新疆广汇新能源有限公司先进基层工会
组织申报材料
新疆广汇新能源有限公司工会委员会自2010年12月29日成立以来，始终以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神、中国工会十五大精神和公司第一届员工代表大会精神，在公司党委和上级工会的指导下，认真贯彻“工会法”，坚决维护员工合法权益、满足员工生活工作需要、充实员工业余文化生活，与时俱进，锐意创新，不断增强民主管理和民主监督力度，认真履行工会的各项职能，最大限度的调动员工的积极性和主动性，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，为企业的建设与发展发挥了工会积极的作用。
一、加强工会自身建设，全心全意为员工服务
2010年12月29日，新疆广汇新能源有限公司第一届员工代表大会胜利召开，标志着新能源公司工会正式成立，工会在公司党委的正确领导下，自成立以来，始终本着以人为本的工作服务理念，坚决维护各族员工合法利益，竭力打造成为维护广大员工合法权益最强大的后盾和坚实堡垒。
1.认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十五大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，强化服务意识，多为员工办实事、好事，努力扩大工会在广大员工中的影响力，感召力。
2、建立和完善民主管理制度。公司工会在公司党委和县总工会的领导下，狠抓工会民主管理制度建设，履行工会职能；
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形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。
我公司工会组织成立后，积极投入到岗位责任体系制度建设之中，我们将所有的工作职责融入各个岗位之中，突出了各部门车间之间、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。
二、加强思想政治工作，培养“四有”员工，提高员工队伍的整体素质。
公司工会坚持“办好企业、带好队伍”的指导思想，坚持加强思想政治工作，振奋员工精神，激发创新意识，建设“四有”员工队伍工作的根本，具体做法是：
1、紧跟时代步伐，用正确理论指导人。公司工会坚持每月两次组织各基层工会委员进行政治学习，有计划的开展了党的路线方针政策教育、爱国主义教育、端正行风教育、职业道德教育、社会公德和思想美德教育等。
2、以人为本、严明纪律、用企业制度规范人。在思想政治工作中，我们将以人为本、重在建设的指导思想贯穿于创建工作中去。工会干部带领广大员工积极探索党建工作的新思路，使广大员工及时掌握有关的方针政策，力求做到先学一步、多学一点、学深一点。坚持用有关规定来检查纠正存在的问题，确保员工的权利与义务得以履行，使我公司工会建设工作在系统化、科学化、规范化方面探索出一条新路。
3、加大力度，切实加强员工教育培训工作，提高员工业务素质。公司工会狠抓教育员工培训，下大功夫，花大力气，切切实实的把它提到议事日程上来。寓教于乐，不断开拓员工教育新思路，适时地对广大党员和员工进行各种形式的教育。组织学习十七大报告、工会章程等有关政策法规，并进行相关的知识竞赛；在企业内认真组织落实开展自治区非公有制企业劳动技能竞赛和安康杯劳动竞赛提升企业安全管理工作水平；在员工队伍中先后开展争做知识型职工，创建工人先锋号活动；在公司系统广泛开展“艰苦创业、求实创新、团结奉献、文明争先”的企业文化教育活动。通过员工教育培训，提高员工业务素质，为企业实现安全生产、提高经济效益奠定了良好的基础。
4、充分认识学习贯彻党的十七大精神的重大意义。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，我们把工会干部和广大员工的思想统一到党的十七精神上来，把力量凝聚到落实党的十七大确定的各项任务上来，加强工会组织建设、加强工会维权机制建设，努力完成公司工会制定的各项工作任务，团结动员广大员工又好又快发展。
三、坚持建立和完善三项制度，努力推动工会建设的整体水平。 公司工会坚持实行民主参与、民主管理和民主监督，建立和完善了三项制度。首先是建立职代会制度，今年工会组织召开了多次员工大会，就员工所关心的热点问题进行解答；其次是建立民主评议领导干部制度，工会坚持召开员工学习会，并展开评议，在公司内创造了
