数信学院2013-2014学年
度第一学期
文艺部工作计划 新学期即将到来，在大家准备开始学习的同时学生会的工作也将慢慢的步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用，同时为部门发展创造新动力——提出新活动。
今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期文艺部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，丰富学生们的课余文化生活，为广大同学提供展示自我的舞台。同时我们也要狠抓落实，切实营造健康积极的学习生活氛围，争取在本学期有新的突破，为院会培养后续人才，切实发动成员积极性，做好人才储备工作，因此，对于新学期的工作，我们文艺部经过讨论研究决定按照如下计划逐步开展。
一、部门内部建设
1、干事招纳培养工作
（一）、文艺部招干改变纳新时的局限性。
文艺部今年的新生纳新改变同学们固有的只有怀有文艺特长的同学才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才敢的人才，以此来保证部内人才多元化，且关键是要踏实肯干。
考核分三部分完成：首先征收申请书，范围面向全院大一新生，随后进行笔试，通过笔试成绩淘汰一部分，留下约十人，最后面试，用实际行动进行考察学生的综合能力，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数约为五到六人。
（二）、以培养干事能力为内部建设的主要出发点，做好人才储备工作。
在本学期的文艺部工作中，将会多给干事提供一些锻炼自己的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
（三）、设置内部规范合理的干事考察机制。
严明部内规章制度，做到每周进行一次例会，根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间，例会时全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会必须每次都到，若有事假或病假不能来的干事，应向部长或者副部长请假，经同意后方可。
每次例会严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
2、内部改革计划
根据文艺部当前工作需要，将文艺部内部划分为工作和文艺两个部分。工作设立会议资料和策划剧务两个小块，切实做好文艺部的日常后勤以及管理组织的工作；文艺部分则在现有的礼仪队，拉拉队的基础上，根据实际情况适当添加声乐，器乐等预备人才，为我校广大艺术爱好者提供一个交流学习的平台。
二、具体活动构想
1、校秋季运动会
（一）、学院拉拉队成员纳新和训练。
为了给本院运动健儿们加油打气，同时丰富部分热爱舞蹈的同学的业余文化生活，为同学们创造锻炼自我，展示自我的平台，让更多的人感受我们学院的魅力，我们文艺部为此进行新一届的拉拉队纳新，我们将秉承着有舞蹈基础的同学优先，拥有活泼开朗的性格，且吃苦耐劳的品质进行纳新安排。
拉拉队的训练将改变最初单一的体操啦啦操形式，转化为能够充分融入比赛和帮助赛场制造气氛的舞蹈拉拉操形式，舞蹈所展示的形象将以积极向上，奋力拼搏的精神为运动健儿加油打气。
（二）、运动会赛事项目的负责
根据历年院学生会的安排，文艺部将担任运动会团伙或者个人的
一项赛事项目的带领，无论是团体项目，还是个人项目，文艺部都将以十二分的热忱投入到工作之中，做到每天进步一点点的日目标，邀请优秀的历届获奖学长学姐参与指导项目的进行，争取在运动会上取得好成绩。
2、数信学院迎新晚会
一年一度的院迎新晚会是文艺部的重点活动，
以上是文艺部本学期初步的工作计划，作为一个特殊的部门，我们的活动是计划赶不上变化，但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活，全心全意为同学服务，尽心尽力去开办好每一个活动。若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门的要求和需要，密切配合学校学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢为屋顶，在院领导和学生会的带领下，在团队协作力量的支撑下，将文艺部工作开展的有声有色，真正做到“以文艺服务同学，以文艺服务我校建设”，为同学们撑起一片青春快乐的蓝天，共同打造属于我们的天空。
