尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
今天我演讲的题目是《青春点燃财务路 甘于奉献永无悔》 在广发银行财务部有一个叫CF的同志，她用女性的柔美和细致，用自己的坚韧和执着，在财务工作中默默奉献，在平凡中静静绽放，在广发银行的发展进程中展现出一种别样的美丽！她爱美爱俏爱梳妆,她渴望舒适、温馨和浪漫；但她巾帼不让须眉，用女性的温情和笑脸，给财务部带来了一阵阵春天的气息，她以扎实的专业知识和技能，以坚韧的开拓创新精神为广发银行谱写了一曲曲文明的颂歌! 为行里效益增长做的贡献
在过去的十多年时间，CF经历了财务工作诸多角色的转换，经历了配角与主角的历炼，经历了失败与成功的苦乐。从支行临柜到委派会计到总行财务核算主管，从支行的柜面人员到总行的管理人员，从台前到幕后，长期的财务工作使她养成了严谨的工作作风。她深知总行财务会计这个岗位责任的份量，不管有多忙，她总是要求自己做得更好。从2005年调入总行计划财务担任总行会计工作开始，全行的财务费用总额从2005年的4.58亿元增加到2010年的18.19亿元，其中总行费用总额从2.45亿 上升到6.45亿，总行财务业务量从3200笔增加到5300笔。每年报销的财务发票超过15000余张，每一张发票、每一笔账务都经过她的认真审核和仔细核对。全行员工补充养老保险资金总量超过3亿元，参保人员达3000多人，分别在平安、国寿、人寿、太平洋四家保险公司参保；员工风险证金资金总额达6800
万元，交纳人员达3500多人；科技部IT设备采购、设备维护费、采购尾款的支付情况；机构管理部营业用房装修费的支付比例、支付进度、质量保证金留存情况；全行的房产、土地、车辆等固定资产都有着详细记录，哪座房产、哪处土地证件不齐都无一例外的记录在她的脑海里。总行财务室至今只有一名会计和一名出纳，在人员未增加的情况下保质保量的完成财务核算工作，这与科学的业务流程分不开。
科学的方法
她在财务管理过程中重视制度建设，做到财务行为有据可依，有章可循。财务集中核算是我行财务管理过程中的全新尝试，她始终坚持业务发展制度先行的理念，编写了财务集中核算管理办法等系列管理制度，制定了业务操作的统一流程，财务票据审核的统一标准，问题解释的统一口径，杜绝模棱两可，含糊不清。2009年我行进行制度整合和流程梳理，她坚持将项目组提出的“总行费用报销管理办法”改为“全行的费用管理办法和全行的费用报销流程手册”。同时，她为倡导“厉行节约勤俭办行”发出倡仪书，配套出台了差旅费报销参照标准和业务及办公设备配臵标准等业务规范文件。
灵活把握，合理规划。她认真但决不呆板，在工作中既把握大局但也不忽视细节，没有小的积累成不了大事，忽视小事也可能败坏大事。银行业是靠点点滴滴的积累在创造效益，她在支付大额费用时，会选择最科学的付款时间和方式，既不影响业务发展又可节约成本；会考虑如何节约资金占用而产生更大的效益；在业务发生前思考如何才能有利于税务筹划，做到合理合法的规避税务风险。同时她至力于
个人所得税的筹划工作，多次建议按月合理预发员工绩效工资，合理减轻员工税负。在财务管理系统升级选择开发商的过程中，她抱着极其负责的态度参与考察，先后到大连银行、台州银行、江苏银行等同业考察，学习同业的先进经验、了解同类产品功能，做到货比三家，选择最适合我行业务发展的软件开发商。
开拓创新是她不懈的追求。为探索新的财务管理方法，她在完善财务管理系统功能上下苦功，升级后的财务的管理系统增加了“费用多维分析表”，为费用考核、费用分析提供便利；系统解决了费用预算控制的难题，费用预算控制由事后控制前移到报销前控制；实现了与核心系统和实时联机等功能，大提高了财务管控能力。
财务年终决算工作
