员的事迹，提出了本企业党员先进性的标准。每位党员入党时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多党员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为企业改革发展作出新贡献。 常熟市农药厂有限公司
（二）党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
支部在先进性教育教育开始之时，就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为先进性教育教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中，部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个先进性教育教育的过程中，支部始终采取有效措施，推动党员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用先进性教育教育这个阵地，加强对党员先进性教育，增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白，在战争年代，党员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，党员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动，党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，支部以“立足岗位保先进、勇挑重担作奉献”这个主题开展活动，促进党员发挥先锋模范作用。如2005年8月5日接到能上级有关部门的通知，8月15日至8月16日有联合国禁化武核查组要来我公司核查，时间紧、任务重、难度高、问题多，肩负起国家的希望、政府的重托、职工的寄待；在支部书记的带领下，人人不顾劳累、个个不计个人得失、加班加点、不怕蚊子叮、不怕多流汗、不叫苦、不喊累、挑灯夜战、废寝忘食在35度~38度的高温下，奋战10天10夜；千滴汗水、万分辛苦、不懈的努力，终究得到了应有的回报，圆满出色地完成了这次核查任务。总之，许多急、难、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时，支部通过先进性教育的洗礼，制度更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
支部在先进性教育教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上，支部采取了常熟市农药厂有限公司
以下几项措施：一是建立支委成员联系基层和党员联系群众的制度，密切党群关系。支委成员联系基层的制度，在先进性教育教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度，促进了党员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。在酷暑高温期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，加强督促做好调整作息时间、搞好饮食卫生和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故；在寒风刺骨的冬天，为车间加设暖气管、暖气片，食堂随时准备着热腾腾的饭菜、汤，后勤工作得到了保障，让职工有一个暖融融工作环境。
（四）厂生产经营呈现快速发展的良好态势。
支部十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个先进性教育教育中，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是销售产值加速增长，全年计划目标有望超额完成。自7月份以来，公司领导一手抓先进性教育教育，一手抓生产工作，全体党员带领职工，奋力拼搏。二是产品质量、文明生产管理成绩斐然。产品质量保持稳定，现场管理比较顺畅，工作现场比较整齐。三是产品开发势头良好。新开发了三氯蔗糖产品，成为我公司的一个经济增长点。
