宝塔小学2011秋季学校工作总结
本学期来，我们继续坚持以“营造人文和谐校园，为学生的发展提供空间，为教师的发展搭建平台”的办学理念，以“办特色型学校，做科研型教师，育创造型人才”为办学目标，秉承“尊重、合作、创新、发展”的校园文化精神，全面实施素质教育，努力提高教育教学质量。突出“一个中心，两个重点”，紧紧围绕“课内比教学，课外访万家”活动，不断完善学校管理机制，面临合校并点的趋势探寻学校发展点，围绕“维持硬件，保运转；强化软件，求发展”的思路，创新工作方法，促进学校、教师、学生三者的和谐发展。现就本学期来的工作总结如下：
一、德育为首，以生为本，务实实施德育教育。
本学期，始终贯穿学生养成教育主线，狠抓了学生的良好习惯的形成；竭力创新班级德育教育模式，适时开展德育的校本研修；进一步完善、细化了德育系列常规，不断探讨新的德育方法，搭建德育教育平台，促进学生在活动中健康成长；认真实施“优秀班集体创建”的评审与考核；注重班主任工作过程的考核与优秀班主任评选活动；认真落实“三结合”教育，突出重点，开展有针对性、有实效的的家访及培训活动。
1、将行为养成教育集训活动与日常教育相结合。本学期伊始，抓了开学第一课和养成教育集训活动，加强守则、规范的学习和教育，始终注重常规德育活动和专题教育相结合，促进学生日常良好行为的养成。
通过“在校园内设文明岗”等活动，把打架斗殴、疯赶打闹、语言粗俗等不良行为扼杀在萌芽状态；通过“每周进校门的危险物品收缴”和不定时的心理问题排查，把可能的安全隐患控制在最低底线；通过指定楼道疏通路线及楼道疏通安全演练，促使学生文明走路，严防学生上下楼混乱甚至踩踏事故的发生。
2、进一步完善宝塔小学学生德育系列教育规划。落实每一次、每一项专题德育教育：利用“十一”对学生开展爱国主义教育、理想前途教育；抓住寄宿贫困生生活费评审、宏信助学以及英子姐姐助学的契机有效实施生命感恩教育；在突出学生道路交通安全教育的同时，兼顾卫生安全等各项安全教育和心理辅导，引导学生远离危险，远离传染病，让学生身心得到健康发展。
3、宝塔小学“课外访万家”活动第一轮主题：“全面参与、务实推进”，有方案；有教师家访行事要点（含宣传资料）；有教师家访手记；有备课。行政班子分村牵头，全体教师全员参与，分成五个家访小组，遍及五个行政村，小组成员和牵头人针对家访全体学生进行集体备课，注重对学生的个性描述和表现摘要；有熟悉地形的教师绘制的家访路线图；根据中心校整体部署，做到了：精心准备、重点突出、讲究策略、务求实效，就连维护形象、注意安全等相关事宜都一一考虑其中。
第二轮主题为“家访不畏难，全员齐攻坚”活动，我们的教师真正受到了心灵的洗涤。 宝塔小学第三轮家访以\"分班组合，有的放矢\"为主题，班主任牵头，科任教师配合，对部分特异体质、特异心理、特异品质、留守学生、贫困学生进行家访，重点结合学生学情、习惯、在校表现和家长进行了倾心交谈，家访效果显著。
本学期“课外访万家”实地家访人数197人，占全校实有学生数的61.1%；电话、网络及信函等方式家访率达100%。
本学期利用“课外访万家”活动以及贫困寄宿生生活补助的契机与家长进行广泛联系，倾心交谈，就寄宿生生活补助操作流程、国家教育法律法规、家长监护责任等与家长进行沟通，针对性更强，同时利用家校联合考评学生品德行为，将学生德育教育途径进一步拓展。
4、政教处、教导处落实特殊学生教育（留守学生、学困生、单亲学生及特异体质学生），今秋尤其是学困生的思想转化、方法指导，开展了一次学困生座谈会，中秋佳节话团员主题班会，两次为留守学生过生日，一次学困生学习方法辅导课等，建好了“一册三表”。
