急诊科新入护士培训计划
1、培训目标
1、培养爱岗敬业，耐心细致的工作作风。
2、护士的行为规范，良好的沟通技巧。
3、掌握各科室配置、工作制度、工作流程，了解急诊科布局，
4、抓好“三基”即基础理论、基本知识、基本技能培训。
5、掌握专科基本理论与技能，了解院前急救的工作流程,
6、掌握医院感染管理知识，手卫生，人人达标
2、培训方法
1、集中小讲课。
2、示范培训
3、临床实践中讨论交流互动形式
4、自学形式
5、早会提问形式
3、培训内容
1、基本理论：
1）各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交班制度、查对制度、抢救制度等。
2）科室相关制度及规定、各班职责，各班流程。
3）院前急救的工作流程。
2、专科知识：
1）各种急救药物的相关知识
2）心跳停搏病人的抢救流程
3）休克病人的急救护理
4）有机磷农药中毒患者的抢救流程
5）急腹症的急救流程
6）CO中毒病人的急救流程
7）多发性创伤的急救流程
4培训时间
培训12个月
5.培训计划
第1-3个月：理论培训：
（1）科室规章制度培训
1） 各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交班制度、查对制度、抢救制度等、
2）科室相关制度及规定、各班职责、各班流程
3）开展思想教育、学习护士条例、加强沟通技巧
4）感染知识培训：手卫生的学习
（2）专科知识培训
1）各种急救药物的相关知识
2）心跳停搏病人的急救流程
3）过敏性休克病人的急救护理
4）有机磷农药中毒患者的急救流程
5）急腹症的急救流程
6）CO中毒病人的急救流程
7）多发性创伤的急救流程
8） 院前急救流程
第4-6月操作培训
1、熟悉急诊科常见抢救药物、仪器的放置、使用与管理。
2、熟练掌握基本护理技能：如各种注射、静脉输液、吸氧、吸痰等
3、掌握专科的护理操作：如心肺复苏术，输液泵的操作、心电图机的操作、心电监护仪的操作，洗胃机的操作。
4、熟悉急诊外伤急救技术：止血、固定、包扎、搬运等。
第7-9月：巩固基础理论知识，加强专科知识培训：
1、掌握急诊科常用药物的给药方法、常用剂量、作用、不良反应、注意事项。
2、掌握急诊科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施，结合实际工作交流护理心得，提高业务能力。如：急性左心衰的急救护理与流程、脑卒中的急救护理与流程、急性心肌梗死的急救、致命性哮喘的急救与流程、癫痫大发作出路、消化道出血急救、高血压危象 10-12月 强化专科技能培训
1、强化培训心肺复苏，确保人人过关。
2、强化急诊科仪器使用技能培训如：心电图机、呼吸机、除颤监护仪、洗胃机等。
3、掌握车载仪器的操作规程、抢救药物及常见疾病的抢救程序等
4、熟练掌握外伤急救技术：止血、固定、包扎、搬运及多发伤的处理等。
六：考核方法及结果：
采用单项考核、多项考核与综合考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解带教效果。对培训者的心理素质、身体素质、专业素质几个方面的综合评价，通过个人鉴定、指导老师评价、医护人员反馈、病人及家属意见，确定培训者能否胜任急诊科工作。
备注：考核试卷科内统一保管
基本技能及专业技能如：各种注射、静脉输液、吸氧、吸痰术、心肺复苏术、心电监护仪的操作、输液泵的操作、心电图机的操作、洗胃机的操作。