三、基本经验。
回顾先进性教育教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干部带头。在先进性教育教育活动中，公司党支部领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，党支部都召开党员动员会，书记作动员讲话，激励全体党员参与教育活动的积极性。二是支部书记，在学习培训、党性分析，积极带头，为全体党员作出好样子。领导重视，干部带头为先进性教育教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。支部在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进常熟市农药厂有限公司
展情况和遇到的问题，支部及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，支部召开会议，解决了如何撰写党性分析材料的问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工作学习矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，先进性教育活动的大部分活动利用双休日进行。
3、贴近实际、开展活动。活动重在发动党员岗位作奉献，实实在在地促进党员在本职工作中发挥先锋模范作用。
先进性教育教育活动，在我支部取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把先进性教育教育的经验制度化，巩固和发展先进性教育成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力
常熟市农药厂有限公司党支部
2006年1月13日
第17篇：年培训总结
护理培训总结
1、护理部加大对年轻护士的规范化培训力度，采取科室培训和护理部培训相结合的形式。将“三基”培训的重点立足于临床基础护理操作和对病人的观察护理，主要对基础护理、输液安全方面进行集中培训，切实落实培训考核效果；
2、护理技术操作训练及考核：已培训各科护理操作骨干护理操作考核内容出入院护理、导尿、静脉注射、移动搬运病人、心肺复苏、皮内注射技术、心电监护技术、胃肠减压、灌肠技术、吸氧技术十二项，护理部和培训组已完成每季抽考1次，评价培训效果，合格率为95%。
3、加强对护士长的管理。
（1）明确护士长职责，已完善护士长工作手册，指导护士长如何正确使用填写护士长工作手册。
（2）根据病房具体情况制定月计划、月总结，做到病房工作人人心中有数，每月对护士长质量进行考核，同时加大考核力度作为重点考核，并在护士长例会点评。
（3）完成加强科室质量考核，每月考评。将各科每月的综合质量考核结果进行排名，并在护士长会议上公布。
（4）促进护士长间及科室间的学习交流，召开护士长工作经验交流会一次，借鉴提高护理管理水平。
（5）加强护士长科室管理，要求有以下情况护士长必须向护理部汇报认可：使用特殊物品、耗材、外来器械在科室使用；外出学习、讲课、公休、安排外院人员在科室学习进修、科室的设备外借外院使用、科室与厂家的合作及合作方式等等。
（6）、加强对新任护士长的管理培训及重症监护培训，针对如何做好科室质控、环节管理、人员协调等等方面的培训，组织护士长及骨干参加疆内外的学习培训。
5、完善了护士技术档案管理。
6、召开护士长例会11次，护理质量管理委员会会议11次，护理缺陷小组会议6次，对护理工作情况进行总结和评价，并对护理缺陷给于定性，提出具体改进措施同时布置新工作；参加各科工作会议4次。
7、召开护士长管理经验交流会1次，以促进相互学习和提高护士长的管理能力。
8、组织全院护士的业务学习8次知识，培训内容：医疗优质服务、护理安全、护理管理、危重病人的观察及相关专科知识等讲座。
9、组织教学查房2次，护理个案查房3次，护理行政查房10次，护理疑难病例讨论2次。
10、护士长夜查房48次，节假日查房48次，保证夜间、节假日护理工作质量同时可以起到协调工作。
