2018年化工企业（西北）有限公司安全生产工作总结
化工企业公司是全球领先的纳米制造技术厂商，是材料工程解决方案的领导者。公司的产品被广泛应用于半导体芯片、平板显示器、太阳能电池、软性电子产品和节能玻璃等产品的制造。在安全生产方面，化工企业（西北）有限公司自成立以来，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，以法制化，标准化，规范化，系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。归纳起来主要有以下几点：
1.安全愿景和绩效
保护环境，保护员工、客户和社会团体的健康和安全是化工企业公司核心价值观之一；
公司各级管理者承诺努力创造“零伤害” 工作环境。确保人员安全培训到位，奖励安全绩效先进者、听取员工的安全建议，对待安全隐患“零”容忍； 2018年公司安全总投入共计约： 166万元； 2018年全年安全生产事故：0起； 2018年全年职业病发生：0起。
2.安全和职业健康管理体系
公司设置专门的环境、健康和安全管理机构、配备3名专职环境、职业卫生和安全管理人员，及1名职业健康管理人员，确保公司运营遵守环境、职业卫生和安全相关的法律法规；
公司成立了安全委员会，每月举行安全例会，协调解决环境、职业卫生和安全生产问题；
公司建立了48项EHS管理程序，明确了公司各项安全相关工作的工作流程，如《安全生产责任制管理程序》; 《安全费用管理程序》;《安全培训管理程序》; 《工业危害暴露评估程序》;《化学品采购、使用、废弃管理程序》;《安全变更管理程序》; 《承包商安全管理程序》;《生产事故应急预案》;《紧急应变管理程序》;《事故报告、调查和处理程序》等；
公司严格按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，全面贯彻落实新《安全生产法》，强化安全生产主体责任落实；
公司鼓励全体员工进行安全隐患排查和汇报，并开发了职业安全事件汇报、安全隐患排查、产品安全事件汇报、安全自查、事故隐患整改率、零件去污流程等安全管理工具，推进各多项安全管理工作；
公司实施全面的安全健康防护知识培训计划，包括：实验室安全、设计安全、工作危害分析、电气安全、呼吸防护、登高跌落防护、辐射防护、听力防护、人因工程基本知识、上锁挂牌、危害沟通/告知、识别、防范知识培训等92门课程，并定期开展复训；
公司建立了职业健康检查制度，要求员工职业健康上岗、转岗、离岗体检，年度在岗检查；
公司定期开展工作危害分析，年度工作场所危害因素检测，以及工作场所职业危害因素自主检测； 公司设立员工健康中心，兵器工业521医院护士驻厂服务，处理员工健康问题。
3.安全文化宣传，安全教育培训
2018年举办上锁挂牌的运用和练习、跌落防护、外伤伤口急救处理及常见急性疾病处理的讲座； 每年举办安全月活动，开展各项安全主题活动，营造良好的安全文化氛围; 2018年4月举办的全球安全月活动，上到公司高层，下到一线工程师都积极参与；公司各部门经理举行全体员工大会并学习如何通过全员努力将公司的安全文化提升到更高的水平；
每季度召开安委会，沟通安全目标进展、安全法规更新、主要安全管理程序和安全活动进展、安全隐患整改情况、安全事件教训总结；
每月将全球发生的安全事件或未遂事件对管理层及各级员工进行分享，总结学习和汲取经验教训; 每个月张贴安全健康小贴士；定期举办急救/健康讲座，使更多的员工掌握急救技能; 定期面向全体员工进行安全专题的宣传，提高全员安全意识。例如：预防办公室滑倒、绊倒以及跌落事故，工厂跌落防护， 设备安全防护装置及安全联锁装置等； 每年举办亚洲安全工作研讨会，邀请拥有先进安全管理水平的企业代表参会，共同探讨最新安全管理模式、安全理念、安全技术等热点问题，提高安全管理人员的安全管理水平; 每年举办中国安全员研讨会，探讨最新安全理念，推广关键安全管理程序、学习事故经验教训，提高安全员安全技能；
4.应急响应管理
公司建立了《化工企业（西北）有限公司应急预案》，并成立紧急应变小组（现有36个成员），配备应急物资，对气体侦测报警、火警、液体泄漏、医疗事件、紧急疏散等事件进行紧急响应，执行控制现场、围堵漏源、抢修恢复等应变行动；
为提高紧急应变小组的应急响应能力，公司举行月度应急技能培训，包括心肺复苏和心脏除颤认证培训；创伤生命支持培训；A，B，C级防护服培训；空气自给式防护培训；血液传播疾病预防和供氧治疗等14次培训。演练方面，进行了医疗事件响应，液体泄露和去污， 大规模伤亡事件，全厂疏散演练和灭火器使用共4次演练。
化工企业（西北）有限公司
2018.12.25
