大和卫生院
卫生清洁工作方案及评比细则
为创造一个舒适，优美，整洁的工作及就医环境，特制定卫生院卫生清洁工作方案。
一、组织领导
在院长的领导下，成立卫生检查小组，工会主席担任组长，办公室主任担任副组长，成员临时从各科室抽调，全面负责卫生清洁工作的实施、督促、检查，保证卫生院环境整洁、规范。不定期地进行清洁卫生检查，每月至少两次，并将检查结果认真记录，每月公布一次。
二、工作要求
1、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水。搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
2、工作人员每天上、下班前后必须搞好科室卫生。科室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生由清洁工负责打扫。
3、科室卫生标准：玻璃、门窗、四周墙壁、办公设置等无积灰、无蜘蛛网，地面清洁无杂物，办公设施摆放端正、整齐。
4、病房、输液室、卫生间、走廊楼梯卫生标准：玻璃、门窗、墙面无积灰、无蜘蛛网，地面无污物，病床整洁，医用设施整齐干净，卫生间墙面、地面清洁，无杂物、无异味，每天不定期清扫。切实做到无卫生死角，垃圾日产日清，做到全天保洁。1
5、院周边卫生清理标准：前坪后院周边范围内无纸屑、果皮、
树叶等杂物。
6、垃圾处理要求：各科室的垃圾进行分类，可燃垃圾放入焚烧
炉烧毁，其它放入垃圾箱内。
三、检查科室
卫生检查以科室为单位，包括下列科室：
1、医疗组：业务副院长办、医生办、治疗室、西药房、中药房
（收费室）、影像室、化验室。
2、公卫组：预防接种室、公卫办、妇幼室。
3、行政后勤组：院长办（工会办）、农合办、财务室。
4、其他：院内清洁工负责区、春江门诊部、樟田门诊部。
四、检查评比
检查内容的计分标准如下：
1、工作人员穿戴整洁，佩带上岗证 。20分。
①工作服、②上岗证缺少一样扣5分，护士必须③戴口罩、④帽
子，缺少一样扣5分。
2、办公设施摆放整齐，干净无杂物。40分。
摆放混乱、不清洁或有杂物，每处最多扣5分，扣完为止。
3、①窗户（玻璃）、②门框、③墙壁天花板、④地面，无积尘、
无蜘蛛网、无杂物。每处占10分，合计40分。若不清洁，每处
最多扣10分，扣完为止。
4、清洁工负责区及春江、樟田门诊部参照以上标准执行。
五、奖罚措施
1、检查结果由卫生检查小组成员打分，去掉最高分与最低分之后取其平均分。
2、总分100分，80分以上为清洁科室，60分以下为不清洁科室，60至80分之间为一般科室。检查结果张榜公布，以表扬和督促各科室搞好卫生。
3、被评为清洁科室且为第一名的科室奖励100元，第二名奖50元。被评为不清洁科室且为最后一名的罚款100元。凡上级领导检查，因科室卫生不清洁而受批评者，每次罚款500元；受到表扬者，酌情给予200至500元奖励。
4、一年内如有三次被评为不清洁科室，取消当年科室评先资格。
5、清洁工负责区卫生不合格的酌情扣除清洁工的工资与各项补助。连续三个月不合格或一年内有四次不合格，清洁工将被自动解聘。