11、及时参加院长的行政及业务查房，及时向主管院长汇报护理工作，对护理工作存在的问题及时给予纠正。
12、积极组织护理人员参加各种培训及各种讲座的学习，并把学到的新技术、新项目、新动态反馈到护理部，组织护理人员学习，经调研并在我院开展护理新技术、新项目。
13、已完成护理学会、市护理学会交办的任务按时交纳会费。
14、遵照医院的打造学习型医院，读了“笑着离开惠普”“七个怎么看”“没有任何借口”三本书写了心得，同时护理部给每位护士长发放“水知道答案”一书，让大家学习人性化管理；今年六月提出各科室看电视连续剧“士兵突击”，从中学习“不放弃、不抛弃”的团队精神。
15、由于护理人员短缺，未完成轮转培训。
16、全年安排实习生讲课9次，召开实习生座谈会2次，由实习生给每位带教老师打临床教学评分表，评选优秀带教老师并在年终医教研考核中予以表彰。
17、发挥护士的主观能动性，对业务能力强的、有教学能力的护士给她们讲课（多媒体）的机会，培养护士的语言表达能力及沟通能力。
18、由6名师资承担并完成现代护理学院产科学、助产班6个班的教学课程。
19、申报及举办自治区级继续医学教育或市级继续医学教育项目二项，现已完成办班产科新
模式、妇科新进展两个学习班，把今年的护理业务学习与继续医学教育相结合，这样即可以增强我院护理师资的讲课能力，又能提高护
士学习的主动性。
21、参加今年第二届“医护技能大赛”在院领导高度重视，护理部通过科室推荐、层层选拔，最后有5名护士参加，6名医生参加，取得团体二等奖，护理3个个人奖的好成绩。
22、接受来我院进修人员37人次，实习人员62人次，见习生15人次。
23、今年护理部岗前培训护士84人次，技能操作培训258人次，护理骨干培训57人次、分层次培训458人次，护士长和主管护师培训28人次，共计885人次。
24、全院外出学习人次达289次，其中内地学习9人次，学习23人次，自费学习210人次；有2名护士参加手术室护士专科培训, 计划免疫室10人、3名护士参加重症监护专科培训，其中有两名护士获得优秀学员称号。
第18篇：生产年总结
XX2011年农机“安全生产年”
活动总结
为扎实推进农机“安全生产年”活动，现根据上级要求，结合我镇实际采取了一系列措施，保障安全生产年活动顺利推进。
一、主要做法
1、镇党委、政府坚持深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以全面实施《农业机械安全监督管理条例》为主线，以提高农机“三率”为重点，按照《通知》精神要求，扎实开展农机安全生产执法、治理和宣教“三项行动”，切实加强农机安全生产法制体制机制、保障能力和监管队伍“三项建设”，严格依法行政，排查事故隐患，创建平安农机，提高监管能力，以安全发展促进农业机械化科学发展。
2、通过深入开展农机“三项行动”，加大农机安全执法力度，提高拖拉机联合收割机挂牌率、年检审率、持证率水平，有效遏制严重违法行为；加大隐患排查整治力度，促进农机安全生产责任制落实，使农机事故得到遏制；加大农机安全生产宣传教育力度，营造良好的舆论氛围，使安全发展理念得到增强；通过加强农机安全生产“三项建设”，完
善农机监管体制，创新农机监理机制，增加农机安全投入，推进农机安全监督管理工作规范化，全面提升农机安全监管水平，确保我镇农机安全生产形势持续稳定。
3、大力开展农机安全生产宣传教育。要以宣传和实施《农业机械安全监督管理条例》为契机，积极组织安全咨询日和安全生产月宣传活动，充分利用广播、标语、黑板报等方式，大张旗鼓地宣传有关农机安全生产的政策法规和安全常识，营造良好的安全生产氛围；继续深入开展好“六个一”的宣传活动，把农机安全宣传工作落到实处，切实增强农民群众和中小学生的安全意识。举办农机法律法规培训班。
4、深入开展农机安全生产执法行动。要认真履行好《农业机械安全监督管理条例》规定的各项法定职责，认真组织开展农机安全生产执法行动，严厉打击和查处农机驾驶操作人员违法载客、超速超载、无证驾驶、酒后驾驶等严重违法行为，保障农机安全生产。
5、深入开展农机安全生产治理活动。切实加强对重点路口、路段等重点道路场所的检查，做好轮式拖拉机、履带拖拉机、手扶拖拉机、拖拉机运输机组和联合收割机等纯农业机械的牌证管理，对反复做工作而不办理牌证者，要严格按照有关法律法规的规定进行处罚，切实消除事故隐患，确保安全生产。
