写给老板的一封信——如何关心单身员工
随着工作生活节奏加快，许多年轻人或忙于事业错过了爱情，或沉溺于虚拟的网络世界而无暇顾及，社交圈、生活圈逐渐减小，一些优秀的单身青年缺少寻觅爱情的现实途径，工作环境固定、生活方式单一，几乎每天都过着两点一线的单调生活。面对交友难、婚恋难的问题，阿拉丁婚恋网搭建团体“热心红娘岗 ”平台，由合作单位推举以为同事作为“热心红娘”与阿拉丁婚恋网搭鹊桥，牵红线，拓宽员工交友范围，通过组织单身青年参加联谊派对、加入单身QQ群、创建男女缘分墙、派送“传情卡”，以及开展轻松活泼的户外活动、室内活动、大型相亲会等现场交流活动，促进群体间面对面的价值观交锋、生活理念的碰撞、“缘来是你”的真情告白，展示自己、认识他人、接受建议、加深了解、增进友谊、完善自我，让所有需要爱的人，在拓展交友空间、丰富业余生活的同时，在轻松、浪漫、温馨中寻找到称心如意的伴侣，收获爱情的甜蜜与幸福。
关注关心员工的婚姻大事，是体现人文关怀、构建和谐用工环境的一项重要举措。关注关心大龄单身职工的婚恋问题，营造家庭氛围，设立“热心红娘岗”，积极为他们牵线搭桥，彰显人文关怀的实际行动。
员工是企业的生力军，是企业的希望。阿拉丁婚恋网“热心红娘岗”为广大企业单位架起关爱的桥梁，为大龄单身职工们敞开心扉，伸出双手，展示风采，释放激情，收获友谊，捕捉爱情提供了平台，架起了桥梁。
由于种种原因，大龄单身职工的婚姻不能圆满，他们有着许许多多的苦恼，需要企业的关心。企业作为员工的“大家长”，有责任和义务去关心他们的婚姻
大事。“热心红娘奖”用激励手段，鼓励员工搭鹊桥，让大龄单身职工找到理想的伴侣。
一代伟人毛泽东人情味很重，对身边的工作人员非常关心，经常对他们讲：“我对你们，比对我亲人还要亲，他们都有工作，各人都有各人的事，很少见面。你们天天和我在一起，我离不开你们。”工作人员刚到他身边时大都是年轻人，正值谈婚论嫁的年纪，他多次像慈父一样为这些年轻人的婚姻大事操心，或者出谋划策，或者直接出面促进，留下了不少佳话。
企业不仅关爱员工不仅仅是他们的物质待遇，还有生活的关心。然而也有一些企业是“法海你不懂得爱”，认为员工婚姻问题是个人私事，不予过问与关心，恰恰这些个人私事往往却是员工的大事。重视人文关怀、关心员工的生活，正视员工的婚姻，让每位员工都感受到企业的温暖，共创和谐美好生活这样他们才能更安心的在企业工作。
员工关怀不仅是概念，而是实实在在的行动，“以人为本、关爱员工”不仅是一句口号，更是实实在在的行动。只有把各项工作做细做到位，让员工从内心感受到企业关心他们的终身大事，感受到了领导的关怀，同事间的热情，集体的温暖，也更加激发了其他员工的工作激情。 阿拉丁婚恋网会员认证与审核制度严格，所有会员均为实名注册，由单位工会和人事部门提供担保，婚恋师和情感分析专家提供全程专业婚恋服务。
