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机关工作作风“四大问题”

发布时间:2020-03-03 21:27:34 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

龙虎网讯 “坐而论道”、“虎头蛇尾”、“知难而退”、“推诿扯皮”……这是省委常委、南京市委书记杨卫泽在昨天南京新春第一会——南京机关作风建设大会上总结的机关作风“四大恶习”。节后上班第一天,南京下发《关于改进领导方式促进工作落实的实施办法》,对决策执行中弄虚作假、随意变通等行为造成严重影响的,视情给予诫勉谈话、调离岗位、免职降级等处理。

【点评“四大恶习”】

习惯“玩空手道”、“练假把式” 搞上有政策、下有对策“从总体上看,南京机关作风主流是好的,大局意识和服务意识明显增强,服务能力和服务水平明显提升,应予以充分肯定。但必须清醒地认识到,机关作风建设与中央、省委的要求相比,与人民群众的期望相比,还有一定的差距。”杨卫泽在昨天的机关作风大会中,总结了机关作风大会“四大恶习”。

一是“坐而论道”。有些干部浮躁不实,表现为言语上狂风暴雨,行动上微风细雨,甚至只说不做,习惯“玩空手道”、“练假把式”≌谈的风气一旦蔓延,会涣散“三争一创”的斗志、干扰创业创新的步伐、破坏加快发展的环境。

二是“虎头蛇尾”。南京曾在许多领域,有过不少好的开头,往往起步较早,但缺乏一种“面壁十年图破壁”的韧劲,结果“其兴也勃,其亡也忽”。具体表现为,一些工作开始时轰轰烈烈,中间平平淡淡,最后杳无音信。

三是“知难而退”。面对“三件大事”,有的干部缺乏干事创业的冲劲狠劲,遇事“难”字当头、“退”字当先,“等、靠、要”思想严重,结果“等”掉了机遇,“靠”出了惰性,“要”来了平庸。

四是“推诿扯皮”。有的单位和同志将“你的”、“我的”分得十分清楚,自拉自唱,工作还没做,先张口要钱、要人、要政策。对

已经明确的工作讨价还价,搞上有政策、下有对策,把人民的期盼当作儿戏、把市委市政府的决策当作儿戏。

【诠释“转作风”】

杨卫泽:劲吹“六股新风” 做到“心”“真”“实”

“现在我们会开得精简了、话说得简短了、应酬也少了,但这些还不够,关键是内容的改进、水平的提升,改进工作作风不能是‘吹吹风’,更不能是‘一阵风’。”杨卫泽认为,南京要以厉行节约为突破口,在全市上下劲吹“六股新风”:改进学风、会风、文风、党风、政风和行风。如何真正“转作风”,杨卫泽提出要做到“心”、“真”、“实”。

杨卫泽“解读”这三字:从“心”开始,就是要牢固树立科学发展观,从科学的规划和良好的机制入手,端正工作指导思想,坚决反对追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章和劳民伤财的形象工程。

必须从“真”出发。民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所为。要以人民满意为标准,用双脚丈量民情,用心灵感受民生,用行动排解民忧,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,确保讲真话、倾真情、动真格。

必须从“实”做起。务实是解决问题的根本。要坚决刨掉那些漂浮、虚耗、空谈的形式主义,咬住既定目标,以踏石留印、抓铁有痕的劲头出实招、办实事、求实效,以实干求业绩,以实绩赢民心。

机关工作人员工作作风问题调查报告

某年机关工作人员工作作风问题调查报告

改变机关工作作风

机关工作作风检查

改进机关工作作风

机关工作作风整改措施

机关工作作风整改措施

机关工作作风心得体会

机关工作作风管理制度

机关工作作风制度

机关工作作风“四大问题”
《机关工作作风“四大问题”.doc》
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