良好的民主氛围，让普通员工有话敢说、有话能说。第三是工会经费向职代会报告制度，坚持帐务透明，让员工了解工会的费用去向。
党政协调一致，严格执行领导班子议事制度和议事规则，重大事项召开党政联席会议研究讨论。进一步明确了议事人员范围、议事内容、议事程序、议事方法、表决方式等，涉及员工利益的人事任免、大额资金运作、重大物资采购、基本建设工程和国有资产处置等事项，首先要经员工讨论，然后由员工大会或职代会审议或决定。切实保障了员工对企业运作的知情权、参与权、监督权。
四、认真履行维护职能，努力维护员工的合法权益和总体利益。 为了使工会工作真正落到实处，收到一定的成效，结合公司安全生产、经营管理、员工生活等内容展开以下工作。
1、为员工办实事、办好事，营造良好的工作、生活环境。为全体员工缴纳养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险以及工伤保险等，解决员工的后顾之忧。夏季天气炎热时，公司工会积极开展“送清凉”活动，购买了降温糖、降温茶、矿泉水等降温用品，安排公司食堂熬煮绿豆汤，由工会主席亲自带队，深入项目一线，慰问广大员工，真正体现了“爱企如家、爱职如子”。对公司环境卫生进行治理，并陆续对公司生产厂区的大道及死角、办公楼、院落、宿舍楼等环境进行治理，使公司办公生活环境得到美化和净化。
2、为员工营造良好氛围，创造良好条件，提升员工业余文化生活质量。因淖毛湖的风沙大，夏天酷暑，冬天严寒。为了使广大员工
有一个休闲娱乐、体育健身的室内活动场所，公司工会与公司领导协调后，在公司生活区内建起了两座使用面积各为1000平方米的体育活动场馆，先后出资30余万元为员工购置了一批文娱性强的体育健身设施，配备了乒乓球桌14张、台球桌5台、羽毛球网5副、形体训练移动式靶杆一套，并且由公司工会出人统一服务，统一管理。解决了员工下班后无出休闲放松，无处交友娱乐的难处。
3、在重大节日开展各种活动，活跃员工的业务文化生活。公司工会牵头组织开展各类以安全知识、我与企业共成长等为主题的知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK比赛等，活动丰富，员工积极参与，活跃了公司内部的工作氛围。在春秋两季大力开展植树造林活动，截止目前已种植各类耐寒耐旱树木7万余棵，近两年公司受风沙影响程度相对减小，使全体青年员工用自己的双手改善自然企业环境，绿化了家园。 “三·八”妇女节组织全体女员工进行全面健康体检及身体和心里健康座谈，已连续开展了两届女职工趣味运动会，鼓励广大女员工在企业里发挥自身的重要作用。每逢五
一、端午、中秋、十一等节日，公司工会都会牵头组织各项活动，精心编排一场场精彩的文艺演出。
4、建立了特困员工档案，坚持开展送温暖活动。公司工会正在筹划组建“公司工会爱心基金”，用来向公司特困员工家庭献爱心。
5、深入持久的抓好计划生育工作。公司工会成立了专门的计划生育领导指导小组，下设计划生育办公室，由工会女工委专责管理，
坚持育龄妇女每季一次的孕情检查、离婚回访、三查反馈等制度。
五、落实安全生产，强化劳动保护监督检查
根据公司工会统一部署的以“真抓实干苦奋斗，争分夺秒早开车”为主题的“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为加快公司建设步伐，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。根据公司目前实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，安全工作，重在落实”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。根据集团公司《关于开展2011年“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，结合公司实际，成立了由工会主席为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
公司工会在公司和县总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于公司的工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员员工为我公司的改革和发展做出了积极的贡献。
特此推荐申报伊吾县工会工作“先进集体荣誉”称号。
新疆广汇新能源有限公司工会委员会
二O一二年二月二十日