5、少先大队结合学校实际，有针对性的组织开展一月一主题德育活动，坚持对学生进行系列尊师教育、爱国主义教育、安全教育、公民道德教育以及“五心”感恩教育等。本学期，重点抓文明习惯养成教育开展文明儿童评选、班团课成果展示等系列活动、着力抓好特色中队建设，营造良好的中队文化。
6、加强组织纪律、清洁卫生、文明礼仪的日常教育和管理，完善班级量化考核制度，实施文明班、文明示范寝室月考核制度，进行 “先进班集体”“文明示范寝室”的评比活动。
进行了一次班主任“德育研讨会”和一次“德育经验交流会”。
7、继续加强校园文化建设，一是通过广播、橱窗、文化墙等活动为载体丰富校园文化生活；二是加强校园环境的整理，开展义务劳动平整操场死角；三是激励强调塑造师生的精神文化，力求学生活泼、文明、有个性，教师健康、阳光，营造具有个性特色的文化氛围。
8、加强学校宣传工作，每位教师要积极主动宣传学校的正面典型或经验，纳入部门常规，完善信息报送、制定学校宣传工作考核奖励办法。
二、突出教学中心，以生为本，全员开展课内比教学活动。
本学期的教学工作主要按照中心校创高效课堂的实施方案开展工作。本着循规律，重创新，努力做到研与修结合，实与新结合，促进教师的专业发展，提高课堂教学效率。
1、重视培训学习，提高教师教育教学的理论水平。
本学期为了全面提高教师的整体素质，我们根据新课程改革的需要及教师自身发展的需要进行了以下几个方面的培训：一是每位教师自选一本喜欢的业余书籍作为固定的业务学习资料，积淀教育智慧，每位教师自订一份业务杂志。二是业务培训：以“创高效课堂”为指导，围绕“什么是高效”、“怎样磨课”、“如何培养学生学习习惯”、“统一设计例假作业”等问题，开展集中学习与分散自学相结合，提升教师课堂观察的评价能力。利用远程非学历培训这个平台，聆听专家讲座、观摩优秀教师的课堂实录，为自己能够更高效的驾驭课堂寻找效仿的例子。期中有11名教师的作业被评为优等。三是为促进教师的专业发展，进行“引领、生成、实践、支撑”实施教师专业发展的业务培训。本学期我们有五位教师通过开展师徒结对的帮扶活动，业务能力有了明显上升。四是信息技术培训。为了使教师适应新形势发展的需要，促进教师与同行间的交流，及时公布自己的教育教学成果，学习他人的先进经验，本期由教导处、研修组、办公室对教师进行了PPT课件制作，建立了宝塔小学教师公共群，方便全体教师资源共享。
2、加强校本研修，促进教师专业成长。
本学期为了高效轻负，我校围绕镇中心学校制定的高效课堂教学活动方案，实施教研一体，抓教研、重实效：一是规范集体备课活动。本学期施行了电子备课，全镇做到了资源共享。我校把研修的重点放在备课这一环节。教导处完善了《教学常规管理办法》、《月查评价表》，着力点放在学课标、读教参、研教材、思学生、定思路。语文学科的各个课型按备课流程，与同学段的同学科教师商讨教材，以单元为主体找出备高效课的关键点；认真学习课标中对这类问题的相关建议，从理论寻找依据做好把握；然后根据自己收集的资料和以往的教学经验进行集体备课，主要理清：教学目标，重点、难点、易错点，针对性的进一步优化模式，减少课堂教学的随意性，从而提高课堂教学的效率。
二是抓常规，开展务实的教研活动。针对教师的课堂教学存在重点、难点、易错点抓的不实、不透，教学目标定位不准等一些细节性的问题，开展了全员听取“新教师见面课”，郑文光、孙红杰、付银柳、刘忠华老师分别上课，效果佳。