6、加强设施农业装备安全的监管工作，进一步制定并落实好专项治理工作方案，有针对性地对设施农业装备开展专项治理，提高设施农业装备的安全生产水平。
7、加强自身建设，提高监理工作的执行力。全面贯彻落实《农业机械安全监督管理条例》和农业部“三令四规范”，完善规章制度，创新服务方法，加强机构、队伍和装备建设，提高安全监管能力，保障农机安全生产，一是进一步完善农机安全监理体系，明确职责任务。拓宽监管服务范围。二是进一步加强监理队伍建设，提高服务能力。建立健全业务学习和教育培训制度，定期对农机监理人员进行培训，加快业务知识更新，不断提高工作人员的政治素质、法律素养和业务水平，建立一支业务精通、爱岗敬业、服务高效的农机监理公共服务队伍。三是进一步改进工作作风，提升服务水平。要加强政风行风建设，弘扬求真务实的工作作风，建立健全监督机制，落实反腐倡廉各项规定，进一步加强廉政风险防控机制建设，树立起“求真务实、开拓创新、清正廉洁、文明高效”的精神风貌。四是进一步推进农机安全监理机构基础设施和装备建设。改进农机安全监理设施设备条件，改善安全执法手段，提高安全监管服务能力和依法行政水平，切实履行好农机安全检验、培训考试、宣传教育、安全检查、事故处理等监督服务职能。五是进一步完善农机安全突发事件应急处理预案。建立统一指挥、职责明确、规范有序、反
应灵敏、运转高效的工作机制；要落实农机事故应急处理工作责任制，及时妥善处理重特大农机事故。
8、继续开展“平安农机”创建活动。认真研究制定“十二五”“平安农机”示范创建工作方案，组织学习、宣传和推广已表彰的“平安农机”示范镇、村、户的好做法好经验，结合实际，继续深入组织开展“平安农机”创建活动。协调公安、安监、交通、教育等部门，利用村级组织管理资源，完善农机安全监管网络，不断创新形式，提升质量，总结推广典型经验。
二、保障措施
我镇开展的农机“安全生产年”活动，是贯彻落实国家、省、自治区、地区和全县指示精神，预防农机事故隐患，杜绝各类重特大事故发生的重要举措。全镇各村、站、校，要分工负责，互相协调，落实各自责任，把农机“安全生产年”活动摆上重要议事日程，贯穿于农机管理工作始终，同步部署、同步实施、同步推进。工作中要抓住重点，力求实效，重点把农机“安全生产年”活动与“服务三农”结合起来，与我市农业机械化工作结合起来，与提高农机“三率”结合起来，与创建“平安农机”活动结合起来，积极行动、扎实工作，抓住重点，力求实效，重点抓好“三夏”、“三秋”等农忙季节安全生产，加大对田间作业、跨区作业农业机械的监管力度，落实农机作业服务组织安全责任，加强对重点
地区、重要场所和重要农业生产环节的安全监管和监控，推进我镇农机安全生产工作的顺利实施。
第19篇：护理年总结
全年护理年工作总结
护理部在医院党委的领导和关心下，一年来紧紧围绕以创“三优”、开展“优质护理服务示范工程”活动以及医院的年工作目标，积极开展工作，顺利地通过了 “省三级优秀医院”检查、荣获“省急诊专科护士临床培训基地”和手术专科护士培训基地的创建称号。现将主要工作总结如下：
一、更新思想观念，提升护理管理
1、以开展“优质护理服务示范工程”活动为契机，推进护理工作有序开展，护理部制定了活动方案，全员动员强化护理内功，按照新要求正在修订岗位职责、工作标准。强化护理管理，制定护士长、护士考核标准；为了从根本上改变护理服务质量，调动护士积极性，护理部已在泌尿外科偿试护理工作质量与数量以及及住院患者满意度与护士工作考核与绩效挂钩；拟在手术室开展工作量化考核，逐步在全院内推动护理绩效分配制度的改革。
2、强化护理管理人员的素质，切实提高护理队伍的整体素质，护理部从管理技巧、沟通艺术、如何提高执行力等方面，对全体护士长进行了相关培训，更新思想观念，提升管理水平。
3、加强护理信息反馈，护理工作动态以护理简报形式报道，全年编辑护理工作简报12期。坚持做到护理质量月检查、月反馈，其考核结果与绩效挂钩，促使护士长加强管理，有危机意识。
二、强化规章管理，保障护理安全。
1、科室每周、每月坚持自查各项规章制度的落实情况，护理部不定期对护理核心制度、专科护理常规等规章制度进行检查抽考，强化护理人员安全意识，保证各项护理规章制度及操作流程落实。
