业务人员的日常管理规章制度
为了便公司产品市场的更好更快地宣传和推广，是企业及市场健康快乐的发展，完善市场业务员的管理，提升销售业绩，特制本规章制度，望各业务人员遵守：
1、业务人员是公司业务终端的先行者，一切行为代表着公司，肩负公司的各项使命，是市场开拓、创造销售业绩的执行者，也是品牌宣传与推广者，时刻记住公司的使命，建设好各终端网点，创造高效的业绩，提升同济堂品牌，维护好公司级企业形象。
2、服从上司的领导和工作安排，听从指挥，不能阳奉阴违地敷衍了事。如有违者，上面领导有权作出处罚，经济处罚或解聘的决定。
3、业务人员每天出发前必须明确自己的目的，每天对自己定下的目标，每天必须要求自己需跑多少家终端点，需搞定多少家。明确自己的目标，才能高效地工作。
4、及时收集，核对个医药连锁、药店资料并建档，并按时递交给上级。
5、业务人员须灵活运用各人力资源，勤于走访各终端点和各门店负责人及人员保持良好的关系，加强与门店负责人的沟通，随时了解公司产品的销售信息。
6、做好各终端点产品陈列，各医药公司的订货计划，并及时上报。
7、终端信息管理及市场开拓，结合公司资源，提出并策划区域的市场推广。
8、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，不断地完善、壮大市场。 公司人员日常管理：
1.上班时间：上午9:00-12，下午1:30-5:30 2.考勤制度：每周休息一天（每周日休息），每天正常工作为8小时；3.如市场有特殊情况，必须自行安排加班处理，凡请假者必须由部门经理上报，得到批准后方可准假，否则作旷工处理；
4.业务人员每天需向部门经理电话晨报（每天早上9:00），方便了解市场信息；
5．不得泄露公司的商业秘密（公司动态及销售情况等），不得做影响公司形象，不得在其它公司兼职，如经发现，公司有权追究其经济责任，并无条件解除劳动关系；
6．出差管理：业务代表必须无条件服从上司的工作调配及管理，充分发挥集体主义及团体精神
以上岗位职责及各项工作，望各位严格遵守！！！
广州百年药业有限公司销售部
2012年5月21日
