安 全 简 报
第一期
上海巨丰建筑工程有限公司2012年5月10日
公司安全工作会议简报
2012年4月13日，公司召开了年度第一次安全工作会议。参加会议的有公司及所属各部门、各项目的安全和综合办公室主要负责人共计17人。会议明确的安全管理思路是： 2012年是公司发展的关键年，面临国家经济结构转型和市场经济严峻的新形势。安全工作在公司的领导下，以“科学发展、稳中求进”为主题，以提升工程总承包安全管理能力为主线，坚持“安全第
一、预防为主的方针”，进一步加强安全管控力度，进一步健全风险管控机制，提高运行的质量，提高项目综合管理能力，促进公司持续、和谐、平稳发展，为公司发展壮大提供有力的支撑。
会议细致分析了当前公司安全形式，以实事求是的态度制定出了本年度的安全生产和文明施工的工作目标：
⑴ 因工负伤事故频率≤3‰；
⑵ 无因工死亡事故；
⑶ 无较大及以上安全、火灾、设备、管线、交通、物损和职业危害、环境事故；
⑷ 在建工程创优达标
① 安全质量标准化考核合格率=100％、优良率≥90％，安保体系贯标注册率≥90%；
② 区级文明工地100%；
③ 污水、粉尘、噪声、废弃物排放达标，无相关方重大投诉事件；
⑸ 市安全生产许可证企业动态考核，优良记录＞100分，不良记录＜30分。会议上，剖析了公司在建工程的安全管控现状和需改进的问题，结合“上海市工程建设规范DGJ—903—2010《现场施工安全生产管理规范》及新的工作要求 1
和相关规定，明确了安全和综合办岗位职责，对今后的工作提出了新的要求。
会议上，传达了“沪建安质监[2012]11号《关于印发《上海市文明工地（土建装饰安装工程）管理块初评实施细则》的通知》” 结合公司新制定施行的《安全、文明施工考核表》解读各项新的工作要求和相关规定，重点围绕安全防护设施、施工机械、临时用电和作业行为等实施监管，对出现的以下严重违章违纪行为、重大事故苗子，予以严肃处置。
（1）对公司下达的《安全隐患整改通知单》不进行整改或整改不到位的进行罚款处理，每项罚款500—1000元。
（2）发现特殊工种无证上岗作业，对施工队伍处以500元罚款。
（3）对违章指挥、冒险作业人员，处以500—1000元罚款。
（4）发现违章动火作业，对施工队伍处以500元罚款。
（5）完善考核奖罚机制，坚持重大事故责任追究和各级领导干部问责、约谈制，确保现场受控，杜绝较大以上质量安全事故和火警事故。
会议上，还结合传达“沪建交（2011）970号”《关于实施上海市建筑企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的通知》文件，进一步明确了我公司以项目经理为第一责任人的现场安全监管组织和工作责任制；全面推行了项目经理带班制度、现场管理人员与操作人员作息时间同步制度和危险作业旁站监护制度，以改进安全监管方式，提升质量安全和文明施工管理水平。
会议决定，公司每月召开一次安全文明施工例会，了解项目安全文明施工状态，研究现场生产施工中的具体问题及检查安全措施的落实情况，提出对项目安全文明施工工作的要求，保障安全措施与施工任务同步贯彻落实，并将安全文明施工例会制度及会议具体工作要求的落实情况，纳入公司目标管理考核。
公司常务总经理高军、副总经理陈明锦到会并做了重要讲话，使与会人员深受教育和鼓舞，会议在热烈欢快的气氛中结束，与会人员均表示将在各自的工作岗位上以优异的工作成绩，为公司跨越式发展做出自己的贡献。
发至：公司、各部（科）室、项目部
抄送：总经办、分公司
