会议议题：党委会
时间：3月28日
地点：党建室
主持人：许鹏程
出席人员：施艺伟、洪剑平、林志艺
记录人：林志艺
会议议题：
1、请与会人员分析第一季度部队党风廉政建设和反腐败工作形势；
2、请党委书记、教导员许鹏程作会议小结 会议内容：
许鹏程：今天，我们在这召开第一季度部队党风廉政建设和反腐败形势分析会，党委成员参加了会议。今年是庆祝建党90周年的关键之年，全体党委成员要充分认清当前的形势，切实本着维护部队和官兵的利益实事求是地分析问题，希望与会人员能够严肃纪律，认真分析，查找原因，吸取经验，提出相应的整改措施。现在进行第一项议程，请与会人员分析第一季度部队党风廉政建设和反腐败形势情况。
施艺伟：第一季度以来，大队能够加强思想政治建设，提升党员干部政治修养。我们把抓好党员干部的素质，加强党员干部思想政治修养，提高精神境界。能够积极探索新形势下消防部队思想政治工作出现的新特点、新规律、新情况、新问题，研究新方法、新对策，建立科学的思想政治工作机制，增强思想政治教育的针对性和实效性。严格落实各项规章制度，有效防止消防执法中量罚失当、同案不同罚等现象的发生。严格执行消防技术审核与行政审批分离制度，落实 1
建审权与验收权、检查权与决策权、决策权与执行权“三个分离”，有效防止因权力过于集中而滋生腐败。全面深入推行消防监督网上执法，不断完善监督制约功能，以信息化手段规范流程，切实防止执法人员压案压卷、拖延谋利，让一切权力在“阳光下”运行。但也存在一些不足，个别同志不履行职责或者怠于履职，工作不敬业，对群众服务缺乏应有热情、耐心，办事拖沓、效率低下。平时不注重学习，业务不精、不熟，不能及时发现和指出存在的隐患和问题，得出的结论自相矛盾，使得群众不信任消防部队。下一步我觉得要大党风廉政建设和反腐倡廉工作中下功夫。要提升服务发展能力，进一步树立消防部队良好形象。通过培训等形式来不断提升队伍整体的业务水平，提高官兵解决实际问题的能力和水平。着力引导官兵转变理念，把“无事不扰、有求必应、尽责服务、热情周到”作为工作标准，重点围绕提高办事效率，运用信息化手段，减少消防行政审批环节等方面，不断地出台服务创新举措，更好地为人民群众提供更加优质、快捷和便利的服务。
洪剑平：加强党风廉政建设和反腐败工作意义重大，我们一定要本着对战友负责的态度做好帮扶工作。现结合自己的工作实际，分析第一季度部队党风廉政建设情况。加大了内部管理力度，完善各项制度，严格落实奖惩。抓管理的一个重要理念，就是用法律和制度来筑起一道有效防范的堤坝，使管理更加主动，更有成效。如建立完善的谈话制度、述职述廉制度、奖惩制度、责任追究制度，不仅使遵纪守法、踏实肯干的人能得到褒奖，更重要的是限制干部的违法乱纪行为，使他们想干不敢干、想干也干不成。在执勤执法中，坚持牢固树立“立警为公，执法为民”思想，严格执法办案
纪律，增强执法办案透明度，及时发现纠正执法办案中的问题，杜绝执勤执法过程中的职务犯罪案件，树立了消防大队的形象。
林志艺：个别中队干部管理方法简单粗暴、作风不民主问题。不能做到以情带兵，走不进战士的内心世界，身在营中，兵不在心中，对廉政教育认识不到位，偏重于具体业务工作，而忽视了对官兵的廉政教育，未紧密结合官兵思想形势，沿用老一套的思想教育形式，创新的教育方法少，对官兵的渗透作用不够，未能让官兵入脑入心。针对这些问题下步我们将采取措施。我们将丰富廉政教育形式，进一步增强官兵拒腐防变能力。把廉政教育纳入经常性思想政治教育内容。着力抓好廉政教育，并根据官兵工作岗位和业务特点，突出抓好岗位教育，使廉政教育更加贴近官兵的思想实际和工作实际，做到因人施教。针对某个阶段、某个时间容易发生问题的重点岗位和人员，搞好集中教育和个别教育，提高教育的有效性。要发挥好先进典型的引导作用，用官兵身边的典型人物和典型事迹来教育引导官兵，激励官兵积极向上，努力营造部队争先创优的良好氛围。另外要开展反面典型的警示教育。从那些影响坏、危害大、具有一定普遍性、群众反映强烈的案件中吸取教训，组织官兵认真分析案件发生的主客观原因以及造成的严重危害性，及时查找本单位在制度和管理上存在的问题与不足，联系实际制定防范措施，防止类似案件在本单位再次发生。积极在官兵内部广泛开展读“廉书”、写“廉文”等活动，使官兵在潜移默化受到教育，在部队内部逐步形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。
许鹏程：今天我们在这召开第一季度党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，与会人员能够结合自己的工作实际，
客观、公正地评价了大队开展党风廉政建设和反腐败工作情况，讲得都很好，我都同意。下面我就大队抓党风廉政建设和反腐败工作情况进行了小结，明确下一步的工作方向。一个季度以来，在大队党委的正确领导下，在全体成员的共同努力下，部队党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，部队无出现任何违法违纪现象，队伍形象受到了各级领导和群众的肯定。大队军政主官能够及时与干部鉴定责任状，认真部队党风廉政建设和反腐败工作，组织官兵通过理论、影视，走访等形式开展了党风廉政教育，教育效果比较明显。但也存在一些不足，少数官兵平时放松了对部队条令条例和各项规章制度的学习，法纪意识淡薄，有的官兵存在特权思想，模糊了全心全意为人民服务的根本宗旨，凌驾于群众之上，群众观念淡泊，个别官兵做什么事情都要讲究回报，那种讲无私奉献的时代已经过去了，受社会上一些不良风气的影响，从而导致个人私心膨胀、贪小利、图享受。我们会认真分析队伍存在的不足，认真总结，吸取教训，明确方向。 深化内控机制建设，进一步提升精细化监管水平。把建立完善内控机制作为深化队伍管理教育的重要抓手，不断探索和完善内控机制建设，努力从源头上预防各类违法违纪违规行为。加强制度建设，以权力运行中可能存在的薄弱环节为牵引，以理清人事权、财权和消防审批权力事项运行轨迹为基础，对各个岗位权力事项进行梳理，绘制权力运行流程图，排查风险点，并制定行之有效的防控措施制度。经常性地组织全体官兵学习制度，使官兵进一步明确什么可以为，什么不可以为，自觉提高制度的执行力。