分语数两个大组，全体教师按照课内比教学方案全员参与了课内比教学活动；对推荐的镇级选手进行了两次以上全员参与的磨课；尤其是对县级选手的两节课，张克飞和刘瑞丽老师自己征战欲望强，全体成员再次齐上阵，纷纷献计献策，通过课内比教学活动，全体教师自认为课堂教学水平提高大。在每轮活动中，校长、主任、研修组长、骨干教师组成验收小组，认真听课、说、评、议定，认定了刘瑞丽、余江南、刘忠华、赵绪群、张克飞、郑文光、张勋、许娣桃老师的课为校级一等奖；刘瑞丽、余江南、张克飞、郑文光老师被推荐参加镇课内比教学活动，并取得优异成绩；其中，刘瑞丽老师和张克飞赴县参加县级课内比教学活动，成绩优异。
本学期，外出学习蔚然成风，付银柳老师前后两次代表镇分别赴枝江、大堰参加教学研究活动，回校后能够把先进的教育理念带回来。
在我校承办的镇级语文课内比教学活动中，全体语文老师及部分其他学科教师积极参与，教研氛围浓郁；在庄溪举行的镇级数学课内比教学活动中，我校有多达六名教师观摩学习。
3、发挥研修组引领作用，扎实开展研修活动。
完善了研修网络，在校内开展优秀研修组创建评审工作，用创建促进研修组的发展，用创建细则指导教师发展。建立健全资料，抓好学、说、教、听、评课活动，绝大多数教师能高质量完成《专业发展报告册》既定的要求，在2010秋季报告册评估中我校过半数教师评为优秀等次。教导处在编排课表时，星期
三、星期四上午第二节课被定为常规研修时间，分语数两大组按时进行。语文组进行了8次研修活动，有学习计划、关于高效课堂、磨课、课例评析、古诗词教学研讨、复习研讨等内容，数学组共开展了8次研修活动，有讨论计划、中老年教师教学竞赛研讨、样板课研讨、期中质量分析、合格课验收课例评析，复习研讨等内容。所有老师均能完成规定的听课节次，能够发现他人的亮点，查找自己的不足。反思自己的教学实践，结合远程学习，写出比较深刻的心得或体会，并能捕捉课堂视角中的精彩一幕，分享喜悦或弥补遗憾。
同时加强校际间的学科互动，互帮互学。
4、重视综合类学科的资源开发。
本学期，政教处就“文明礼仪’教育与校本课程紧密结合，动员部分老师广泛收集各类资料，把德育活动真正落实于各科教学之中。教导处还组织召开了优化校本课程主题开发的例行研修，对以前的系列进行科学分类、梳理。本学期，我校组织学生参与了科技书画竞赛活动，书信比赛。
5、积极优化过程管理，探讨有效管理办法。
本学期继续将教学工作与德育工作分开月查，将常规工作与个性化工作分开月查，月查结果综合运用的办法。极力简化、优化程序，科学设置月查细则，细化落实，实行教导处牵头全员参与的教学工作月查，政教处牵头德育、安全工作月查，学校综合评审的模式。
本学期，我们重点抓学生学习习惯以及课堂常规等方面，尤其是与家长携手合作，敦促学生认真完成例假作业，每次例假回校，由教导处分年级、分学科统一部署检查，对家长提出了“关爱学生，从作业开始”的活动。
6、坚持教师集体办公签到制度和请假调课制度，加强集体办公管理，确实起到集体办公集体研修的作用；严格调课请假审批程序，在提倡奉献的同时，完善了公假代课管理。一学期来，无一人次旷工旷职。
7、用规范促发展，继续实施《教育教学违规行为处理办法》，严禁体罚、讽刺、挖苦和冷漠学生，严控课外作业量，严禁拖堂，加班加点和死擂硬拼，要宽待学生，抓好培优辅潜工作。
8、教导处加强了体育、卫生、艺术的教学管理，不断提高体、艺教学质量，注重体、艺教学与课外文体活动的有机结合，继续开展了定期课外活动，注重体卫艺教学与体育健康综合素质达标等大型活动相结合，实施阳光体育锻炼1小时活动和兴趣活动的开展，继续坚持每期一次的体育运动会。本学期每周四定为师生全员健身活动日。
在大家唱大家跳活动中，刘瑞丽、刘忠华、郑文光、余江南、钟军、付银柳、孙光菊、杨晓明、许娣桃、张克飞等老师积极参与，全体班主任齐上阵，全员学会了巴山舞，上午及下午第一节课，教室里也能歌声飞扬。
9、充分利用现有教育教学资源，指导图书、仪器管理与利用，督促远教资源利用，对今春添置的图书进行整理，服务于教学。