2、加强压疮管理，减轻病人痛苦。重新修订了压疮管理上报制度以及院内、院前压疮相关评价表。加强科室压疮病人管理，及时对院前压疮、院内难免压疮上报，护理部及时进行科学的评估、指导，采取有效的预防措施，使院内压疮的发生率为0。
3、重视平时急救物品管理，班班交接。专管人员每周全面检查一次，护士长随时抽查，保证急救物品完好率达100%。同时加大节日前护理安全大检查，联合药剂科重点检查各科室的急救药品、高危药品、毒麻药品的管理及各类常规药品的存放期限，保证节日期间护理安全。
4、为了合理安排和充分利用有限资源，改良排班模式，减少交接班次数，保障护理安全。护理部结合实际率先在高危科室改革排班模式，由原来的四班制改为两班制，工作上做到强弱、新老搭配，相互补充，降低了八小时以外人员少的护理高峰期隐患。目前，这一偿试在急诊科、ICU成功运行三个月，并将在其它科室逐步推广。
5、护理安全警钟长鸣，常抓不懈。护理部重新修订了《护理安全管理办法》，规范服务流程，强化护士安全意识，组织二次学习医疗法律法规。科室坚持周安全例会、月总结，护理部每季度组织护理缺陷评定小组对上报护理缺陷逐一进行分析，查找工作中的不安全因素，改进工作流程，消除差错事故隐患。对重大的医疗差错随时进行讨论、分析，提出改进措施，降低差错的损害性，并召开全院护理安全讲评会，让全体护士从中吸取教训，归避医疗风险，保证医疗安全。
三、优化住院环境，改善护理服务面貌
1、统一思想，提高认识。组织全院护士认真学习卫生部《加强医院临床护理工作》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》及“优质护理服务示范工程”的内容，转变服务观念，统一思想，提高认识。各科室都推出了自己新的服务理念、服务举措，护理部在此基础上提出“让我们的护理贴近病人、贴近临床、贴近社会”的全院统一的服务理念，真正落实到我们的行动。
2、为了规范病房管理，对全院各病区进行了摸底调查，广泛征求护士长意见，全院实行病房管理十五个统一即治疗室统一物品放置、统一标识；抢救车统一药品种类、统一药品数量、统一药品标识、统一急救物品种类、统一急救物品数量、统一急救物品标识、统一定位放置、统一制作平面示意图；设计了新的病房床头多功能插卡，统一规范使用；统一护理标识；统一洗手间警示标识；统一开水间警示标识。做到各种标识一目了然，使护士、家属能很快掌握病人的主要信息，护士在护理工作中能抓住重点，针对可能发生的意外及时采取有效措施，减少及杜绝意外、纠纷的发生。
3、护理部在深入病区调查，广泛听取病友意见后，制定了“人性化便民护理服务措施”。实行微笑服务，站立接待顾客，“首问首接负责制”，为病人提供各种生活上的便利，并在各病区设立了便民袋，内装针、线、纸、笔等便民物品，为病人营造了一个安全、温馨、和谐的住院环境，让患者从心底感到满意。规范服务流程，推行服务规范用语，各级护理人员从仪表、礼貌用语做起，将服务礼 2 仪贯穿于整个护理过程中，用心为患者提供更优质的服务，向无缝隙宾馆式服务迈进。
5、在全院范围内开展“星级护理服务”活动，成立“星级护理服务”活动领导小组、指导与考核小组，制定了“星级护理服务” 考核方案，从病房管理、护士综合素质、住院病人满意度调查问卷、科内医务人员对护士满意度调查问卷表、护理技术考核五个方面综合考评。病人出院后由病人在结算窗口填写护士满意度问卷调查表；科室每月召开一次护患沟通会，广泛听取病人意见来了解每位护士服务优劣情况；护理部通过与病人和家属交谈、护理检查以及征求科主任、医生、后勤意见等不同途径了解护士在护理工作中的状况。三个月为一个考评周期，对前十名给予奖励，挂“星”服务，调动了广大护士的积极性，提升了护理人员的服务意识，使大家主动参与到“优质护理服务示范工程”活动中来。
四、加强质量控制，提高护理质量。
（一）狠抓质量控制
1、修订了2012年护理质量考核标准，下发到科室，并按新标准落实 。充分发挥三级质控网作用， 做到了三级质控每周查，二级质控每月查，一级质控季度查；同时，护理部每周下临床进行重点项目督导检查，发现问题及时指导，及时改进，对问题突出者，下达质量改进书，限期整改，追踪检查，达到质量持续改进目的。
