公司考勤员工作职责

发布时间：2020-03-02 23:31:38 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

公司考勤员工作职责

全面负责公司各个部门的考勤管理，检查工作服穿着情况，完成领导交办其他工作。

一、考勤管理内容

1、督促、检查各部门员工上下班考勤；

2、对违反考勤制度进行处罚（上班迟到、下班早退、忘记打卡、漏打卡）

3、对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总在“每日考勤异动表”中；

4、对各部门考勤汇总，并在当月27日前汇总至上级人事主管；

5、对考勤的原始材料进行存档；

6、负责公司考勤卡管理和办理

7、每日考勤中，同时要检查员工的着装情况，对违反着装要求的员工做相应处罚；

二、考勤管理要求：

1、公司考勤员应在9:00之前完成每位员工进行出勤检查，对违反考勤制度的予以处罚，并开具惩罚单；

2、公司考勤员在8:30之前根据公司着装要求，对员工进行检查，有违反公司着装制度的做相应处罚，并开具惩罚单；

3、每天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表”交上级人事主管；

4、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职；

5、在法定节假日期间，需要安排值班的人员应事先报分公司负责人批准；考勤员做资料汇总；

6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责；

7、每月27日之前，考勤员应把上个月的出勤情况（考勤卡、请假单及统计汇总电子版）上报人事主管；

8、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况，作为季度考核的依据之一；

9、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交公司领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。