三、注重师德师风建设，以师为本提升教师、职业幸福感。
师德、师风、师能一直是我校发展教师的中心工作。一是继续突出班子队伍建设，用《学校中层管理干部考核办法》促进干部素质的提高，增强服务意识，用行动引领人；二是加强工会工作，和谐人际关系，用疏导鼓舞人；三是规范教师的教育教学行为，用制度成就人。
1、继续实施支部牵头政治学习，教导处、研修组牵头业务学习制度。采取集中学习与分散学习相结合，政治学习与师德建设、行业规范学习长期融合，着眼时事，成就规范，用问题引领学习，每次教师例会抓实“学习与分享”环节，充分让教师培训教师，本学期我们编制了《教师学习与分享规划》，做到了学习有内容、有中心发言人。有实效；业务学习用好《教师专业发展报告册》，抓住创高效课堂、非学历培训的契机，将教师的思维引导到业务研究上来。
每次例会有校长就师德师风的专题报告，针对每周工作，从行为学角度，注重娱乐导向，规范教师教育教学行为。
2、发挥工会作用，多做思想沟通工作。进一步增强教职工的主人翁意识和大局意识，坚持以人为善的人本原则，让校园充满人文关怀，让制度成为文化，倡导相互交流，平等对话，以求全员心情舒畅，人际关系和谐，发扬团结协作精神，不定期组织教师活动。
3、始终突出队伍建设的两个重点。一是重视班子队伍建设，要求班子成员团结协作，各行其事，各施其职，同时加强执政能力培养，认真开展班子执政能力自培与他培，用考核促进发展；二是抓住党员教师，发挥先锋模范作用，尤其是本学期开了一个务实的党员与中层管理干部民主生活会。
4、坚持每周例行的行政议事会和教师例会制度，做到大事群体决策，决策后教师会公开，群体决策的事情校内做到了政令畅通。
5、完善了教师绩效工资分配方案，较为科学的落实了相关的管理记载，做到了公开、公平、公正搞好绩效工资分配，用方案指导教师发展，促进教师队伍管理。
6、坚持民主治校，做好了校务、财务、政务“三公开”工作，让教师参与学校透明管理。坚持开好了每学期一次的民主生活会、经费审计小组一月一次食堂经费审计，激发教师主人翁意识，促进学校民主管理。
7、加大教师培训学习的力度，提升教师专业、科研水平。一是抓常规研修的自培与他培；二是在有计划的情况下，学校保证资金，派教师外出参加培训学习；三是在教学岗位上“磨课”，进行一人多课等打磨形式，提升教师执教能力；四是从网络上汲取营养，以时俱进地了解教育前缘思想，更新自己的教育观念。
8、发挥骨干教师的引领作用，加强校级骨干教师的培养和现任骨干教师的任用、考核工作，力争使所有教师向专业化、质量型、科研型教师迈步。
四、安全为天，努力营造平安校园，以人为本。
实施安全教育，强化师生安全意识，落实防范措施，加强应急演练，突出服务功能，杜绝零责任事故和工作失职。
1、完善制度，落实责任。我校结合实际，制定并完善了用电安全、消除安全、传染病防治、值班、门卫管理、危险物品管理、食堂食品卫生安全管理、集会和大型活动安全管理、安全隐患整改、安全报告等制度，还制定了火灾事故、群体性事件和突发事件、食品中毒事件、防讯排洪、地方病防治、学生突发急病、校园周边治安等方面的应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到人，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。为了使全体教师树立“人人都是安全工作者”的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强“安全第一，预防为主”意识，在思想上建立起一道安全防护线，学校在与全体教职工签订《安全工作目标责任书》的同时，制定了安全工作责任追究制定，明确了各类人员的安全责任，特别突出执行安全责任的奖惩措施，做到了制度建全、责任明晰、奖惩分明，保证了学校安全管理无一真空、无一漏洞，真正做到了安全与其它工作的无缝对接。
