蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
如何做好企业共青团组织工作
现在八钢团委青工工作的主要载体有哪些？共青团组织为何而存在？我们应该如何做呢？一个新单位成立，一名新团干部担任团委书记，新团委书记应该开展哪些工作？在新的形势下，建立保持共青团的长效机制是一项系统工程。不但要求团员要具备先进的阶级基础，先进的组织形式，先进的指导思想和先进的纲领宗旨，还要求广大团员青年要用自己的模范行动做出表率，如何做好企业共青团组织工作应从以下几方面进行把握与思考。
一、什么是青工工作？
1、青工工作的主要载体及目标。
⑴、职工技能大赛，目标是当然合格率越高越好，可以提升员工整体技能，增强企业的能力。
⑵、导师带徒，目标是新分配大学生可在短时间内快速进步，为企业长足发展储备人才。
⑶、青年文明号，目标是帮助基层班组管好人做好事，优化基层管理提升企业管理水平。
⑷、青年安全生产监督示范岗，目标是杜绝安全事故、营造安全氛围，确保企业安全生产。
2、共青团组织带领青年群体开展的一系列的活动，融入企业管理核心，切实发挥作用。 蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
3、青工工作对团干部个人的影响，可搭建个人能力快速提升平台，增强可雇佣性，获得职业安全感，职工技能大赛关键点。
⑴、寻找资源：注重联动，比日常要求要有所提升 ⑵、组织环节：公平公正
4、总结分析：客观全面深入导师带徒活动的关键点。 ⑴、寻找资源：结对环节 ⑵、计划阶段：充分沟通 ⑶、实施阶段：多层联动
5、青年文明号活动的关键点
⑴、目标建立：优化基层管理（精细化管理） ⑵、分析现状：要做到创建集体中具体分析 ⑶、实施过程：要持续跟踪指导
6、青年安全生产监督示范岗安全监督管理、安全氛围营造 ⑴、对象：40岁以下青工 ⑵、主题：安全生产，青年当先 ⑶、导向：青年安全生产示范
⑷、内容：安全思想教育、安全技能培训
二、共青团组织为何而存在？我们应该如何做呢？
1、共青团工作是党群工作的重要组织部分，党政对我们的要求则指出共青团要为国家造就新有人物，输入新鲜血液，为党和国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
创业。
2、党政所需，青年所想，我们所能，我们该做到五位定位法：我是谁！我要做什么！我能做什么！我为企业做什么！企业要我做什么！
3、准备把握各级团组织在履行职责中的工作侧重点，加强强调青年凝聚，高举旗帜跟党走，对党毫不怀疑，公司党委要求：培养和教育团员青年，团结和服务团员青年，凝聚和发现青年人才。从员工的要求来对“下请上达”的要求略高，单纯考核、考试等对青工工作具有压力，我们应该从人性化角度思索，保证团委组织生活正常，保证团支活动、组织生活开展起来。
4、在青年中，你是否是一个有影响力的带头人呢？是否培养出一批批可以挑大梁的团干部呢？团队是否是一个具有战斗力和凝聚力的队伍呢？思想观念上目前主要存在哪些的问题呢? ⑴、自轻：轻自己、轻岗位、轻共青团作用，求其上得其中，求其中得其下，求下者必败。
⑵、自满：比上不足，比下有余，不思进取。
⑶、情绪化：禁忌，是不成熟的表现，不能让情绪影响今生的发展。
⑷、得过且过：凡是必有其因原，凡事必有其原因。 ⑸、官僚：不下基层，不愿贴近青年。 ⑹、浮夸：喜欢场面上的轰轰烈烈。 蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
⑺、不肯动脑下功夫，只做传话筒。
⑻、工作方法简单、机械化（团组织应比党、工会更贴近职工，却无力、无心抓使工作内容大打折扣）。
5、个人能力提升的基础，在实践中不断提升自己在个人学习和工作学习上得到双赢。贴近青年发现精英、争取精英，优化队伍、普通要求重点培养，创造条件、搭建平台，则以身作则、身休力得,营造良好的氛围，定基点组织不同层级的功能侧重点不同。
