多数应届生没领会自我评价的内容
多数应届生在填写自我评价时都会对自我做一个全盘的表扬，而没有真正领会自我评价的目的是要求职者进行自我鉴定。自我鉴定需要用精炼的语言表达出能力达到怎样的水平，专业水平的宽度和深度掌握到了哪个阶段，应聘期望职位的资本是什么。实习经历并不代表全部
实习经历是简历中不可缺少的一部分，但并非代表全部。简历中其实没有重点板块之分，每项内容都需要认真填写，如何能把无形的事实客观表达出来，能让面试官信服才是关键。比如说简历中采用的语言是不是理性客观的，内容是不是围绕应聘职位而来，你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等都是展现简历亮点的要素。教育背景应简单明了
教育背景已成为应届生的过去，并非求职的关键。
其实，介绍教育背景很简单，面试官只想了解你学习过哪些课程，你掌握到什么程度，你的学习能力有多强而已，所以只需要清楚介绍你的专业课以及表现即可。简历中什么最重要
记者了解到，很多大学生求职，不知道简历中什么是重点。简历最主要的目的是，针对应聘职位将求职者的专业技能和优势用最直接的方式展现给面试官。
记者采访了解到，多数大学生习惯过分渲染实习经历。一多半大学生接受采访时认为，实习经历中更多的要表现个人的魅力、人际交往能力、团队合作能力以及在校期间参加的校园活动，用大量的文字进行描述。
而皇姑区人力资源和社会保障局就业指导专家张庆余则认为，单位选人完全是从职业的角度思考，并非关注大学生在校期间的生活经历。求职者要明确投简历的目的是为了争取就业机会，在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外，更多的是要介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高，全部要围绕你所应聘的职位展开。他建议，在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述自己希望工作的“目标部门”以及“目标岗位”，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来，绝对忌讳“眉毛胡子一把抓”。对自己职位没有明确目标的申请者，求职竞争中最容易被淘汰。此外，简历中哪怕是一处细小的部分，都要遵循真实的原则。一旦被用人单位发现简历有造假现象，应聘者的人品、诚信就会遭到质疑。
![求职注意事项[1]](/templates/pc/static/images/icon_word.2.png){kind=icon}
