主要负责人责任制度
总经理是单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：
（一） 建立、健全本单位安全生产责任制；
（二） 组织制定并督促本单位安全生产管理制度和安全操作规程的落实；
（三） 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；
（四） 依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；
（五） 保证安全生产投入的有效实施，依法履行安全生产设施和职业病防护设施、和使用规定；
（六） 组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（七） 组织开展本单位安全生产教育和培训工作；
（八） 依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；
（九） 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；
（十） 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（十一） 及时、如实报告事故，组织事故抢救；
（十二） 法律、法规、规章规定的其他职责。
安全管理部门负责人责任制度
（一） 组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程；
（二） 制定本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；
（三） 根据公司全年安全工作整体部署、制定全年安全生产管理工作计划和目标，并将目标分解指数下达到各个目标及人员、并负责督促分解目标的完成和考核；
（四） 负责本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；
（五） 监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；
（六） 负责对运输事故现场协调处理、调查、报告及提出处理建议；
（七） 督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；
（八） 组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；
（九） 开展生产安全大监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急预案的制定、救援和演练；
（十） 做好安全生产统计与安全生产管理档案建立工作；
（十一） 法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
专职安全管理人员责任制度
（1）认真贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好安全经理的助手和参谋。 （2）协助安全经理制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查落实情况。
（3）做好新聘从业人员及公司员工的安全教育培训、考核和开展各类安全生产活动
（4）负责定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。
（5) 负责事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。
（6）参与本单位事故应急预案和组织演练，负责事故抢救工作。 （7） 负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。 （8）实施车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案建立
（9）车辆和安全设施及设备、劳动防护用品等管理、发放、使用和保养、以及公司相关证照和保险办理