⑴、统一思想，凝聚人心是当务之急（由于金融海啸对企业的影响和对青年工人的思想波动）。
⑵发现和凝聚优秀青年是关键所在。 ⑶规整全年工作总结的提升。
三、一个新单位成立，一名新团干部担任团委书记，新团委书记应该从哪些方面开展工作。
1、一切从“零”开始
⑴摸底途径：①从人力资源部门了解本单位整体概况，团员、青年人数，了解青年分布情况，侧重点。②听取优秀老团干的建议，向老团干咨询困惑（也可向同级或上级团组织咨询）。③与青年交流，听取他们的意见。
原则：有利于开展团的活动，与党组织机构设置一致 ⑵、组建团支部：可分为班组级、作业区级。 蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
⑶、建立团委委员班子：①团委委员的人数设置（5人—7人—9人）必须单数、包括团委书记在内；②委员都要设置哪些（组织、文体、宣传、民族、青工、技术、安全等）。
⑷、制定团委工作制度：①团支部活动开展情况考评办法②各项工作开展的指导意见、实施办法、考评办法等（青年文明号、青安岗、导师带徒等）；③对团干部工作开展情况的评价。
⑸、培训：①团务知识：团干部职责、团内组织活动制度等②团内制度：本单位团内工作考评制度、团干部业务考评制度及团内学习制度等。
2、工作计划
⑴、短期计划（季度、年度） ⑵、长期计划（任期内）
3、学会开会，团组织的组织会议有哪些？分哪些类型？ ⑴、分公司团委的会议 ①、参加公司团委例会 ②、本单位团委例会 ③、团员代表会议 ④、民主生活会 ⑵、团支部的会议 ①、参加团支部例会 ②、团员代表会议 蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
4、目前部分团干部参加公司团委例会的情况，只是参加，左耳进，右耳出，听其他单位介绍工作后，只觉得羡慕，不知道结合本单位实际开展。
⑴、会前的充分准备很重要，先召开委员会，团委书记传达上级团委会议精神。各委员总结上月工作。各委员就下月重点工作安排做出计划，委员充分讨论，做出决议。
⑵、确定例会会议议程。准备好例会中需要的材料。 ⑶、例会中的一些议程必须安排 ⑷、会后工作
①、对会上提出的主要问题，制定书面整改意见。 ②、将会议情况向缺席委员、团干部、团员以及同级党委和上级团委进行汇报。
5、容易被忽略的工作
⑴、调研：主题要明确，为了达到什么目的而调研。 ①调研范围：在什么范围内调研要明确
②调研形式：定期（时）调研与不定期（随机性）调研（a.调研问卷；b.面对面调研；c.背靠背调研；d.网络调研；e.短信调研；f.电话调研）。
③调研程序：调研人（组）制定调研方案（调研事项、调研对象、调研范围、调研时间）——报同级党组织和上级团委反映——组织实施——编写调研报告——报送上级团委和同级党委。 蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
④调研报告：分析现状——存在的问题——症结所在——制定措施——检查效果——修订实施——解决问题
⑵、推优入党：育优、选优、推优
⑶、团费收缴：团费收缴不光是为了团费，重要的是让青年意识到自己是一名团员，各团支部按月收取，交公司团委按季上交。
6、团（青）干部登记表要求：将本支部（小组）团（青）干部进行登记。要求在该支部的团委委员也进行登记，如果是党员需填写入党时间。
7、团员花名册要求将本支部所有团员进行登记（包括28岁以下保留团籍的党员）。要求所有内容全部填写齐全，其中年度评议和年度注册在第四季度末进行填写，年度评议为“优秀、合格、不合格”，年度注册填写“X年X月X日已注册”。
8、活动考勤要求只对团员进行活动考勤（不包括28岁以下的党员），要求对支部组织的每一次团活动进行考勤，且活动时间和考勤情况必须真实。
9、交纳团费登记表要求每季度按时对团费收缴情况进行登记，超龄离团人员从离团当月开始不再上缴团费，要求在登记表中进行备注。同时，要求每季度将团费收缴收据粘贴到登记表中。
