扎实开展冶勘文化建设促进单位经济快速发展
成调所发展到今天,经历了发展的各个阶段。在今天这个快速发展的大好形势下,如何用单位的企业文化去提升职工的价值观、凝聚职工智慧，并使其转化为职工的自觉行动。如何有效应对世界金融危机下单位发展面临的难题，如何有力破解发展的二元结构问题，是新型冶勘单位必须进行的战略思考。冶勘文化建设是现阶段的重要工作。在局的统一领导部署和所党政领导的高度重视下，结合我所实际情况，按去年的总体安排部署，把建设工作进一步分解细化，扎实推进。
所党政领导的高度重视，不仅体现在冶勘文化建设的安 排上，而且体现在更加主动地积极用更高的标准进行冶勘文化建设。始终从大局和战略的高度去思考冶勘文化建设问题。我所积极争取到局内唯一的一家省级安全文化建设示范企业，并认真开展创建工作。这既是局党政领导对我所的重托与信任，更是所党政领导自加压力、自我提升领导素质的体现。为提升所及局的安全文化软实力做出了应有的贡献。认真开展成调所的标识征集工作，通过各支部的大力宣传和职工的广泛参与，老中青职工踊跃投稿，全所共收到稿件25篇。
7、8月份将进行初评和终评。力争在今年确定下来并在生产经营中使用。认真进行建所二十周年的成就展示，先后进行了所资 产、总收入、利润、职工人均年收入图表展示，对所政务公
1开以来的历年大事记进行展示。从中清晰看到了我所的发展历程，凝聚人心增强信心，更加珍惜今天来之不易的成绩和风正人和的稳定局面。认真完成夏季所服的订制工作。为了提升单位的整体形象，今年为全所在岗职工制作了两套夏季制服，并在七一党建活动中首次使用。得到了大家的一致好评，使大家感受到自已生活在一个团结和谐向上的大集体里。与此同时，我所还开展了职工之家、安全文化、廉洁文化等一系列的企业文化建设活动。
一、认真进行职工之家文化的巩固和深入创建
成调所的职工之家文化是有一定年代特色的冶勘文化，我所在继续巩固和深入创建上下功夫，对更进一步加强成调所这个老冶勘单位的稳定具有十分重要的作用。首先从政策宣传上着手，我所认真贯彻党的十七大和学习中国工会十五大精神，坚持工会服务发展不动摇。以“建家”工作为龙头，以维护权益为保障，以文化活动为纽带，以服务职工为目的，以考核机制为抓手，以创新工作增活力，为全面完成全所各项目标任务发挥了主力军作用。（1）深入学习中国工会十五大、四川工会十二大精神，用科学发展观统领工会工作。组织职工180余人次参加了学习。出学习宣传专栏2期。（2）配合所纪委积极开展向王瑛同志先进事迹学习系列活动，在母亲节组织女职工学习王瑛，并进行了学习心得体会交流。出宣传专栏1期。（3）加强民主管理，维护职工权益。通过多轮谈判，完善各项集体
合同并进行了签订，在省直机关工委组织的交叉检查中获得好评。扎实推进所务公开制度，利用职代会、联席会、中心组学习会、所务公开栏等形式，保障职工知情权，增强透明度。认真了解职工思想动态，把握职工最关心、最实际、最迫切的问题。（4）紧紧围绕我所经济建设，广泛开展建功立业活动。积极开展以“关爱生命 安全发展”为主题的安全月活动、合理化建议和节能减排活动。积极开展“安康杯”竞赛活动、“灾后重建作贡献，同舟共济保增长”劳动竞赛活动。所长罗晓文同志在5〃12汶川大地震的抗震救灾和灾后重建中不顾个人安危,多次深入灾区指挥抗震救灾工作，在两个加快中亦做出了突出贡献,罗晓文同志被全国总工会授予全国五一劳动奖章。
（5）加强帮扶和慰问工作。所级领导坚持对特困难职工进行结对帮扶，在节假日对离休干部、劳模等进行慰问。共慰问103户。积极关心下一代，六一节成调所对幼儿园和14周岁以下的职工子女进行慰问。（6）积极开展好文娱活动。元旦节、五一节组织全所职工开展了八人竹排等寓教于乐的活动，在篮球场为职工家属放映了坝坝电影。三八节组织全所在职在岗女职工前往新津“花舞人间”开展活动。(7)关爱职工,尤其是一线职工。在继续实施委托办事服务卡的基础上，在夏季所级领导带领相关部门负责人，前往地质找矿项目、建设施工工地、钻探施工现场，送去组织的关心，了解一线职工的生产生活情况，需要组织及时解决的问题，尤其是他们各方面的困难情况，真正使他们安心野外工作。
