重庆市永川区环境保护局纪检监察工作亮点一隅 2007年7月，区纪委为加强环保纪检工作，在区环保局重新派驻了纪检组，3年来，局纪检组在局党组和各级业务指导部门的全力支持下，全面落实科学发展观，采取切实有效措施，认真贯彻区纪委、市局纪检组相关要求，按照抓重点、破难点、创亮点的工作思路，加强工作创新，创新工作载体，选准工作抓手，纪检监察工作成效显著、亮点频闪。
亮点一：把好廉洁关，选好中层干部队伍
2008年初，局纪检组建议将科级领导干部候选人的廉洁自律情况审核纳入了竞选工作程序获得党组一致同意。我局在有新提拔科级领导干部的时候，局纪检组首先对初步候选人的廉洁自律情况进行审查，看其是否有违法违纪等不良行为；对竞选前曾担任科级职务的，还要经过监察室及选举工作组对其任职期间履职情况进行考察审核，并将结果张榜公布，接受群众监督和意见反馈。
亮点二：先“号脉”后“开方”，辟廉政教育新路
三年来，局纪检组坚持“请进来，送出去”的方法，一改过去给党员干部上廉政教育课“照本宣科”只讲大话、套话，忙走过场的做法。坚持每半年请区纪委的常委级领导为全局干部职工授廉政教育课，每季度局班子成员分别为二级班子成员讲一堂廉政党课，切实做到先“号脉”后“开方”，通过典型
案例入手，以案说法，使受教育者听得进、学得会、记得牢。同时，纪检组还积极联系区纪委派出我局的纪检监察干部参加了区内的多期纪检干部培训班。
亮点三：监督依法行政，探索环保廉政监督新途径如何加强对环保干部特别是拥有执法、监测、审批、验收的监督，是环保纪检监察部门必须认真思考和解决的一个重要问题。2009年7月局纪检组创新“党风廉政监督卡”，制订“党风廉政监督”制度，为破解这一监督难题进行了积极探索，并取得了一定成效，此举得到区纪委高度评价，并在全区进行了推广。
“党风廉政监督卡”把公开透明、监督评价机制引入权力运行的监管之中，最大限度地调动社会监督力量，弥补了以往“上级监督太远、同级监督太难、下级监督太软、纪委监督太晚”的缺位，有利于督促依法行政，变压力为动力，不断提高自身履职能力。实现了党内监督机制的创新。
截至2010年6月底，通过施行“党风廉政监督卡”制度，查找和梳理履职守廉方面的突出问题3个，制定整改落实措施5条，加强了对环保依法行政权力的监督制约。
亮点四：建章立制，扩大环保纪检工作影响。
三年来，我局通过建立“廉情走访听舆论”制度、社会监督员制度、“环保工作纪检介入制度”、走进“三风热线”栏目等，以电话约访、线上专访、实地走访、查后回访的形式，主动
听取地方党政、人大政协、社会团体、管理对象对环保“行风廉情”的意见和建议。关注社会舆论，畅通民声渠道，解决热点难题。