办了一期安全专刊；细化了学生接送制度；制定了食品定点采购制度；补充了值日教师及例假护校教师制度等。
2、加强检查，排除隐患。本学期，我校针对学校安全事故的薄弱环节，突出加强了学校安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，以确保万无一失。
一是开学前一周，学校安全工作领导小组开展校园安全大检查。在检查中，一一列出检查项目和明细，明确检查范围、重点，对学校校舍、教学设备、消防设施等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，并经相关检查人员签字后，方可在开学时投入使用。对检查出的安全隐患，学校立即组织整改，以确保开学时正常使用。
二是加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到了时时检查、处处留心，严加防范。学校建立并严格执行了“班级安全工作周检制度”、“各班学生每天晨检观察制度”，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，学校立即采取措施，切实整改。
三是学校建立“安全月查报告制度”。为了强化安全工作督查与整改，学校安全工作领导小组坚持每月底对校园安全进行了全面、认真、细致的检查，检查范围包括制度落实情况、各安全责任人执行情况和安全隐患排查等方面，检查后及时向上级部门上报了学校安全工作情况。
3、安全教育，常抓不懈。在狠抓安全管理的同时，我校将安全教育作为中心任务，注重学生安全意识的提高和良好安全行为的养成，从根本上防止人为安全事故发生。
一是通过周一升旗仪式“国旗下讲话”和每日课间操后的全校集会、黑板报、校园宣传橱窗，各年级各班利用班队活动、每周“放学前训话教育”等，对学生进行《中小学守则》、《小学生日常行为规范》、《预防未成年人犯罪法》等安全知识教育外，还开展了形式多样的安全教育活动，如“自办安全手抄小报”、交通安全专题讲座等，提高学生的安全意识。
二是加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。我校除了要求教师上门家访外，还印发了“家访行事要点”，交通安全教育《告家长书》”、“关于寒假期间孩子的教育和管理《告家长书》”，还建立“放假事宜强调专盒”，并利用校讯通平台，每周九向家长发短信，利用短信息向家长及监护人宣传了学生校外安全注意事项、家长如何管理好子女在家庭的各种安全行为及学生校外安全的防护措施、家长及监护人如何填写安全责任书，增强了学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。
三是制定校本、地方安全规范。我校在地方、校本课中开设安全教育课。根据学校实际，制定、印发了《学生安全行为准则》，成为了学生安全行为规范的校本、地方教材。
四是强化养成教育。重点抓了交通安全教育、上下楼道“轻声慢步，文明谦让”教育、课间活动“四不”教育（不追、不跑、不打、不闹）、放学路上“八不”教育（不在放学路上逗留，不乱买零食吃，不损坏群众物品和庄稼，不进电子游戏室和网吧，不与社会闲杂人员或外校生结伙，不私自下河游泳，不准打架斗殴，没有经过家长的允许不到同学或亲戚家）等，并做到了反复要求。
五是聘请联校卫生辅导员，对全体师生进行卫生、法制教育，并协助抓好学校周边环境的治理工作。利用网络资源对学生进行“上下楼安全”和“法制安全教育”视频观看。