2、加大夜间护理督查力度，从四月份开始，护理部将过去的每周两次护士长夜查房改为每日一查，节假日也不例外，对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，降低了夜间护士不规范行为，保证了医疗安全。
（二）夯实基础护理
各科认真组织学习了《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》，进一步加强医院临床护理工作，遵照分级护理标准认真做好病人特、一级护理、基础护理等，满足病人及家属的合理需要，使我院基础护理质量有了较大的提高，基础护理合格率≥95%，危重患者护理合格率≥90%。
（三）重视专科护理建设
1、各科结合专科自身的特点，修订了科室的疾病护理常规，让各级护理人员熟悉本专科护理发展特点，能很好的运用专科知识为临床患者服务；
2、规范了医疗仪器的使用，实行一机一卡管理制；
3、做好护理病历质量全程控制，发现问题及时改进，全年护理甲级病案率 3 达95%
4、健康教育个性化。各科结合自身特点制定了通俗易懂的健康教育知识，护理部仔细校阅后，在病区走廊统一制作了健康教育宣传栏，使进入病区的每一位患者和家属都能了解相关疾病知识，预防疾病，促进康复。各病区在克服人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难的情况下继续开展健康教育。从患者入院到出院健康教育贯穿始终，具有专科特点的健康教育处方，宣传册放在醒目位置，便于病人获取。提高患者对疾病的认知度，病人健康教育覆盖面〉90%。同时也加强了护患沟通，构筑了良好的护患关系，病人的满意度在95%以上。
五、加大培训力度，做好梯队建设。
1、各科护士在完成每月一次的科内业务学习、业务查房基础上，护理部还组织全院护士进行业务学习19次，全院护理大查房12次，演练3次，并有计划、有组织地落实护理人员理论和操作考核，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用。在做好业务知识培训的基础上，护理部还注重思想道德建设，组织了《学习南丁格尔 献身护理工作》的人文知识学习，使护士们进一步认识到护理事业的崇高，坚定了为护理事业奉献的决心。
2、积极开展学术交流活动，提升医院护理影响力，成功举办省级继教项目1次、市级继教项目3次，每次参加学术活动的人员在150人以上，得到了同行的好评。
3、全年护士在中华期刊杂志发表护理论文40篇，统计源期刊杂志发表护理论文13篇。
4、医院的发展关键是人才，有了人才才能创新出成绩。为此，护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养。在全院范围内挖掘护理中青年人才，积极鼓励广大护理工作者申报，并相继出台了护理中青年人才培养规划，制定了管理、考核办法。让中青年护理骨干参与科室管理，承担护理质量控制，大大提高了她们的积极性，为护理管理、护理教学提供了后备人才。
六、重视宣传，树立良好护士形象。
1、开展“奉献让我们更美丽”演讲比赛。4月20日下午，在我院门诊八楼报告厅内，举办了以 “奉献让我们更美丽” 为主题的护士演讲比赛。来自全院6个支部13名护士参加了比赛，充分展现了我院护士风采以及青春向上的精神风貌；阐述了“奉献与美丽”这个主题，让全院护士牢记南丁格尔誓言，以救死扶伤、防病治病，实行人道主义，全心全意为人民服务为宗旨，继续为护理事业 4 奉献青春和爱心。
2、举行庆祝“5.12”护士节暨“规范服务行为，关注患者感受”服务规范表演。5月11日下午，我院白衣天使通过服务规范表演的方式来庆祝“5.12”国际护士节。来自内科、外科、妇产科、儿科、门诊、五官六个支部的护士们依次进行了“规范服务行为 关注患者感受” 为主题的服务表演。各支部结合各科特色从入院、口腔护理等基础护理到出院，自编、自导自演了一幕幕反映日常护理工作的情景剧。护士们以高雅优美的姿态，温馨亲和的话语，规范标准的服务为大家展示了临床护理工作中常见的基础护理规范。并将沟通的技巧、护士礼仪贯穿其中。整个活动过程受到了东楚晚报、黄石日报、黄石电视台的采访与关注，向社会介绍了“优质护理服务示范工程”，提高了公众对护理工作重要性的认识，营造了良好的舆论氛围。
