***卫生院乡村医生在岗培训
存在问题及整改措施
一、存在问题:
1.由于个别乡村医生素质低,对培训工作认识不到位,学习态度不认真,导致迟到、早退、旷课、代替刷卡、代替考试、培训期间课堂纪律不严肃等。
2.卫生院业务用房紧缺、面积较小,造成培训人员拥挤,难以达到预定的培训效果。
3.上传数据不及时,无法及时体现培训进度。
4.制度不完善造成管理人员责任心不强,电视屏幕较小造成培训效果差。
二、整改措施:
1.我院设立乡村医生专项培训领导小组,制定相关培训制度,签订责任书,确定管理员职责。
2.由于卫生院房屋紧缺,无法达到预期的培训效果,我院租赁***文化大院做为乡村医生培训点,面积70余平方米,课桌齐全,可同时容纳30人以上乡医培训学习。为保证培训效果,我院购买投影仪一部,由管理员——***同志具体负责该项工作。同时对培训的乡医实行签到、签退,双签制,从而杜绝学员迟到、早退、旷课及代刷卡现象发生。
3.制定严格的教学进度计划表,按计划及时上传学习进度及数据。
***卫生院
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《在岗培训存在问题及整改措施.doc》
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