10、青年花名册要求作业区除团员花名册中已登记外的所有35岁以下人员。除团内培养人、申请入团时间以外所有内容必蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
须填写完整。
11、年度工作计划要求：结合本年度生产经营及团（青）支部工作重点，对支部各项工作进行系统计划。要求全年团青工作以年度工作计划为依据开展，且可操作性强。要求年度工作计划符合本年度工作实际和本支部团青工作特点，计划越具体越量化越好，要有很强的执行力，不一定要很长，但需要有明确的数据，可操作性强，填写前要先将年度工作计划报厂团委和党支部审核。要求：1）通过看计划后能明白下一阶段支部具体要开展什么工作，开展到什么程序等。2）要避免出现任何团支部都可以通用的情况，如果把本支部年度计划放到本厂其他支部通用，则需重新填写年度计划；同时，要检查年度计划放到去年或更早一些时间，是不是也通用，如果没有时效性，则也需重新填写。3）要求计划要与上级团组织和本单位阶段性重点相结合（阶段性重点工作是每季度都会发生变化的工作）。
12、月计划及完成情况要求⑴工作计划：应填写本月团青工作开展的各项活动，如支委会召开时间、地点；本月支部活动开展时间、地点、具体项目等。⑵完成情况：针对本月计划，对团青工作完成进行检查，如X月X日在X地召开了支委会或开展了支部活动，多少人员参加，效果怎样。⑶工作评价：要求团（青）支部负责人对本月团青工作开展情况向党支部进行汇报，由党支部书记给出评价。⑷团青组织负责人签名由厂团委书记签名，厂蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
团委书记对本月该支部团青工作开展情况时行评价，提出不足或整改意见等。
13、青年志愿者服务活动统计表要求要求团（青）支部将当月本支部开展的“青年志愿者”活动及时进行登记，并向厂团委进行反馈。
14、团员月考评表要求支部每月末将当月团员“三高一流”量化考核成绩及时填写（不包括28岁下党员），上报的优秀团员必须从当月“三高一流”得高分的人员中选拔。第四季度末必须进行一次总评和推选。
15、青工考评表要求支部每季度末将“青工量化考评”成绩及时填写（只填35岁以下非党非团人员），上报的优秀青工必须从本季度“青工量化考评”得高分的人员中选拔。第四季度末必须进行一次总评和推选。
16、上、下半年度工作总结要求将支部半年团青工作开展情况进行总结，只需要将本支部实实在在开展了的团青活动的时间、地点、效果、经验、不足等进行简单总结，要求内容简洁真实，并及时向厂团委和党支部对半年团青工作开展情况进行汇报。在向党支部汇报时，要注意方式、方法、时间和地点。要求：⑴要总结出本支部实际开展了的工作，并对所做的工作分类归纳，让别人通过看总结能一目了然地看出支部半年内具体干了哪些工作。⑵要避免出现任何团支部都可以通用的情况，如果把本蒙库公司首届职工思想政治工作研讨会征文
支部半年总结放到本厂其他支部都通用，则需重新填写半年工作总结；同时，要检查半年工作总结放到去年或更早一些的时候，是不是也通用，如果没有时效性，则也需重新填写。⑶要求总结要与上级团组织和本单位阶段性重点相结合（阶段性重点工作是每季度都会发生变化的工作，所以在半年工作总结中应该有具体体现）。
现在，面对金融海啸的不可抵挡对钢铁行业影响较大，作为青年团干，更要认清形势，坚定信心，做好青工工作，引导和关心团员青年，在团员青年中开展形势任务教育，使团员青年了解形势，侧重于意识薄弱的的青年。
当然，团员青年个人应该以大局为重，不计较个人的得与失。但作为团的各级组织如不能正确处理这个问题，不能为广大团员青年创造一个有利于环境，就势必会对团员青年造成负面影响，在领导的正确引导下、支持下各级组织和广大团员青年的积极性都发挥出来了，会更好的把握新形势下的长效机制。
邱
彬 2009-07
