新昌制药“好声音”
策
划
书 关于举办“缘进新药”中秋晚会活动的策划书
一、活动背景
每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。为减少员工们的思乡之情，使员工们感受到如家人般的温暖，增强员工对企业的信赖与归属感，同时也增进员工间的团结协作能力，特别举办了本次中秋活动。
二、活动目的及意义
1、让员工过上一个愉快的中秋，加强员工对公司的信赖；
2、为员工内部的沟通提供一个轻松环境，促进员工关系的进一步融洽；
3、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流；
4、让所有的员工一起参与进来，为有才艺的人提供一个展示自己的大舞台。
三、活动名称： 《新药“好声音”》
四、活动主题：
唱出心中的梦想，谱写新药的辉煌
五、活动时间
2013年9月19日（具体时间待定）
六、活动宣传
在厂各个区域的宣传栏张贴海报； 通过宣传条幅、通知公告，QQ群、论坛等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
（一）比赛前期：
负责人拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
（二）比赛中期：
及时公布每个阶段的比赛结果。
（三）比赛后期：
复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。
七、活动流程
（一）海选
1、时间：待定
2、地点：待定
3、比赛评委设置：邀请比较专业的老师评委四人
4、比赛规则：
（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。
（2）每位评委在评选表内按十分制打分。
（二）复赛
1、时间：待定
2、地点：待定
3、评委设置： 六名评委
4、比赛规则：
（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。（限时3分钟） （2）任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。 （3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
（4）通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。（产生16强）
（三）半决赛、决赛
1、时间：九月十九
2、待定地点：待定
3、比赛设置：大众评审团：五十名 评委：六名
4、比赛规则：
（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；四人一组，同台飙歌。（歌曲自选） （2) 评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
（3）八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。 （4）八强对决，产生四强。
（5）大众评审团举手投票，一人举手就加一分。（共五十分） （6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。 （7）最终分数=大众评审分数+评委分数。 （8）四人对决规则：
四人抽签决定出场顺序，自己准备歌曲，得分高低来分出冠亚季军。评分规则与半决赛相同
八、奖项设置
冠军：1名 奖金： 1500 +证书 亚军：1名 奖金： 800 +证书 季军：1名 奖金： 600 +证书 第四名：1名 奖金： 300 +证书 第五至十六名：奖金： 100 +证书
九、厂团委成员工作职责 总负责人
负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。 副主任
负责全面统筹、协调歌咏比赛各项工作。 活动评判组：
1、负责组织赛事海选、复赛、半决赛、决赛工作；
2、负责选手出场顺序抽签登记工作；
3、负责主持人的物色培养工作。 活动保障组：
1、负责音响及歌碟准备工作；
2、负责演出现场音响调试、保障工作；
3、负责比赛音乐歌碟播放工作；
4、负责比赛过程中的摄影拍照。 活动规划组：
1、负责各组工作的协调，进度的跟进；
2、负责赛事宣传、报名选手汇总工作；
3、负责舞台背景设计；
4、负责证书制作；
5、各项事宜通知发放； 活动计分组
1、分数统计、排名工作
2、负责获奖证书填写工作 后勤支援组：
1、赛事现场布置工作（桌椅布置、座位名单、标语、横幅、背景 KT板、气球等）；
2、负责现场电力供应保障工作；
3、负责比赛结束后现场整理工作。
4、负责比赛期间会场秩序维护工作；
5、负责比赛现场奖品发放；
6、负责相关礼仪接待工作。
7、负责赛事物资、奖品采购工作；
