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学生会部长换届策划书1

发布时间:2020-03-01 18:42:56 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

仙桃职院学生会第11届换届大会

仙桃职院大院学生会

2012年6月5日

学生会部长换届大会策划书

活动背景:仙桃职院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分

发挥这支队伍的作用,再创辉煌。在上一届干部的带领下取得了不菲成绩,各项活动都取得了重大的突破。为保障仙桃学院大院学生会工作的连续性,培养一批高素质、高水平的学生会干部,更好的贯彻落实学院的指示精神,充分发挥学生会的自主职能,大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则,院学生会决定在2012年6月10日进行新一届的换届选举工作。

一、活动名称:仙桃职院学生会11届换届选举大会

二、竞选目的

1、通过这次选举广大部员能够了解学生会的选举程序,关注我院学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力,增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子,为以后她们能更好的管理学生会、发展学生会。

三、会前的准备工作

1.在大会之前两天邀请嘉宾

2.通知各部门成员出席

3.确定参加精选的人员

4.当天换届大会举行前布置会场(宣传部)

四、确定竞选职位

学生会副主席: 2名

学生会各部门:

办公室 主任一名

学习部 部长一名

宣传部 部长一名

安全部 部长一名

劳动部 部长一名

文体部 部长一名

心理部 部长一名

宿管部 部长一名

学生服务中心 部长一名

五、竞选候选人条件

学生会副主席候选人的资格条件:

1、我院在校大一学生。

2、身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有

实干苦干的精神。.3、思想端正,作风正派,没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。学生会部长候选人的资格条件:

1、在本部任职一年,由上一届部长副部长推荐。

2、身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有

实干苦干的精神。

3、思想端正,作风正派,没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

5、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神,有较强的组织协调能力、活

动策划能力和团队协作精神。

六、主办单位:仙桃职业学院学生会

七、活动时间:2012年6月10日

八、活动地点:钟楼(202教室)

九、参与人员:主席团各部长、副部长、各候选人

第一阶段:

A:竞选人当场进行签到。

B:报名表格交到办公室。

C:候选人按顺序就位。

D:候选人准备演讲稿(可有可无)。

宣传部负责会场的布置。

办公室负责教室人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。

各部长负责通知部门成员准时到场参加投票。

第二阶段:

A:工作人员到场并由办公室负责签到。

B:主持人开幕,介绍各位领导老师及嘉宾

C:老师致词、主席致词。

D:候选人发表演说。

E:学工处老师及主席总结。

F:现场投票。由现场老师及学生会成员无记名投票。发表结果并公布票数。G:主持人谢幕。

第三阶段:

竞选结果公布:

海报公示:宣传板放置在图书馆门口。

现场事项:

时间:6月12日

地点:图书馆门口、各宿舍下的宣传栏

出场人员:评委、主席团各部长、副部长、各候选人

现场演讲布置:

1、主持人。现场时间提示员一名(剩一分钟提示)评委坐前排,参赛者做评委后面,观赛者做后排,各评委一瓶水。

2、黑板文字,讲台布置干净,投票单(志愿者2名,负责收发投票单)现场拍摄员一名,现场秩序维持着4名。

强调注意:

演讲每人2分钟左右,所有竞选选手演讲完毕后由学工处老师进行点评,老师做最后的总结发言,最后学生会成员清理现场,换届选举结束。

后期工作:整理活动过程资料、海报,竞选结果由展板上公布并贴出公示一周时间,公布各部门新部长人员名单。

竞选流程表

步骤

1 嘉宾、竞选者、观众入座

2 主体活动开始

主持人致开场白、介绍各位嘉宾及流程,并说明在竞选过程中的相关规则与要求

3主持人宣布竞选工作开始

4竞选者按部门顺序进行演讲,每人2分钟左右

5 竞选者演讲完毕后,由学生会主席作上学期工作总结报告

6 在学生会主席作演讲的同时收取投票单,并抓紧时间计票

7 工作汇报完毕后,投票统计相应完毕并现场公布,主持人宣布活动结果,

嘉宾、观众等可以离场

8 主持人宣布选举结束

十、注意事项

1、选举工作必须慎重,到会人员进行签到(本人签到的方才有效)。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则,不得进行私下拉票等行为,一

经发现必严肃处理。

3、选举用的投票表不得自带,到时由工作人员统一发放,选票具有一定的

规格,防止多投票的事故发生。

4、各个部门之间妥善安排,相互协助、配合。

十一、选举后的工作:

1、考察任用制度:由院内负责老师对学生会干部进行指导监督,本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用,期限为一个月,如合格则正式录用,如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接:上届干部把工作中的经验教训、好制度、工 作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作,明确各干事的工作职能,制定学生会年度工作计划。

学生会换届策划书1

学生会部长换届方案

学生会部长换届流程

学生会部长换届流程

学生会部长换届演讲稿

学生会换届策划书

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学生会换届策划书

学生会换届策划书

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学生会部长换届策划书1
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