组织全行财务年终决算，是她每年必修的“功课”。从2005年开始，每年财务年终决算工作的具体安排由她负责，她根据自己长期在基层担任营业主管、委派会计的丰富工作经验，总结出一套科学的、切合我行业务实际的财务年终决算的工作流程，有条不紊的安排决算前、决算日和决算后各项工作，针对容易出错的工作细节进行细致安排、重点强调，使我行每年的财务年终决算工作顺利完成。2009年我行初次实施新会计准则，涉及全行相关科目转换、数据衔接，她主要负责对纳入财务管理系统核算科目的转换工作，她充分的准备了各个工作细节，进行了工作模拟和相关假设，准备应急方案，和部门同事认真讨论工作步骤，顺利准确的完成数据转换和科目移植工作。
传道授业解惑
不论是部门里年轻的同事，还是分支行的财务人员都会很亲切的叫她为“蔡老师”。在实际工作中，她确实也名副其实的履行老师的职责，从总行财务核算中心成立至今，她培训了一批批的财务人员。遇到新业务、新政策，她总是身体力行，自己学习在前，把新业务、新规定吃透、摸熟后再在总行财务核算中心开展内部培训，再次推广到全行，在本部门切实做到传授业务的先行者。我行跨区域发展以来，所有分行的财务人员都做过她的学生，她凭借对工作高度负责的热情和对财务及运营业务的精通，梳理了新设分行的开办前期的财务工作流程，使各分支机构的财务工作顺利开展，如期顺利开业运行。为达到更好的业务培训效果，她不断探索培训方法，培训前对新的财务人员先进行业务摸底，再针对他们的业务特点进行面对面、一对一的指导和培训，从业务规范到操作风险、从财务风险到税务风险倾其所有毫无保留的传授，确保分行开业后能顺利上岗。 加班为工作舍小家
她是计划财务部加班最多的员工之一，除了做好本职工作外，协助绩效考核、财务预算，配合年报审计、税务审计、资产评估等工作，她总是加班加点，不计较个人得失。考核和预算工作在岁末年初，其工作要求高、时效性强，她凭借对全行成本费用管理流程和操作模式的熟悉度，发挥了自己强项，不论是酷暑还是寒冬，她总是无怨无悔的奉献着。
对于她来说这种把工作中的每一点小事都做好就是幸福！累，她
坦然，苦，她坦然，即使有委屈，有痛苦，她依旧坦然！她只是一片小小的绿叶，但是她甘愿燃尽自己衬托出我们时代的春天；她只是一个小小的音符，但她甘愿倾其一生奏响一首奉献之歌！
个人成绩
十多年的时间使李芸从一个青涩的小女孩蜕变成了能够独当一面的管理人员。她始终保持着虚心好学的良好习惯，她抓住一切机会努力学习，不断地在学习中提高自己的职业素质。形成了较强的专业知识和娴熟的业务技能，谦虚和严谨的工作作风，灵活敏锐的市场洞查力。在繁忙的工作之余，她参加了多项业务学习并取得了相关的职业资格，2005年取得会计师职称，2008年取得“人事部全国人才流动中心”和“职业经理研究中心”组织的高级职业经理人财务总监的资质； 2010年取得高级会计师的职称；2011年5月完成浙江工商管理大学MPM项目管理学硕士课程的研读。她每年总是雷打不动的要参加一至两次税务方面的培训，及时了解和掌握最新的税收政策，为财务工作打下坚实基础。
但在她的背后，也有鲜为人知的泪水、艰辛，以及对家人的愧疚。作为女性，她为人妻、为人母、为人女、为人媳，个中滋味不言而喻；作为领导，她每天承受着比常人更重的压力。多少个夜晚，她舍弃了与爱人花前月下的浪漫，投身工作；多少个节庆，她舍弃了与家人团圆的温馨，坚守岗位，，……为了我行的发展，她甘愿把对父母的孝心、对丈夫的依恋、对孩子的牵挂、对爱情的渴望藏在心底，这是一份多么伟大的情和爱啊！
青春闪光，岁月如歌！如果有人问CF，再作一次选择，是否还要在广发银行工作？CF、我，还有同事们一定会说，即使有千百次选择，我们仍矢志不移！我们将让青春的绚丽之花，永远绽放在广发银行，绽放在财务工作的光荣岗位上！ 我的演讲完了，谢谢大家
