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个人问题整改方案

发布时间:2020-03-03 03:15:48 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

同志个人问题整改方案

按照市委深入贯彻十九大精神要求和南山区的具体部署,通过认真学习、查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,为进一步自我提高、修正缺点、增强党性,增强践行十九大各项决策部署的自觉性,现制定如下整改落实方案。

一、存在的主要问题

(一)思想政治方面。理论学习不深入、不系统、不全面。1.学习理论不够勤奋。2.学习不够深入。3.思想解放程度仍不够高,观念转变不彻底。

(二)执行政策方面。1.落实从严治党责任方面,存在着压力传导不够到位的问题。2.落实决策方面,管理上不够严谨细致。3.落实城区转型方面,对经济常态给工作带来的新变化认识不足。

(三)对党忠诚方面。1.宗旨观念有待加强。2.集中学习效果有待加强。3.严格管理有待加强。

(四)担当尽责方面。1.存在着对新情况、新问题研究不够,知识储备不足的问题。2.缺少与不良思想和现象做斗争的决心。

(五)纠正“四风”方面。1.贯彻落实上级精神时,习惯于以文件落实文件,以会议落实会议。2.在多年的工作中或多或少积累了一些工作经验,仍然在处理事情上出现用老套路处理新问题的迹象。3.在任务多压力大的时候,对于新

1 工作任务和目标,第一时间考虑的是怎样去完成,没有充分发挥主观能动性去让工作趋于极致,有时候会出现局限于上级布置什么就做什么的现象。

(六)遵守纪律方面。1.抓“第一责任”落实有差距。2.强化组织纪律有差距。

二、产生问题的原因

上述存在的问题,有的是长期积累下来的问题,有的是发展过程中出现的新情况、新问题,经过深刻剖析,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对改革攻坚期、动力转换期、转型碰撞期带来的重重挑战,艰巨繁重的经济社会发展任务,个人力量有顾此失彼的情况。从主观上看,主要是理想信念还不够牢、党性修养还不够高、思想解放还不够到位等方面还不同程度存在着偏差和问题。

三、整改措施

找准了问题,剖析了原因,就要针对自身的问题和不足,从严按照党员领导干部标准要求,以解决问题、提高素质为重点,研究整改措施,立行立改,务求实效。

(一)坚定理想信念,牢固四个意识。严格执行周五中心组学习制度,学习新《党章》《习近平谈治国理政(第二卷)》,学以致用、用以促学,结合省市重要会议精神,与谋划今后一个时期的工作紧密联系起来,切实抓好落实,真正把学习的过程转化为谋划转型发展、研究解决实际问题、推

2 动各项工作的过程,把学习成果体现在经济发展上,体现在维护稳定上,体现在民生改善上,努力形成转型生动实践。在即将展开的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,教育引导广大党员力戒形式主义,加强党性修养,进一步坚定理想信念,进一步树立“四个意识”,筑牢抵制歪风邪气的思想根基。通过深入贯彻党内政治生活准则和党内监督条例,发挥“三会一课”、组织生活会的作用,用好批评和自我批评武器,提高党员干部的宗旨意识、纪律观念、进取思想、担当精神。

(二)严于修身律己,对党忠诚老实。要始终牢记自己是一名党员干部,要时刻严格要求自己。一要守纪守规。要严格遵守党的纪律和规矩,自觉遵守各项规章制度,始终做到躬身做官,挺腰做人,自觉维护党纪国法、讲程序守规矩,真正让纪律和规矩立起来、严起来,争作党员干部的表率。二要防微杜渐。要慎初、慎独、慎微、慎欲,严守做人、为官、处事、交友的底线,不但要管好自己的八小时以内,而且要管好八小时以外,始终做到耐得住清贫,经得住诱惑,管得住小节。三要依法用权。要牢固树立法治理念,带头学法用法,坚持依法决策、依法行政、依法用权,“法无授权不可为,法定职责必须为”,从严把握法律、发展、安全三条底线,注重结果、更要讲究程序,自觉在法律法规和制度规定的“准度”范围内活动,取信于百姓、保护好自己,千万不要越雷池一步,造成不可挽回的后果。四要接受监督。把监督看成是一种约束、一种爱护、一种警戒。第一要自觉接

3 受组织的监督,以党章和党内的各项制度严格要求自己,习惯在被监督的环境下工作和生活;第二要自觉接受群众的监督,主动将自身置于人民群众监督之下;第三要自觉接受社会的监督,善于从不同的声音中吸取政治营养,改进工作。

(三)认真履职尽责,勇于担当作为。一要涵养一心为公的正气。始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标,心思动在事业发展上,精力用在推动工作上,功夫下在为民解忧上,以积极的作为努力实现自身价值。二要永葆干事创业的锐气。始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态,敢于突破旧框框的束缚,在创新中抢抓机遇,在拼搏中闯出新路,以干事创业的积极成效取信于民、造福于民。三要增强攻坚克难的勇气。做到厘清责任,挺起腰杆,不怕得罪人、不怕丢选票、不怕“没人缘”,矛盾面前不躲闪,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,摆脱不想干、不敢干、不真干、不会干等问题的困扰,需要长期坚持、久久为功。健全激励和容错机制,为敢于责任担当的干部撑腰鼓劲。面临城市转型新课题、拆迁遗留的老问题、需要解决新经济增长领域新难题,要逢山开路、遇河架桥,探究症结,在难题面前敢闯敢试,在矛盾面前敢抓敢管,推动各项工作取得新成绩、实现新发展。

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