三、着力按反腐倡廉的《工作规划》要求进行反腐倡廉工作，努力创建廉洁文化。
党委利用中心组学习方式认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（简称《工作规划》），让全体中层干部认真领会《工作规划》的具体要求。根据中央的《工作规划》要求认真分析具体情况，研究制定了成调所的《2008-2012年工作规划》。所级领导与二级单位主要领导签订了反腐倡廉责任书。认真学习贺国强同志的《深入落实科学发展观，以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争》文章，请局党委副书记、纪委书记杨润湘同志主讲有关廉政建设的形势和任务。进一步加强重大项目的事前事中事后的审计工作，切实加强效能监察，杜绝效益流失，确保单位利益最大化。进一步加强精细化管理，在工程实施前、实施中进行过程监督，把效能监查与反腐倡廉有机结合起来。如所办公楼地灾修缮维修工程，施工队对2136块旧隔热板进行了利用，在施工结算时单位及时进行了价款扣除。
三、按高标准积极进行安全文化建设
加强制度建设和制度执行情况的检查，查隐患，重整治，实现了上半年的五无四控制目标。认真组织积极参加省安全文艺演出活动，积极争取和创建省级安全文化建设示范企业的建设工作，各项工作按示范企业的要求有序地进行。认真开展了形式多样的宣传教育工作，使安全生产管理意识深入人心。
1、
认真开展 以“关爱生命安全发展”为主题的全国安全生产月活动；通过宣传栏、警示片、安全知识竞赛、安全手册发放等多形式地做好安全知识的宣传和教育工作；
2、认真组队参加省安委会开展的“安全健康、和谐家园”文艺汇演，通过积极筹划，精心组织，演员刻苦训练,我所参赛节目四川清音《地勘人安全健康绘美景》获得了省“安全健康和谐家园”文艺汇演的优秀奖和优秀组织奖。
3、组织60余人安全管理人员进行复训,组织职工及驾驶员进行安全知识培训，学习国家法律、法规和有关条例，学习野外作业的安全知识和事故预防方法。通过安全培训，提高了职工的安全技能,增强了职工的安全意识,安全观念转变为由要我安全转变为我要安全。进一步增强了职工的责任心，不断地提高业务素质和能力，使安全生产基础工作更加扎实。
四、以后工作的几点思考
1、继续抓好精神文明创建工作，为创省级文明单位打下基础。成调所精神文明建设继续坚持高标准，扎实推进，积极维护市级文明单位标兵和市级平安建设先进单位的成果，为争创省级文明单位打下扎实的基础。
2、认真开展企业文化建设工作，各部门密切配合，力争完成成调所宣传册、发展光盘、职工手册等工作。
3、9月底举办建国六十周年、建所二十周年文艺晚会，弘扬爱国主义，凝聚人心和智慧，把爱国热情转化为建设伟大
祖国的巨大动力，把职工智慧转化为建设富裕、文明、和谐的新型冶勘单位的具体行动。
4、始终关爱离退休职工，在认真开展好走访慰问建国前参加革命工作的老干部、老工人、老党员、老劳模和特困职工的活动外，还将组织召开老同志的座谈联欢会，组织离退休老同志体检。
5、认真组织参加局第二届职工文艺汇演,力争取得好成绩。
总之，所党委面对困难，满怀信心，积极应对，将认真按照十七大精神和省委九届六次会议的要求，在谋划全局上坚持长远，在项目管理中坚持信誉，在利益分配上以人为本，在困难面前勇于面对，在冶勘新文化建设中团结全体干部职工，为开创新型冶勘单位的全面发展和经济建设奉献我们的力量。
