陕西省测绘 行业先进集 体评选事迹 材 料
西安市勘察测绘院
推荐评选陕西省测绘行业先进集体简要事迹
西安市勘察测绘院成立于1950年，经国家测绘局审定为全国首批甲级测绘单位，经国家建设部审定为综合类甲级工程勘察单位。勘测院党委一班人，是一个具有现代管理意识，勇于开拓、敢于挑战、善于创新的战斗集体。近年来，随着市场经济的不断深入和现代化城市建设的飞速发展，院领导班子审时度势，积极探索建立现代企业制度，确立了“以质量求生存、以科技促发展、向管理要效益”的建院宗旨，从机构设置、收入分配、人事制度等方面进行了全方位深化改革，建立了一套可持续发展的科学管理体制。带领全院员工团结拼搏，奋发进取，努力践行“和谐、诚言、勤奋、高效”的企业精神，有力地促进了全院各项工作：经济效益连年增长，科技水平不断创新，环境面貌明显改善，综合实力显著提高。
为西安市城市规划、建设和管理提供了大量精确、可靠的基础勘察、测绘资料。对全市地震小区划、地裂缝、地铁建设、地面不均匀沉降、地下水动态监测、重点文物保护等提供了大量权威性的勘测资料和数据，保证了西安市历次城
1 市总体规划的制定修编和具体落实用地形图，确保了全市新农村建设用图和测绘工作。多次被国家建设部、国家测绘局评为全国行业先进单位。2003年获得国家建设部“全国城市勘测工作先进单位”称号； 2006年被西安市委、市政府授予“市级文明单位”称号；2007年被陕西省勘察协会评为工程勘察诚信单位;2007年至2009年连续三年被西安市规划局评为先进单位，2009年被地区评为最佳文明单位。
坚持在改革中求发展，在调整中求稳定，是近年来勘测院谋求发展的基本思路。他们先后进行了调整压缩机构，精简机关人员，实行了干部竞争上岗，员工双向选择，热点岗位定期轮岗，推行了内部退养制度和待岗制度，新招人员全部实行社会化聘用，全院岗位实行动态管理。同时在分配上不断探索新的有效激励机制，尝试各种生产要素参与分配的管理方法，适当拉开分配差距，实行院总量控制、生产科室自主分配，引导管理、技术、经营和生产人员在院发展中发挥主导作用。
坚持科技兴院，人才强院，是近年来勘测院谋求发展的基本方针。多年来，勘测院始终紧跟勘测行业科技发展的步伐，加大科技投入，引进专业人才，更新仪器设备，目前测绘专业已完成了从传统测绘到数字化测绘的跨越发展，为了早日实现数字化测绘向信息化测绘的跨越，勘测院在2003年成立了“西安市地理信息中心”，并提出了以发展地理信
2 息产业为龙头、带动全院科技升级的战略思路。2005年4月，该院自主研发完成的“数字西安空间数据基础设施建设”成果，通过由两位工程院院士参加的专家组鉴定，并给予了“总体达到国际先进水平”的高度评价。近几年来，地理信息中心积极开展与地理空间信息相关的技术产品研发和工程项目实施业务，全面提供GIS系统开发、工程建设、数据加工处理、航测遥感、专题制图、技术培训等工程技术服务。基本建立了以3S技术为核心的数据标准体系，数据生产与质量控制体系和数据交互服务体系，形成了系列多元化、多级化的数字城市信息产品与成果，开发完成了多项基础地理信息管理平台和专题应用系统。先后完成西安市城市规划用地信息管理系统；西安市城市规划道路信息管理系统；西安市地面沉降与地下水动态监测信息管理系统；西安市控制测量成果信息管理系统；西安市城市地下综合管线信息管理系统和西安市规划建审信息管理系统等6个专题信息管理系统。目前已生产完成并入库的城市大比例尺地形图数据已达到1300平方公里。空间分辩率的数字正射影像数据覆盖主要区域1800平方公里，另外2.5O米生产完成的与此同时0米空间分辩率的数字正射影像图已覆盖全市9区4县的10108平方公里。
这些新技术、新产品广泛应用于西安市的城市规划、建设和管理工作，在西安市第四轮总体规划修编、道路拓宽改
3 造、违章建筑查询、商业选址、市政道桥管理、等工作中，均取得了良好效果。
院领导班子坚持人才资源是第一资源的理念，努力营造有利于人才引进，成长和发挥作用的良好环境，近五年来引进硕士研究生9名、本科毕业生23名、大中专毕业生12名，目前多数已成为各专业的骨干力量。勘测院在培养使用人才上，充分发挥个人的专业特长，追求人才组合优势，几年来已培养出专业航测队伍，专业工程测量队伍，专业地下管线探测队伍，专业岩土工程勘察、施工队伍、专业沉降观测队伍等。勘测院高度重视员工继续教育和培训，采用各种形式不断提高员工的技术、管理和文化水平，除从制度上鼓励员工积极参与各类形式的自学外，还与有关大学签订协议，院统一组织“管理知识--职业经理人”和专业技术的系统培训，同时建立了内部技术骨干授课制度和带培新员工资格考核认定制度。使每个员工都有持续提高的机会，让每个员工都有充分展示自已智慧和才干的空间。目前已经形成科技带头人、研发人员、技术骨干、技术工人组成的人才梯队。
