昌鑫铁选厂2014年安全管理目标
为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝生产安全事故的发生，根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级公司有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合本厂实际，特制定2014年度安全生产目标。
一． 安全目标设定的依据
1． 过去一年内我厂生产安全事故统计。
2． 同类型企业生产安全事故统计比较。
3． 对我厂生产工艺、生产设备、作业环境、从业人数、重大危险源及各种危害有害因素的分析。
二． 安全目标设定
1． 安全目标
特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故，死亡人数、重伤人数、轻伤人数为零；职业病为零；全员教育率为100%。
2． 保证措施
安全教育措施、安全检查措施、危险因素的控制和整改、安全考核及奖惩措施。
三．安全目标的分解
1．破碎工、皮带工、振动筛岗位工，轻微伤人数不超过2人；机电维修工，轻微伤人数不超过2人。
2．磨矿车间岗位工，轻微伤人数不超过1人。
3．其他岗位，轻微伤人数为零。
4．一车间轻微伤人数不超过2人，二车间轻微伤人数不超过3人。
5．全厂轻微伤人数不超过5人。
四．安全目标的实施
1．厂长以严格落实各项安全管理制度，全员签订安全责任状为措施，控制全厂的安全管理目标。
2．车间主任主要采取安全检查、安全会议、安全教育、安全奖惩制度落实等节点控制，在不违背工厂工作重点的前提下，亦可采取其它手段和措施加以控制本车间的安全管理目标。
3．各班组长主要采取现场巡回检查、班前班后会为人要控制措施，也可以采取批评教育、个别谈心、处罚等手段达到控制本班组安全管理目标。
4．各岗位员工主要以自学遵守劳动纪律、安全操作规程和各项规章制度，安全奖罚及教育培训措施达到控制个人安全管理目标。
五．安全目标的考核
每月安全例会，安全目标考核做为重要内容之一。对完成任务好的，给予表扬，年终兑奖，奖励办法另行规定。