3、走近社会，宣传急救知识。5月12日我院护理志愿者在工人文化宫开展了一次别开生面的志愿者活动。护理志愿者通过向市民讲解各种急救知识挂图，分发宣传手册，演示心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运五项急救技能及常见意外伤害处理方法，使市民了解了急救相关知识和技能。我院护理工作者以志愿者的身份进入社区义诊、学校开展健康宣教、发放健康宣传材料等形式多样的活动，提高了公众对志愿服务的认知度、关注度和参与度，受到社会好评。
过去的一年，护理工作虽然完成了各项工作任务，但仍然存在一些不足之处。如有些护理管理者思想陈旧，观念更新缓慢，护理工作无创新，甚至还有护士主动服务意识淡漠，不能适应临床病人的需求。因此，护理部将针对护理工作中的薄弱点、难点加大管理，改善护理服务，提高护理质量，努力实现护理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为中心医院的可持续发展，为优质护理示范医院做出应有的贡献。
第20篇：年安全总结
2015年终总结
在新年到来之即我把一年来的安全工作总结一下：
我根据施工的不同阶段相继开展了“安全生产教育月”、“消防安全月”、“雨季施工准备月”、“标准化管理月”、“安全生产文明施工检查月”、“反三违月”、“安全大检查月”等活动。
在项目经理领导下四月份开展了“安全生产教育月”活动，安全生产教育培训工作是实现安全生产的一项重要基础工作。根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，采取多种形式开展了安全生产教育培训、考核工作，逐步健全完善安全培训机制，一是：对新进场工人进行了三级安全教育，并进行书面考试，考试合格方准上岗，对各分包单位发放《关于加强安全生产教育培训的通知》，要求分包单位及时将入场人员上报项目部安全部门备案，并与分包单位签订了安全、消防、临时用电、环境保护四项协议。二是：各工长组织各工种进行施工工序的专项安全技术交底，没有安全技术交底绝对不允许施工作业。三是：监督施工班组认真落实好班前安全讲话制度。四是：每天深入施工一线，对不正确使用防护用品、拆改防护设施等违章行为进行现场说教，做到常抓不懈，警钟长鸣。
监督落实项目部与管理人员签订安全生产责任制，明确了管理职责，工长、班组长等所有管理人员均为兼职安全员，管生产必须管安全。把“以人为本、安全发展”的理念融入到生产活动之中，激发了广大职工的荣誉感和责任感，进一步调动了职工的劳动积极性、主动性和创造性。
随着气温不断升高在五月份开展了“消防安全月”活动，成立了消防应急领导小组，制定了“消防应急预案”明确了消防器材检查、防火部位的巡查负责人以及应急响应中各自职责。成立了以保安队和壮工班组为主力的义务消防队。切实加强用火审批，对电气焊、防水施工动火作业加大巡查力度，对未经审批或未落实防火措施的坚绝予以了制止。加强现场安全管理，施工现场严禁吸烟。加大宣传力度，使“消防工作，人人有责”思想深入人心。在消防演练中安保人员、外包施工队、外梯司机以及项目部管理人员都发挥出了积极性和主动性，及时将火扑灭，达到了很好的协调作用。
六月份市区逐渐进入雨季，为建立汛期建筑施工安全生产的长效机制，科学应对各种复杂和不利因素，及早作出相关防范措施，遏止重大安全事故发生，我们开展了“雨季施工准备月”活动， 着眼长效，建立了各项汛期安全工作制度：
1、信息沟通制度。建立经常性的联系渠道，强化信息沟通，及时掌握水情和天气预报，以便快速作出反应。
2、隐患检查制度。组织对施工现场进行全面检查，对施工现场排水、运输道路、边坡基坑支护、脚手架工程、施工用电、室外电梯、临时设施等危险性较大的分部分项工程重点排查，隐患及时整改。
3、应急救援制度。编制了符合本工地雨施方案，一旦发生险情，立即启动预案，科学组织抢险救灾。
4、汛期值班制度。合理安排值班制度，主要领导和值班人员坚守岗位，24小时开机，确保了通讯联络畅通，全面掌握建筑安全生产工作动态。以便发现险情立即作出应急反应并及时向上级报告。