务实细节，确保安全。一是重视食品卫生安全，成立膳食委员会，签订食品卫生安全责任状，加强对学校食堂、经销店的日常管理，开展经常性的抽查和检查，杜绝学生食品卫生安全事故发生。二是继续坚持安全隐患例行排查制度和突发安全事故登记处理制度。确定每月最后一周周一为安全隐患排查日，并确定每次排查一个重点，做好排查结果登记、上报与销号处理工作，本学期购买了两个保温开水桶，严防学生烫伤、饮水安全。三是严格疫情监测防控工作，认真进行了晨午检及落实好每周学生返校检查登记制度。
五、后勤是保障，积极改善办学条件，以服务为本。
1、加强学校公用设施及校舍安全的排查，坚持了一月一查制，及时发现问题并力所能及的消除安全隐患，严重问题及时上报。本期来，我们接纳了镇卫生院对我校的卫生行政执法；接纳了县动物防疫对我校的指导检查。
3、制定了学校大宗物质采购制度，对一次采购500元以上的采购行为，按照上级法规由工会代表实施采购；严格执行定点采购，确保食品安全。
3、搞好财产管理、新置财产随时登记。实行物质采购申请制度，建立了食堂物质专项台账，各教室、办公室、活动室、体、卫、文、艺等财产实行班主任、责任教师和各室各部门负责人负责制。坚持公物借还登记制度。全体师生要自觉养成爱护学校财产的良好习惯，对人为损害者，照价赔偿。
4、开展校园公益劳动，厉行节约，抓好校园整理，做好设施设备维修自检，精打细算，提高资金使用效益。在操场平整中全体师生做了大量公益劳动。。
5、完善食堂“成本核算、零利润经营、服务第一”的管理运行模式，开设食堂专用账户，理顺了各方面关系，健全了账务管理制度，实施教师轮流询价采购办法，设法降低成本，食堂管理人员调整后分工更明确，管理更顺畅。本学期，在物价频频上涨的情况下，我们继续维持原价，研究食堂经营，添置蒸饭柜，改烧铜碳为烧柴，进而节约成本
6、确保食品饮食卫生安全，严禁假冒伪劣品进入校园，膳食委员会要一月一督查，对其进行检查，做好记载，发现问题要督促其及时整改。保证师生身心健康，严防中毒和安全事故发生。
7、坚持收费公示制，严格落实收费文件精神，杜绝乱收费，按新的学校经费运行机制搞好经费预决算工作和开支报告审批制度。报帐员坚持做好日记帐，整理学校经费收支帐。按要求整理发票，整好财务档案。
8、加强财经管理，学校财务、食堂经费支出坚持校长一支笔制度，重大开支须经行政议事会讨论通过，并报中心学校审批后实施，实行学校经费内审制度，每次学校报帐，经内审小组审核后再报中心学校建帐，学期末公开学校财务，接受民主监督。
六、今后工作努力方向：
1、学校面临新的发展前景，如何科学发展？如何硬化软件？校园文化建设的深层规划还不尽完善。新学期要科学规划并将目标上墙。
2、德育教育规划不尽完善，新学期要围绕《发展大纲》理清系列规划。
3、教学工作需解决如下问题：一是教师们的教学反思能力不精深，结合课堂、教材、学生、教者进行反思的空间仍然很大。二是针对我校教学质量的实际情况，还有必要加强备课的研修，琢磨“高效在课外”的含义，实现“轻负”与“高效”双丰收。三是学生自主学习能力有待进一步培养。
4、新三课研究力度还要进一步深入，找准切入点，因为此项工作具有较大创造性，工作进展不迅速。如何调动全员值得思考
5、教师年龄偏大，研究态度好，但研究程度不深，骨干教师数不达标，如何将教师的研修过程与研修成果意识进一步提高值得研究。新学期拟进行教师目标发展设计，并与绩效工资挂钩。
6、校园封闭后，半寄宿制学校的管理仍然存在较大的安全隐患，如何降低安全风险仍是长久话题。安全管理轻负高效值得研究。
7、学校创建工作难度较大，校本研修示范学校软件不硬。
2012-1-08
