考勤员的工作标准
为进一步完善正帮煤业有限公司矿井考勤管理制度，强化考勤员的素质，做到逐班、逐日、逐月准确掌握每个员工出勤和缺勤情况，有效组织、监督、检查劳动纪律，为安全生产提供充足的人力资源，制定考勤员的工作制度。
1、对地面工作人员，各部门将本单位当班出勤人员名单经单位主管签字后报交考勤室，实行签到表签到，考勤员按名单考勤，签到时间为每班上班前30分钟。
2、对井下生产单位及辅助人员除规定的地面考勤人员外，一律已入井为准。由井口检身员在当班入井人员全部出井后，将入井考勤单报回考勤室。考勤员按名单与各单位考勤员所报考勤单对照后考勤。
3、生产部室人员当天既有地面考勤记录又有入井考勤记录者，以入井考勤记录为主。
4、对各科室负责人、队级领导，实行以请假条为主。无请假条无故离矿视为旷工。
4、矿领导的的考勤、以及各部门因公外出不能正常考勤的人员，一律由综合部统一考核，月底报回考勤室。
6、考勤员分班、日、月对员工出入井情况进行统计。
7、员工有事外出（轮休除外）、须按有关规定办理请销假手续，并在考勤台帐上注明。月末无请假条视为旷工，请假条过时不得补签，不得由他人代签。
8、工作时间内员工迟到、早退、中途脱岗每发现一次扣30元，旷工者每发现一次处罚100元，连续矿工15天、全年累计旷工30天者按有关劳动法律法规处理。
9、考勤台账的原始记录不得随意改动，如需改动必须在改动处盖章，负责人签字并说明情况。考勤员必须每天认真工作，不得徇私舞弊，弄虚作假、一经发现视情节轻重对相关人员给予一定（不低于300元）的经济处罚。
10、考勤员要认真做好本职工作，每天、每班向调度室及时汇报入井人员情况考核，搞好考勤室的安全以及环境卫生。
二〇一〇年八月三十一日
《考勤员的工作标准.doc》
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