2012年度妇女委员会工作计划
我们要以科学发展观重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的会议精神，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合发权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，全面提高广大妇女的整体素质，积极发挥妇女同志（尤其是妇女干部）的积极性和创造性，带领全公司妇女为妇联工作取得好的成绩，为推动我公司各项工作提供了有力的保证。
（一）以新的要求推动妇女维权工作，促进社会公平正义。 贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女权益是建设和谐企业的必然要求。我公司妇联工作应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐企业的切入点，努力帮助解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女同志能够平等地参与学校改革与发展的工作。 建立健全妇女权益保障机制，推动“平安家庭”的创建。我们妇联工作要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全公司员工家庭团结和睦、社会平安稳定和谐
（二）进一步加强对妇女地宣传教育引导工作，促进和谐文化建设。妇联工作要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，引导女职工在维护社会稳定和先进性文化建设中发
挥积极作用。
积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。我们妇联可以以推进和谐家庭建设为着力点，把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，通过各种渠道，深化文明创建活动，将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。
（三）进一步加强妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局
进一步增强发展意识、服务意识、创新意识，充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性，使妇联工作有新的进展。 建设一支高素质的企业女职工队伍，既是实现企业全面发展的需要，也是女职工自身实现全面发展的内在要求，通过创优活动形成合力，提升品位。即真正做到内强素质，外树形象。
要关心女职工的身心健康。平时要结合节假日，开展一些丰富多彩的娱乐活动，丰富女教职工的业余生活。要继续开展“送温暖，献爱心”活动，关心困难女教职工生活，切实帮助解决一些实际困难
（四）活动安排计划
1、德安公司妇女委员会正式成立，设定一名妇委会主任，两名委员，随着队伍的增加，委员数量也可增加。并且建立妇委会会员档案。如有新会员加入，开展简单的欢迎会。
2、年初组织全体女职工到XX医院体检，做到深入关心女职工，将组织的关怀和温暖送到。
3、“三八妇女节”全体女职工欢聚一堂，全体唱企业歌，跳“感恩的心”，妇委给全体女职工送一定的礼物或过节费，表示对她们节日的祝贺。
4、妇委会每年举办1~2次《女性学堂》讲座。邀请专家讲授保健、心理、着装、礼仪等女职工感兴趣的知识讲座，提高整体素质，树立新时期妇女新形象，增加妇女的自我保护意识。
5、夏天组织开展一次夏令营活动，可以是游泳、登山、徒步等，活动以小组为单元，实行比赛制，比赛中队员们充分发扬团结协作、勇于拼搏的精神，既增强了体质，又展现出团结向上、顽强拼搏的精神风貌，树立了德安妇委会的良好形象。
6、如果有生病入院的女职工，妇委会要送去集体的温暖和慰问，为她们排忧解难。
总之，妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、发展的观念，坚持深入了解广大女职工的所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。
妇联基层组织是妇女工作凝聚力、创造力的基础，也是妇联组织活力的源泉。妇联工作要特别关注广大女职工的生活工作状况及重点难点问题，努力为企业更好的发展做出贡献。
