平昌县招商局
干部作风整顿第二阶个人问题整改报告
按照市委、县委关于开展干部作风整顿建设活动的安排和部署，我局已完成了学习讨论阶段的任务，进入了查找问题的实质性工作。我局通过召开作风整顿专题会，从思想、工作、学习等方面，对全局领导干部进行了认真剖析，现就个人问题汇报如下。
一、存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高，学习内容较为单一，形式较呆板。主要表现在：一是单位职工学习的自觉性不强；二是学习的钻劲不够，理论知识和实际工作脱节，没有充分发挥理论的指导作用。
2、创新意识不够，观念滞后，工作方法简单，干部职工只限于做好本职工作，工作中缺少创新意识，工作作风还不够扎实，大部份职工还存在为了工作而工作，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。
3、个别干部工作只求过得去，不求过得硬，不比工作比年限，不比贡献比资历，不讲能力讲关系，搞个人小圈子的现象。
二、整改措施
为力求达到干部作风进一步转变，机关效能进一步提升，服务质量进一步改进的目的，重点围绕精神状态不振、执行纪律不严、工作效果不佳、服务质量不高等方面的共性问题，以及我局归纳梳理出的共性和个性问题，着力出实招、
使实劲、见实效。
1、着力加强干部思想政治建设。全面、系统学习市、县党代会精神和李刚书记系列讲话精神，教育干部职工树立正确的人生观和价值观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定；认真学习和领会市、县作风整顿相关文件，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献；认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量。
2、着力严明机关制度纪律。严格执行每天上下班纪律抽查制度、开会出差有事请销假备案制度，由办公室分月严格考核，与评先选优直接挂钩，奖优罚劣。杜绝个别干部职工上下班迟到早退、上班时间赌博喝酒、聊天打游戏、串岗脱岗办私事等现象。
3、着力改进机关工作作风。全局上下共同树立文明优质服务理念，做到“一张笑脸相迎,一把凳子让座,一杯清茶暖心,一腔热情接待,一身正气办事,一句好话送行”，切实树立基层干部的良好形象，杜绝个别干部满足现状，看不起同志，看不起群众，眼高手低，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情的现象。
4、着力全面提升干部素质形象。进一步强化干部职工的服务意识、责任意识、奉献意识和政府形象意识，牢固树立全局干部职工的集体荣誉感和工作使命感，推广和实践政务礼仪，坚决杜绝个别干部开会随意出入、接打手机，利用手机、互联网传播内容低俗和不健康的信息等现象。
二〇一二年二月十日