5、大风暴雨天气结束、恢复施工之前，逐个环节、逐个部位对施工现场进行全面细致的安全检查，确保不留隐患。加强对基坑周边的监控，配备足够的水泵等排水设施，确保排水及时，防止基坑坍塌。 项目开工前公司就制定了质量目标：争创北京市“长城杯”奖，安全文明施工目标创北京市“安全文明样板工地”。创安全文明工地十分重要的就是质量、安全文明施工标准化管理。七月份开展了“标准化管理月”，对安全标准化管理进行了总结归纳。项目部建立健全管理组织机构，制定项目安全生产规章制度，落实各类人员安全生产责任制，是安全文明施工目标实现的关键。通过对工程危险源与不利环境因素识别，对危险性较大的分部分项工程组织编制专项施工方案，完善报审、报批。建立安全教育培训制度，对项目管理人员、施工操作人员等所有人员进行了安全教育培训。建立安全技术交底制度，大力开展安全技术交底活动，班组实行班前安全讲话制度，班前教育使作业人员明确施工任务，了解安全注意事项，确保施工过程中的安全。建立安全检查制度，严格按照《施工现场安全检查标准》对施工现场的安全状况进行日常检查，检查中发现隐患的设施、过程及行为，提出防范措施，限时整改并进行跟踪复查。对危险性较大的施工作业，象架子拆除、塔吊的拆除和安装，进行现场监督指导。及时形成各项安全记录，形成各类安全管理资料，按北京市建设工程施工现场安全资料表格进行整理归档。以提供施工现场安全生产和文明施工保证体系符合要求。实现对整个施工过程从人、物、环境的管理与控制，使工程项目施工全过程的安全生产文明施工处于受控状态，从源头上控制和避免安全事故的发生，实现安全生产和文明施工标准化管理的目的。
为进一步贯彻落实国家有关建筑施工安全生产的法律、法规，不断深化安全监督管理，防止安全事故，迎接文明工地检查，结合我项目实际，八九十月份开展安全文明施工大检查。依据国家有关法律法规和规范标准的规定，认真查找建筑施工现场存在的各类安全事故隐患，做到了五个必须达标：即施工现场各类人员配备必须达标；专项施工方案的编制、审批必须达标；密目式安全立网防护必须达标；施工现场安全内业资料管理必须达标；施工现场临时用电必须达标。
2014年十一月份至2015年底我调至宣武医院南扩工程项目部，积极开展入场安全培训教育及安保工作，逐级落实了安全生产责任制和保安岗位职责。严格按照国家和北京市有关安全生产法律法规要求，建立了健全的各项规章制度，全面深入开展安全生产治理行动，从进项目部以来，就着手建立健全的各项规章制度，项目经理部各机构建立了工作职责，各部室做出了相应的工作流程。
针对冬期施工项目部主要做了如下准备工作：
1、对进场的工人进行三级安全教育,加强了施工工序的专项安全生产技术交底，对作业人员进行了冬期施工技术培训。
2、施工用电严格按照三相五线制的要求，采用电缆线沿墙敷设，接地线采用黄绿双色线，并做到三级配电、二级保护和一机一箱一闸一漏电保护。
3、施工现场的临边搭设标准防护栏，挂安全网，挂安全标语。
4、配电室、木工棚、等防火重点部位设立明显的防火标志，并配备灭火器。
5、机械设备操作规范化，对所有的机械设备进行正确维护保养，使其安全技术状况始终处于良好状态，防护装置的性能完好，操作方式与规程正确，在管理上实行“两定、三包”（定人、定设备、包使用、包管理、包保养）。
6、每周四项目部安全生产例会，每周五施工现场安全生产检查，发现隐患立即定人、定时、定措施进行整改。
7、专职安全员、项目部管理人员及各班组长均为兼职安全员，负责工地的日常施工作业监督检查。以身作则，不违章指挥，制止违章作业。
8、施工现场施工区、生活区、办公区实行标准化管理，配备足够的防火器材，逐级落实了消防安全责任制，防止火灾事故的发生。办公室、宿舍、食堂、库房消防、卫生责任落实到人
一年来我做了一些工作，但现场还存在一些问题，如个别安全防护用品不符合规范要求；个别机械不符合要求。在以后的工作中我将加大对“三宝”、“四口”、“五临边”、机械设备的检查力度，努力消除物的不安全状态；加强现场安全管理，“反三违”加强施工人员的安全教育，使其增强安全意识，消除人的不安全行为。同时也希望所有管理人员认真履行安全职责，落实安全生产责任制，以身作则不违章指挥，作业前对工人做好安全技术交底，做到“一清二查三跟踪”：清楚施工作业环境，检查安全防护措施是否到位，跟踪检查制止违章。为实现安全生产无事故的安全管理目标而继续努力。
总结人：安全员 周朝东
