关于秋季运动会篮球赛
赛后感
原料二班魏志龙二零一一年十一月二日
尊敬的周主任：
您好！
我是新疆宜化第四批员工，在本次运动会中有幸代表新疆宜化参赛。
下面我仅从主观方面谈谈我的看法，昨晚张部长的话对我的感触很深，我们的团队意识没有建立起来，时时表现出个人英雄主义。
1．张亮强：作为队长，球队的核心球员，球员的主心骨，在遇到强队，遇到我们处于被动状态时没有控制自己的情绪，气馁，妥协，并自己冲锋陷阵拼个你死我活，最后只能是犯规罚下场。他应该在关键时刻顶住压力对每个球员给予信心，并与场外领队或教练沟通。他得球技没的说，前锋，篮板，甚至中锋和组织他都可以胜任。
2.陶自强：身体和身高给予他一个中锋的条件，篮板他也是很得力，唯一不足之处就是球不够“硬”。他很有组织意识，有领导风范，球员对他言听计从。
3.姜万强：组织和前锋打的相当不错，起跳很高决定他有很多的篮板。他有个习惯性动作是先行步再拍球造成“走步”。
4.柳永红：很好的组织球员，运球技术很不错，不过球运的多了往往造成难免的失误。他唯一的缺点是“花球”太多，所谓的花球就是不符合常规的投球，命中的几率小的可怜。
5.刘帅：个头不高，弹跳好高，运球技术不错适合打组织，能和球员配合，缺点是传球失误多。
6.刘建军；身高较高，身体单薄，有做中锋的条件没有中锋的意
识，他往往在两分圈以外跑，造成篮板也是很少，他往往跑在前锋的位置，没有定位。
7.李小鹏：可能以前他打球很给力，但是现在的状态很“个性”，三分球命中率不及格，简单的上篮由于紧张造成失误。
8.郑文春：个头和身体有优势，可以做中锋，同样没有定位乱打。
9.桂佳庚：身体棒棒的很给力，篮板，防守，盖帽让我们很放心，在球场上有拼劲。缺点：不是很听话的球员，队长的抉择有口头和情绪上的抵住。
10.徐亮：因为上场的机会不多，了解的不是很全面。我们在一起打过几次球，适合做小前锋，有配合意识。
11．达朝军:个人主义很强，有突破能力，可以说一场篮球赛他可以“一条龙”的奋战下去，但当对方把他防死后他就没辙了。“三分球”较多，只是在对手弱的情况下。
12.郑云鹏：我们以前是一个学校的，每次我们俩相逢都是以对手的身份出现，他得篮板很得力，运球不行，没有“拼劲”。
13.马建军：组织和篮板都很适合他。
14.魏志龙：我是个急性子，适合打“快节奏”，身高和身体是弱点，适合打前锋，因为我的速度够快，我一般给别人打助攻。适合打组织和前锋。缺点：时刻想着怎么去断球，于是造成无谓的犯规。
上面我对每个球员做了简短的个人看法。从整个球赛看，队长没有很好的固定和分配球员，也没有过多的讲述和决定战术。有句话“知己知彼才能百战百胜”，我可以很负责的说我们连“知己”都没有做
到，还谈何“知彼”。队长没有决定首发球员和各个球员的替队。这是打球大忌，因为球员的最高荣耀是在场上更长时间的自己拼搏，这样会错失替补队员的信心，就在打弱队的时候队长可以考虑让替补队员轮流上场几分钟，马建军，郑云鹏和徐亮在本次球赛中一分钟都没有进场，记得在大管理的那天他们俩没有到场。
这次周主任提议让我们用书面形式总结经验，通过每个球员主观的看法汇总起来就是事实，我一向是对事不对人的行为作风，目的只有一个，我特喜欢篮球，发现问题解决问题，把我们的球队建设的更加强大。
通常高效团队的标准是超强的凝聚力、积极地配合态度、组织无我的气氛、高昂的士气，团队取胜的目标第一，个人表现要排在后面，大家有不同的分工，有人抢篮板、有人突破、有人投篮，积极传球，不要独吃，即使比分落后也要相互鼓励，保持取胜的信心。
打造这样的团队，一是团队领导的沟通技巧能否使每个成员对团队的整体目标达成共识，二是能否因人而异的从内心激发出每一个球员的潜力和雄心。
下面我对新疆宜化篮球队的几点建议，我们的球队不缺乏优秀的球员，但还是散沙没合在一起，所以没有较强的战斗力，遇强则强遇弱则弱，关于这个问题很多人认为是没有在一起训练配合，没有战术之类的，我认为是没有管理，没有执行力。
一、球员人员的配置问题
1、以培训班领导为领队，以张亮强为队长管理球队的一切事物。
2、配一至两名教练，对于球队有一个较为长远的想法，而不是在乎目前的几场比赛的胜负。
3、配陶自强管理篮球赛后勤事物，因为他很关心球员，有领导风范。
4、配两名技术统计员（这个要求懂篮球规则知识）对每一个球员进行各项技术的统计工作。
5、培养一名裁判。
6、关于球员，统计在册，号码固定。
二、管理
1、赛前：组织训练。
2、赛中：听从教练和队长的安排上场前合理相互激励，队员替换下场，握手，拥抱等方式鼓励。
3、赛后：不管胜负，总结和沟通。
我们球队的目的是建设一个强大的队伍的同时，以球会友，尽量安排每一位球员上场享受到篮球的乐趣。管理的目的在于提高执行力，也同时能够形成我们球队的风格和文化，这种文化不会因为某些人的进与出而带走。
最后感谢一直关心我们篮球队成长的周主任和培训班的领导。 感谢你们！！
魏志龙
2011.11.2
