急诊科N1护士培训计划
一、应具有的目标要求
（一）、素质：
1、培训护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。
2、培养护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。
3、培养护士对病情观察的能力和紧急处理问题的良好业务素质。
4、培养护士仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并具有较好的护患沟通技巧。
（二）理论及技能：
1、熟悉急诊科的配置与布局，工作制度、工作流程等。
2、了解急诊科专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。
3、熟悉急诊科专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。
4、熟悉各种护理记录单的填写。
5、掌握各种基本护理技能，如静脉输液、肌肉注射、留置针使用、皮试、鼻饲、导尿、灌肠术、各种标本采集等。
6、掌握基本的急救技能如CPR、电除颤、面罩呼吸囊的使用、吸氧、吸痰等。
7、掌握基本的专科技能如常用医疗仪器设备的使用如微量泵、心电监护仪使用等。
8、掌握病人的安全管理。
9、能够与普通病人及其家属进行良好的沟通。
10、熟悉突发事件的应急处理。
11、熟悉医院感染知识。
二、培训目标（N2护士应具有的目标要求）
1、具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德，慎独，敬业精神。
2、医院及科室相关制度、本岗位职责、工作流程。
3、掌握临床各种常用药物及抢救药物的药理作用、注意事项.
4、急、危、重症病人的抢救配合工作。
5、紧急情况下对各种抢救病人危机状态独立处理的能力
6、掌握护理文书书写规范。
7、熟练急诊就诊病人分级标准及指导原则、绿色通道管理；掌握急诊科常见急、危、重症的抢救流程。
8、熟练常用急救仪器的性能、操作程序、维护生命支持类设备如除颤仪的应用及检测。
9、应对突发公共卫生事件的能力。
10、能够按照《急诊科建设与管理指南》的要求，协助护士长做好管理工作。
11、做好低年资护士的培训及带教工作。
12、协助检查本病区的护理质量工作、能及时发现并熟练应对工作中出现的问题。
二、培训安排：见附表
三、培训记录：见附表
四、培训考核：见附表
