第三季度工作总结和提案
三个月又过去了,太快了。除了日常的记账和报税,在这三个月了,我还学到了很多东西。开始记公司所有的外帐,开始学做财务报表及各种税务的报表。总体来说,个人觉得不如想象中的难,在赵姐的帮助下,都能做好。我做的好不好,行不行,做得怎么样,赵姐最有发言权。各位领导可以通过赵姐了解。如果我哪里做的不好,也请各位领导直接和我说。
七月份的时候参加的会计从业资格考试,唉„,没通过。明年必须过。人力资源管理师的考试,公司领导安排其他人去学了,但是我自己又报名了,这纯属是个人行为,我没想让公司给我报销。公司不让我学,但既然已经接触了,能不能通过考试,都想继续学下去,学到了东西都是自己的,也是为提高自己的自身竞争力多些资本。
九月份的时候帮赵姐整理合同,我不知道是我应该做的还是我多干的。整理合同的过程中,有一个感觉就是“乱”。设备的合同还行,试剂的合同就太乱了。又是订错了,又是换货的。开票也有点乱,来的票和开走的票名称对不上。来的票,商务不给标明是哪的货的话,我这录的时候就没法标明,开的时候就乱了。小张那忙,后来这段时间,来的票都是我开的入库单(不知道是不是我该干的),我分不清哪是哪的货,就没标。不能每到一张票我就翻一次付款通知单,找出是哪的货吧。
关于第三季度的提案,我有以下几点想法:
1、明确岗位分工。我所在的岗位是哪个,哪些活是我所在岗位该干的,哪些是我兼职其他岗位多干的,希望有一个明确的区分。小常调到商务去了,那出纳还招不招了。招不招,财务内部都应该尽快有一个明确的分工。不招怎么安排,招怎么安排。希望尽快有一个明确的分工。
2、规范公司各项规章制度,全公司上下严格按规章制度办事。比如招聘新员工时,公司规定是一年以后上社保,为什么又变成了第一年自己交,第二年公司给返?还有试用期没有任何补助,为什么还有餐补?试用期不报电话费,为什么又给报了?等等。
3、
提案上交之后,尽快答复。