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制度与规定

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事故与应急管理制度

2011-5-1

事故管理制度

为了了解事故情况,查明原因,分清责任和采取有效的防范措施,总结事故教训,防止同类事故重复发生,制定事故调查处理的管理制度。

(1)事故调查应当按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对有关事故责任人提出处理意见。

(2)事故调查必须遵循以下的程序:

a.一旦发生伤亡事故,首先要保护好事故现场,及时向上级主管部门和有关部门报告。

b.发生伤亡事故后,要积极抢救受伤人员,因抢救伤员或排险,而必须移动现场对象的要做好标记。

c.接到事故报告后,要马上成立事故调查组,调查组由企业各部门的负责人组成,并汇同上级主管单位的调查组赴事故现场进行调查。

d.事故调查要掌握整个事故发生过程,原因和人员受伤及经济损失情况和重要工作,以及人证、物证等,召开有关人员座谈会、分析会。

e.要根据调查结果,明确原因,分析事故责任,提出事故处理意见和事故防范措施。

f.最后,填写《企业职工伤亡事故调查报告书》,并将一起事故的全部资料汇总、归档、结案、上报。

(3)事故分析要做到:

a.事故原因:事故直接原因和间接原因的调查分析。

b.事故责任分析:在查明事故原因后,分清事故的责任,在事故责任分析中,应通过调查事故的直接原因和间接原因分析,确定事故的直接责任者和领导者及其主要责任者。

(4)要坚持事故处理的“四不放过”原则: a.事故原因未查明不放过; b.责任人未处理不放过; c.整改措施未落实不放过; d.有关人员未受到教育不放过。

(5)事故发生后,事故有关部门和个人要积极主动配合事故调查处理工作,不得阻挠和干涉对事故的依法处理,否则要承担法律责任。

(6)事故调查处理结束后,要召开职工会议,认真吸取事故教训,教育广大群众,落实整改措施,防止同类事故再次发生。

(7)将事故建档,把事故调查处理过程中形成的所有材料文件化建档保存。

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