坚持夯实基础工作、寻求多元发展，是勘测院保持可持续发展的重要途径。2003年通过ISO9001国际质量体系认证，全院人员以“提供优质产品，确保顾客满意”为质量管理理念，强化质量管理，为用户提供的勘测产品合格率达100%，其中优良品率达90%，近年来，获省部级以上奖励80余项，
4 在各类专业期刊发表学术论文60余篇。继2004年勘察专业通过计量认证后，2007年5月，测绘专业又率先在同行业全面通过计量认证。2005年，勘测院自加压力，提出全面开展档案管理达标活动，将50多年来的43700余卷城建档案资料和各类地形图14000多张，编目、整理，实行规范化信息化管理，在2006年6月，院档案工作目标管理达到国家二级、省AAA级标准。
近几年来，勘测院获省部级以上奖励80余项，在各类期刊发表专业学术论文60余篇，其中《西安紫薇城市花园高层住宅岩土工程勘察》荣获建设部2003年“全国城市优秀工程勘察一等奖”，《西安市东二环立交形变监测网》、《西安航空发动机（集团）有限公司1：1000地形图测绘》荣获建设部2003年“全国城市优秀工程测量三等奖”，《西安市黑河引水工程输水管道竣工测量GPS网》、《西安市长安科技产业园征地、分地测量》、《西安市九八年度西部地区
三、四等水准复测》分别荣获建设部2000年“城市勘测优秀工程
二、三等奖”，《西安彩虹外数字正射影像图》荣获全国第六届优秀勘察铜奖、省级一等奖；城市工程测量一体化集成应用平台工程项目获2007年度全国优秀城市工程勘测一等奖、西安市三环外1:1000航测数字化成图获2007年度全国优秀城市工程勘测三等奖、西安市SPOT2.5米影像处理及其应用2007年度全国优秀城市工程勘测二等奖，西安市基础地理信
5 息系统、高辨率卫星影像处理及应用和西安市地面沉降与地下水动态监测信息管理系统分别获2008年度西安市科技进步二等奖、三等奖，西安市浐灞生态开发区水系测量项目获2009年度中国测绘学会铜奖。
几年来，面对勘测市场的激烈竞争，勘测院领导班子敢于挑战，积极拓展业务范围，寻求多元化发展，不断培植新的经济增长点，先后新开辟了地基检测，桩基施工、地质灾害评估，建筑物变形监测，城建档案咨询，各类地图制作等多项业务，目前市场性收入已逾千万。
坚持“三个文明”一起抓，努力构建有本院特色的企业文化，是勘测院多年来追求的重要发展目标之一。勘测院党委始终把领导班子建设放在企业文化建设的首位，把政治、思想、作风、廉政建设作为加强班子建设的主要内容，多年来始终坚持中心组理论学习制度，年均集中学习达到96课时以上；坚持民主集中制，大事集体决策，日常工作分工负责；坚持廉政制度，每半年进行一次述职、述廉，自觉接受上级和员工的监督。为了使领导班子保持高昂的革命斗志，院党委要求班子成员始终做到“四个力戒”即：力戒自满自足，不思进取，始终保持居安思危、开拓进取的旺盛斗志；力戒肤浅，学会用深邃的目光发现深层次的问题；力戒懒惰和思想枯竭，永远保持创造性的工作状态；力戒患得患失，保持共产党人应有的奉献精神。在班子的带动和影响下，逐
6 步形成了一支政治上可靠、工作上务实、作风上廉洁、情趣上高尚、深得广大员工信赖和拥护的干部队伍。
勘测院把建设高素质的职工队伍作为构建企业文化的立足点，以多种载体和形式加强员工人生观、价值观，荣辱观的教育，利用院文明职工学校这一平台，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，定期组织聆听专家教授深入浅出的法制讲座、形势报告会；组织员工进行高亢激昂的演讲比赛、题材多样的书画摄影比赛和知识竞赛；组织员工亲身体验惊险刺激团结取胜的拓展训练；号召员工积极争当志愿者走上街头文明执法；随着企业文化建设的不断推进，大大激发了职工的工作热情，讲政治、讲大局、讲团结的良好氛围更加浓厚，钻研业务、奋发进取，吃苦耐劳、乐于奉献蔚然成风。
历史普写了西安市勘测院过去精美的华章，历史还必将铸就西安市勘测院光辉的未来，中华民旅崛起，西部大开发、西安大发展，为勘测院提供了难得的发展机遇和施展抱负的空间，英雄的勘测人，将在科学发展观的指引下，靠开放式管理、靠团队的合力，靠勇于超越自我的精神，以改革创新为动力，以人才作支撑，以制度作保障，向着全面实现信息化强院的目标阔步前进。
陕西省涉密测绘成果保密检查工作 简 报 第1期 陕西省涉密测绘成果
